到了年末，跳槽離職的現象增多，但換工作後，在原單位繳納的五險一金怎麼辦？斷繳後住院看病報銷是否會受到影響？不少員工對於五險一金轉入轉出並不瞭解，尤其是社保中的“醫保”，因為養老保險是到了退休的時候才能用到，後期補繳上不影響使用和累積年限，但是醫保就有所不同了。有人離職後甚至因為錯過了續交醫保的期限，導致後期不能正常使用醫保報銷。
來源攝圖網
離職後醫保賬戶發生中斷怎麼辦？
李女士曾在網上吐槽：她的醫保賬戶發生了中斷，導致無法使用醫保卡，而發生這一情況的原因，都是因為在換工作期間，沒有注意醫保的續交造成的。
她之前是在一家企業從事財務工作，由於家中老人的原因，今年3月份她離職了。辭職後，沒有立即工作而是用兩個月時間在家照顧老人。6月中旬，再次進入職場的廖女士應聘到了另一家企業，並與該公司簽訂了勞動合同，從7月份開始公司給她繳納社保。但是，最近她去醫院看病時發現，無法用醫保支付醫療費用。
參保人參加基本醫療保險後，連續繳費滿6個月方可享受統籌基金支付待遇。連續中斷繳費1個月或者累計中斷3個月的，停止享受基本醫療保險待遇。而廖女士在3、4、5、6月這4個月都沒有繳納社保費用，造成了醫保的中斷。
來源攝圖網
離職後醫保中斷了有什麼影響？
一般辭職後，原公司就會把醫保給停了，如果出現醫保中斷，對我們有什麼影響？這中間影響很大，還被往往被人們給忽視了：
1.斷交3個月內的
儘管全國各地醫保政策有所差異，但區別都不大。一般城鎮職工醫保允許欠費斷繳最多三個月，也就是說醫保斷繳三個月之內的，醫保卡仍然有效能夠正常使用，可以依法享受醫保報銷待遇。3個月內允許補繳，且視為連續繳費，享受醫療保險待遇，但需要支付滯納金。
2.超過3個月的
超過3個月斷交的，從第四個月開始，如果繼續欠費，則會被視為脫保，被納入停保範圍，不再享受醫保待遇。
如果參保人想繼續參加醫療保險，不僅需要到社保機構重新辦理恢復手續，否則即使代扣賬戶有錢，也不會自動扣款。而且享受醫療保險待遇還有等待期，有的地方需要重新連續繳費6月後才能享受報銷待遇。
同時連續繳費年限重新計算。也就是中斷還會影響醫保繳費年限，國家規定繳納醫保男不低於25年，女不低於20年，醫保中斷還可能造成不足累計年限的要求。
來源攝圖網
離職後醫保中斷該怎麼辦？
這裡主要分為兩種情況：辭職後很快找到了工作、辭職後一直未就業。
1.辭職後儘快找到新單位接收，如果是1月份辭職的，最好在2月份的時候將醫保關係轉移到新單位，新單位的人事部可以幫忙處理。
2.辭職後未就業。
方法很簡單：以靈活就業人員身份參加社保，如果後期又找了工作的話，到入職新單位後先辦理停保，再由新單位辦理以職工身份參保，這樣就可以達到社保“無縫銜接”！
如果你具備當地戶籍，可以以個人身份參與居民醫保。醫療保險就要看當地具體的規定，比如北京的居民醫保，兒童每年交160元，老年人每年交360元，無業居民每年交660元。
社保續簽非常簡單，只要你持身份證、相關的離職證明等到社保局窗口辦理續保即可。在這裡提醒一下，一定要讓原單位給你辦理“解除勞動合同證明”或者“離職證明”這個手續，否則，無法實現續保的。
閱讀更多 如意島會理財 的文章
