遼寧開展事轉企改革以來，撤銷事業人員編制1.6萬個。這是怎麼回事呢？
2016年以來，遼寧全面開展了政企脫鉤、事企分開、事轉企改革工作。
截止到目前，遼寧省已完成600多家企事業單位脫鉤移交，全部納入國資監管體系，實現經營性資產監管集中化、規範化，並落實國有資產保值增值責任，共涉及資產總額8500億元，撤銷事業人員編制1.6萬個。
這也就意味著，事業編制這樣的“鐵飯碗”，未來不僅存在的量會越來越小，難度也會越來越大。
近兩年，全省國有企業堅持市場化手段，以增量為主，通過混合所有制改革、項目合資合作等方式，引入各類資本1600多億元，進一步放大了國有資本功能，促進了體制機制轉換。3戶國家混改試點企業已在產權所公開掛牌，力爭近期完成混改。員工持股試點工作正在穩妥有序實施。華晨、機床等4戶國有企業納入國務院國企改革“雙百行動”，一企一策制定了完善綜合改革實施方案。
遼寧省國資委副主任徐吉生表示，遼寧將持之以恆地落實新發展理念和“四個著力”“三個推進”要求，拉長補齊工作短板，將國資國企改革作為遼寧振興的中心任務，全面加強黨對國有企業領導，全面深化國資國企改革，全力推動國有企業高質量發展，使國有企業成為遼寧全面振興、全方位振興的主力軍。
換句話說，事轉企很可能成為未來很多事業單位改革和轉型的一種方向，考事業單位也會變得越來越難。
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