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悟空問答半年多前有較大的調整，我還以為是幹不過知乎，所以不得不調整呢，原來是整個行業的問題。今日頭條的產品線很多，問答模式不是龍頭產品，可以培育起其他方面的服務，它的核心是智能信息推薦和匹配。
知乎就不同了，就一個模式，還是那種精英社群模式，自以為精英的模式，如果證明走入死衚衕，那就是大危機了，裁員是度過難關的重要手段，如果商業模式沒辦法擴展，收入沒辦法提高，就會成為毀滅性的打擊。
我其實非常看好問答模式的，尤其是悟空問答這種全民參與模式，它其實不是一問一答，是網民自由公平的評論。一篇文章出來，你評論，你屬於從屬位置，但一個問題出來，大家都討論，雖然也有什麼大V，什麼簽約作者，但大家是出於同樣的位置，都是答主。而且各種評論看看，對一則新聞，一個觀點能有最豐富全方位的理解。
所以我本人也一路狂奔，參與到這樣的評論中，一年回答有1500多個問題吧。
只可惜很多時候我們不能亂點評，最重要的也許還在於商業模式沒有，只是靠廣告，只能有流量，如何支撐起一個大商業呢。悟空問答回到了今日頭條其中一個重要成分，而知乎沒有地方可以迴歸，又遇到2018年開啟的寒流，以前擴充有多猛，現在就要收縮多多迅猛。
互聯網寒冬來了，之前說互聯網打劫傳統經濟，現在是傳統經濟與互聯網經濟雙雙有難題，一方是不得不升級，要去除多餘產能；另一方是發展過於迅猛，泡沫積累不少，迴歸商業本質，就是要實實在在實現正向現金流，投入多少資源，賺回多少利潤，如果無利潤可得，就啥都沒有了。
同質的服務產品很多，需要淘汰一批，需要併購一批，知乎不能獨立上市的話，就等著被併購吧。
財經作家邱恆明
無論對於互聯網還是投資圈，寒冬都是一件好事，冬天的冰凍，對大家的健康成長都有益處
在我的回答開始之前，先看張截圖，這是上海某獵頭羅列的今年裁員的互聯網公司名單，看起來確實挺恐怖的，這麼多的互聯網公司開始裁員，收縮人員編制，不免讓人聯想到——互聯網行業的寒冬真的來了。
就今年來說，互聯網行業的表現確實很乏力，但這並不是單單某一個行業所需要面臨的問題，不僅僅只有知乎、鬥魚等這些互聯網公司出現這種情況，我們的整個大環境下全行業中小企業都在面臨這個問題。
18年是多事之年，華為之前在公司內部發布了《關於落實公司人才供應策略的決議》，之前人士表示華為原則上已經停止了社會招聘，各個崗位的上崗條件也在上調。京東也早已經凍結了各個分地區的招聘崗位，阿里巴巴也已經全面縮減人員編制。
雖然阿里、京東都對裁員和停止招聘的的消息進行了否認，但依然還是有很多“前”員工出來爆料。
另外，從08年到現在的10年裡，我們的經濟發展速度實在是太快了，我們可以把這次的“寒冬”看作是一次“調整”，一次“休息”。為什麼要調整，因為太快了，即使是人跑步太快了，也要放緩速度調整休息一下，何況是經濟。”快“讓我們著急，矇蔽了心態，隱藏在肌肉下的”痠痛“若無法察覺，那才是最危險的。
18年下半年，全民創業的勁頭逐漸開始冷卻，能拿到融資的基本都是基礎和實力底子非常硬的公司，這樣的寒冬下，我們就沒有出路了嗎？
並不是，寒冬下資本投放對於項目、公司的篩選將會越來越嚴格，這對一些初創企業來說是一個極其難得的機會，競爭壓力相對來說也是最小的，也更考驗創業團隊的實力。
目前為止，互聯網行業已經不是第一次經歷寒冬了，每一次的收縮都將伴隨著下一波釋放。2000年間剛成立兩年的Google就是在其他企業紛紛收縮業務的同時，實現了快速發展，成為了現在的龐然大物。
總之，放緩腳步是為了調整呼吸結構、稍作休息，接下來才是下一輪的大爆發。
貓百萬先生
已經連續3天寫這種問題了。看來互聯網公司的裁員引起大家的普遍關注。
首先，依舊不變的是，互聯網行業大規模裁員，只是冰山一角，年底基本上很多企業都開始了裁員，企業這麼多，裁員基本都是這幾點。
一。減少年底福利支付。每到年底，大企業都會有分紅與年終獎，而這比錢，並不少。所以，大企業會在業績不過關的員工中，裁掉一部分甚至大部分來減少這部分的支付。
二。年底不僅是裁員高峰期，也是辭職高峰期，裁員是給想辭職人群的一個另類的挽留法，告訴他們他留在這個公司是有用的，增強員工自豪感。
三。資源重新架構。一般企業會在年初發布新的發展計劃，一般在年底就會有方案，而為了新方案的實施，會大量招聘人才，而舊行業的員工很可能會被裁掉，為新方案服務。
綜上，互聯網行業並不是進入寒冬，年底裁員也是正常現象，唯有做好自己的本職工作，自己的互聯網事業才能有立足之地。
我是璀璨星空，互聯網電商專家，精通圖片製作，瞭解最新資訊請關注我。
璀璨星空丶
是的 已經到了！
2018-2019年中國第一次互聯網泡沫即將破滅！ 百花齊放的時代已經過去，寡頭時代即將到來！希望能夠跟看到的朋友一起思考。眾所周知2000年美國互聯網泡沫破滅，而18年後這一情況正在中國再次發生。當年美國互聯網從70年代誕生到21世紀前夕逐步踏入發展高潮，一切跟互聯網沾邊的東西都受到人們和資本的極力追捧，只要你有故事可講，資本就願意投錢，人們就有熱情去使用，所有互聯網公司都在跑馬圈地，爭奪更大的市場，大家根本不關心你是否賺錢，甚至講不出好故事的互聯網企業都會被資本投資，資本編造出精彩的故事快速把他推到納斯達克上市，從而套現實現資本增值。這一情況從95年逐步持續到2000年，在2000年時美國財政再次進入緊縮週期，資本投資開始下滑，無力再去支持那還在燒錢的互聯網公司盲目擴張，同年因為世界末的“千年蟲”事件引爆了互聯網行業的危機，微軟這面互聯網大旗又被美國政府以反壟斷名義起訴，直接導致納斯達克上市的互聯網公司股價集體暴跌，資本更加快速的從互聯網領域逃離，最終導致無數互聯網公司倒閉，整個行業哀鴻遍野，一地雞毛，美國第一次互聯網泡沫就這樣破滅了。放眼中國互聯網的今天跟當年美國人引以為豪的互聯網時代一樣，各個領域無數的互聯網公司百花齊放，大家都在跑馬圈地，燒錢，而且好多都在做同樣的事情。為什麼說中國第一次互聯網泡沫正在破滅，原因有幾點1.隨著2018年開始的中國財政緊縮，資本寒冬已經越來越冷，還沒有拿到足夠流量和市場份額的互聯網公司逐步被資本所拋棄。人們和資本對於互聯網發展更加理性，需求也趨於更加飽和。2.以百度 阿里 騰訊 京東 360 滴滴 美團 甚至網易等的互聯網寡頭已經誕生，互聯網行業的階級已經開始固化，中小互聯網公司在資本，人才，技術水平，創新能力等方面逐步被拉開更大距離，使得在互聯網各個細分領域都很難與這些寡頭抗衡。3.互聯網行業本身的發展週期將進入下一個階段，從跑馬圈地拿一切換流量的階段向驗證商業模式，流量變現，解開故事大結局的階段發展。等等因素將很快造成中國互聯網領域大退潮，整個行業急劇收縮，崗位飽和，人才流失。之後中國未來互聯網行業就跟2000年後的美國一樣，一切在理性中發展，完全寡頭競爭。過去十多年中美國現在還是谷歌 微軟 亞馬遜這些大型公司，而像臉書和uber這樣還能異軍突起的情況越來越少。中國未來也一樣，所以如果未來還是想在互聯網行業打拼工作的小夥伴們應該看準時局，有機會盡快向各個互聯網寡頭沉澱，早日獲得一席之地。不一定非要在互聯網行業發展的人也應該早日向其他領域轉移，未來互聯網行業的飯確實不會那麼好吃了。以上只是個人觀點，希望大家都能夠好運！
吳城吳府
說真心話，後期知乎會更麻煩，不是被吞併就是NG
，以前也玩過知會。但近一年來，大家去看看，似乎沒有好的文章和回答。
不要說我詆譭和造謠。
你去問個問題試試，估計多久沒人理你。
這也是我轉戰頭條原因。
雖然來頭條不久，但悟空這塊感覺藉助頭條還是不錯的，畢竟有流量和客戶。
希望頭條越來越好。
最佳業餘選手
01 互聯網的寒冬真的來了嗎
這些年高精尖的互聯網一直處在風口，是高薪行業的代表。最近網上曝出的各種裁員新聞非常耐人尋味，雖然都出來闢謠矢口否認，都稱組織結構優化調整和人員績效考核, 但是明眼人都能看出來是一種變相的裁員。
阿里、京東也被傳全面收縮人員編制，不批offer。
知乎緊急大裁員
360直呼緊急瘦身減肥
02 互聯網的寒冬每年都有
互聯網的寒冬每年都有，只是今年也沒有例外罷了。
從2015年底開始，“互聯網寒冬”便開始頻繁出現在人們的視線當中，如果在網上搜一搜，便會出現很多這樣的報道記錄和文章，也每每伴隨著裁員的傳聞。每年這樣的寒冬席捲而來，它的原因分析應該是個不小的工程，但是確實帶給了行業內外人員不安，感受到了這個行業的動盪。
前不久連馬化騰都在知乎上都提出這樣的疑問：“未來十年哪些基礎科學突破會影響互聯網科技產業？產業互聯網和消費互聯網融合創新，會帶來哪些改變？“
經濟的發展和市場變化莫測，估計連互聯網大佬們都很難預估它的發展，明年是否還會出現寒冬！
03 焦慮有用嗎
互聯網行業如此，其他行業也未能倖免。 在這場裁員大潮中，從身邊大家談論的話題，網上的新聞，朋友圈霸屏的消息，都嗅到不小的恐慌。
公司會不會倒閉呢？會不會辭退呢？辭退後找不到工作怎麼辦？房貸車貸怎麼辦？可是焦慮有用嗎？大家希望經濟環境變好點，在這暗潮洶湧的時候最好不要裁到自己身上。在這優勝劣汰的時刻，你若不優秀，下一個裁也許就是你！
雖說許多企業裁員縮招，但是他們也說自己的招聘廣告一直掛在網上，為什麼？此時此刻如果能用最少的成本招到最優秀的人才，何樂而不為呢？與其擔憂被淘汰和取代，不如好好休煉內功，擁有核心競爭力。任何經濟環境之下，都能很好的存活下來。
互聯網寒冬是挑戰也是機遇，市場總有起伏，歷史總有更迭，靜觀其變吧！
玲雅思
1.全球都在裁員。
2.傳統行業和互聯網都一樣，這輪危機中，都在學著省錢。
3.中國互聯網能掙錢的很少，都在燒錢，融資有問題，最先會受到影響。
4.據我所知，知乎這個公司一直口碑不錯。對員工捨得花錢，員工幸福感強，所以錢沒掙到的同時，花錢還比其他公司更快。
5.我覺得確實是結構優化調整，因為本質上不需要那麼多員工，阿里巴巴和騰訊這種大的生態系統，分別才幾萬人，但是這些自稱獨角獸的二線互聯網，人員臃腫重複浪費現象很多，所以開始想著省錢後，裁掉一些我覺得很正常，並不代表這個企業就完蛋了。
總結，很正常的事情，不用大驚小怪，一切才剛剛開始。
愛崗敬業的張小正
資本追逐的日子過去了。野蠻生長的時代過去啦。就好像一個人的成長，到了20歲，基本上就到停止的時候。剩下的是怎麼長得壯實。知乎的未來肯定會好的。他是一個曲折的波浪式的成長過程。這樣符合一般的公司的成長過程。互聯網的未來。肯定是好的。但他不是一直遙遙向上的。資本追逐的日子是讓大家看好的企業快快成長。長大了以後怎麼辦？不是一帆風順的，這就要看每個公司的具體情況。不是所有的互聯網公司都能夠。迅速成長。其中還是有很小的一部分會倒閉的。這正應了那麼一句話，站在風口上，豬的會飛起來。但是風停了呢？沒有翅膀的豬會重重的摔在地上的。現在的互聯網公司。是風還沒停，要快快長出這翅膀的是時候。
空想的人
在當前的經濟形勢和政策環境的前提下，知乎的問題並不單純是IT和互聯網領域的問題，而是全行業民營中小企業都必須要面對的問題。
綜合來說就是如何在：經濟上行乏力，用工成本增加，國際貿易競爭加劇，以及各行業日趨成熟漸形紅海市場的多重壓力下，如何讓先企業存活下來，再尋找突破上行的機會。
從最近的新聞來看，互聯網行業的巨頭也開始放緩擴招的腳步。是的，在壓力面前，體量越大的企業風險越大。藉此機會把注意力轉移到內功修煉，效能提升，文化內訓方面，如同馬雲經常說的：晴天也修房，蟄伏內斂，由內而外的提升！
無論哪行哪業，無論歷史哪個經濟承壓的階段，都會有優秀的企業持續發展領先走出困境。規範是歷史的必然，把劣幣從中小企業中逐步通過政策規範擠壓出去，給良幣一個更公允的競爭環境，期望這次調整能為中小企業帶來更公平的舞臺。
卡布笑
從2000年從事互聯網服務以來，互聯網行業層經歷過幾次“寒冬”，比較大的是十幾年前的互聯網泡沫經濟的破滅，這兩年則是隨著傳統行業轉入蕭條引發的連鎖反應。當然，我認為之所以很多人認為現在互聯網行業進入寒冬，還是由於行業發展進入了一個轉折期。之前的互聯網營銷、自媒體營銷的熱度已經過去，下一個風口（如AI人工智能、VR虛擬現實）還未成熟，在這個青黃不接的時期，互聯網行業的發展難免遇到困難。具體這次所謂的“寒冬”何時能結束，只能是依靠整合行業的發展和再一次的技術爆炸來帶動了，也許很快，也許很慢，但一定會結束，迎來互聯網新的“春天”。
