无悔的辉
我们在所有的岗位中的话，他都是需要具备一个核心竞争力的，这个核心竞争力就是你在企业中或者在职场中体现出你自己价值的一个东西。
而我们需要具备这样一个竞争力，他怎么去搭建这样一个核心竞争力的一个体系呢？
第一就是知识，我们在所有的岗位上面他都会有具体的知识，所以说我们在工作中还是在生活中的话，我们应该不断的去让自己更新自己的知识，不断的去进行学习。
第二就是技能，我们在具体的岗位方面的话，它有很多必须要为了完成一些专业的工作，所以我们需要具备去完成这些专业工作的技能，这些东西的话都是基于这些知识才能掌握的技能，所以说我们在了解知识的前提下，最后让自己不断的去深入或者是横向的学习更新的技能。
第三就是经验，我们在很多的工作中的话都是爱，只要是够用或者会了都不愿意去进行一个有效的深入，那是不对的，我们要在工作中不断的去重复一些工作，这样子的话才能知道哪些工作可以让我们做得更加高效，哪些工作的手法手段能够让我们的工作做得更加有效，更加能够体现我们的价值。这都是不断的工作中提高的经验告诉我们的。
第四就叫做能力延展，什么叫能力验证，也就是说当我们在具体的工作岗位中拥有一定的核心竞争力之后，它仅仅只是一个点或者是垂直的某一个板块，如果你能够从你自己的能力找到一些相似的或者是有联系的工作技能或者是工作能力的话，那当然是你就能够慢慢的开始变成一个全能式的人才。
我打个比方，如果你是一个行政人员的话，行政人员经常会跟hr进行一个有效的沟通，那你是不是可以让你自己不仅仅可以做行政的工作，同时也可以做hr的工作。
比方说你是一个运营人员的话，是不是可以就说经常的话和产品经理进行一个有效的沟通，你们的很多工作是有一点点重叠的，也正好可以让你自身变成一个具备运营能力，同时又可以成为一个产品经理的人才。
或者说你仅仅只是一个互联网推广人才，那他是不是可以进行一个线上线下的相结合的一个整合营销的一个人才，是不是你就可以学习一些线下的推广传播营销，从而让自己变成一个市场营销的一个专业人才。
所以说如果达到这一步的话，你基本上就是一个全栈式的人才，从而真正的从一个核心竞争力提升到另外一个层次，叫做不可替代性。
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规划简历面试七哥
想要职场上快速的提升自己的能力，不是一朝一夕的事，经历过职场上各种困难磨炼，一步一个脚印有上去的，才是自己的。就要做到以下几点。
一，做事要勤快，有耐心
入职的新人特别早注意这点，现在的年轻人出来工作大部分都是刚从学校出来，比较懒散，平时在家，父母惯着，没吃过苦头。领导安排你做事或同事让你帮个忙，推三堵四，不情不愿，就留下了不好的映像，职场生涯之路走的更艰难。做事就一定要主动，热情，有朝气，年轻人就要拿出年轻人的样子来。
二，不能单打独斗，要借助公司的资源，和团队优势，虚心求教。
信息时代，工作效率被无线的拉高，上面给你的任务想要在有限的时间段完成，就要拿出读书的劲来，查资料，想同事请教，双管齐下。
三，要会说话，讲对话，言多必失
领导，同事让你帮个忙，不能一口拒绝，要委婉点，看什么事，能帮就帮，但是不能把话说死，没这能力做到，也一口答应，
四，要有魄力，当断则断。
在工作遇到困难，或说在做一件事情的时候有两种或多种选择的时候，就要拿出你的决心来，这是时机的把握！
五，长远的目标和规划
光明中的一个小黑点
在职场想要拥有比别人更强的实力，要从这几方面入手。
一、尽可能的提高工作效率
在这个世界上，最公平的一点就是我们每个人每天都只有24小时的时间。在职场上，我们主要比拼的就是谁能更快、更好的完成公司交代下来的任务。因为当你用比别人短的时间完成既定目标的时候，你将会获得更多的机会去挑战其他的任务，也会留出更多的时间和精力去处理工作以外的事情。
提高工作效率的几种办法：有效的做好时间管理；养成良好的工作习惯；培养强大的自律能力等，在这里不做赘述。
二、提高自己的情商
情商与智商不同，智商这个东西是天生的，但是情商却是可以后天培养。其实很多人都对情商概念有所误解，认为情商主要体现在人际交往能力上，这只是一个方面。情商还体现在走出困境能力、自我激励能力、自我认知能力、识别他人情绪能力等。
所谓有人的地方就有江湖，职场更是如此。一个人如果能让其他人感觉到舒服你才可以走的更远，毕竟很多事情都需要垮部门协助去完成。平时可以多看看这方面的文章，还可以去跟那些高情商的人去学习学习。
三、时刻保证给自己充电
每天都要抽出一些时间学习，保证自己活到老，学到老。尤其是现在社会发展这么快，如果你想往更高的地方去发展就要不断的积累知识，厚积才能勃发。
年轻时，学是为了理想，为了安定；中年时，学是为了补充空洞的心灵；老年时，学则是一种意境，慢慢品味，自乐其中。
四、学会自省
很多时候，我们容易陷入自己的认知中而不自知。一个人如果想比比人优秀，就要学会自我反省。如果有的事情你已经做的很好了，你就要反省有没有可能做的更好。如果有的事情你做的不好更要反省，怎么才能避免把错误继续下去。
曾子曰：“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”而我认为，我们需要反省的事情远远不止这些，至少我每日自省的时候，都会收获更好的自己。
冯总聊职场
如今对于职场人士来讲，除了薪资福利这一重要因素之外，我们仍然需要更多的考虑自己在一个公司的职业发展，利用公司的平台来提升自己的能力的同时，为公司也为自己产生更多的价值，实现多赢的结果。那么，我们该如何才能提升自己的能力呢？
首先恭喜提出这个问题的你，证明你已经在思考自己的不足，已经拥有了上进心，这比一部分人已经快了一步！接下来，请先保持你的这种想法，而不能是三天打鱼，两天晒网。提升自己的能力，需要去清楚的明白想要提升哪方面的能力，所以建议你能够花一定的时间，思考清楚自己需要提升哪些方面的能力，然后将这些能力按照优先级进行排序，这样我们就可以有针对性的进行努力（当然，有些能力之间是相互关联的，但这也不影响进行具体化）。
第二，将自己希望提升的能力罗列出来后，那么接下来需要做的就是“计划和执行力”。比如：你是一位技术工程师，你想提升自己在本岗位的能力。那么，你按照自己的工作时间，制定好一个上班时的学习计划和下班后的学习计划。
上班时的学习计划例如：本周需要了解solidworks的应用，主要是关于如何绘制螺母类的方法，在上班过程中，做好笔记；人人都说，下班后的2小时可以决定你的职场高度，想要提升自己的能力，就需要在下班后抽出一定的时间进行自我学习。下班后的学习计划更多的是去了解关于本行业的知识以及发展，或者是自己想要提升的方面。做好计划后，最主要的就是执行力，强迫自己去开始第一次，只要能坚持21天，基本你的习惯就已经养成了。
所以，总结下来是四个方面：保持“上进心”，制定“计划表”，提高“执行力”，养成“好习惯”！
如果您还有什么问题以及关于面试等，可以私信我，很高兴为您解答！祝你成功～希望能够点赞支持～
hemond
我是2012年毕业开始参加工作，做过课外辅导，到工厂打过工，在地产公司（甲方地产，全国排名前五）做过人力行政工作，目前从事餐饮快餐类业务方面的工作，算不上职场达人，但多少有点经验，分享给大家，咱们一起探讨。
想提高自己实力，我认为有几点必须做到。
1. 踏实肯干的态度。这点真的很重要，目前私企很多，溜须拍马拉帮结派那一套不是很管用了，换句话说，你的专业能力虽然不用出类拔萃，但一定要过关，最好能做到优秀的程度，当然，日常的交流和沟通还是必要的，所以，也很需要情商，这种情商不是请客送礼层面，而是处事待人，有规矩，重规则，有人味。
2. 必须保持谦逊、努力的姿态。任何一个单位里，一定有经验丰富成绩霸气的人物存在，多和这些人接触，你会学到很多东西。在地产公司上班的时候，遇到过一个大咖，哈工大毕业，从事成本核算工作，年薪30w-40w，我原本以为是这位老兄学历高，智商高，处理工作效率高而已。可以几次打球聚餐之后，从其爱人那里得知，这位老兄，加班到后半夜的事，经常发生，而且是常态。我才明白，高薪不是随便来的，除了天赋外，努力也是必须的。平时有空，我总爱和他聊几句，聚餐时也总爱和他喝几杯，多和这样的人多学习，你的收获一定很大。
3. 这个比较简答，就是从错误里成长。这点我刚步入职场时体会很深，领导交代的任务，小到一个表格的格式，大到一次活动的策划，你总会犯错误，不要气馁，错误才是最好的老师，不要领导一批评你，你的傲娇和矫情就泛滥起来，恨不得立马辞职出去看看世界！记住，你赚的钱和你的能力一定是成正比的，能力的成长，一定是在打击和错误中得来，所以，你要尽早犯错，尽早成长。
最后，愿我们一起努力成长，一起快乐收获！
王小檀
一、提高情商
职场上，许多菜鸟折在了人际关系中，拼命工作却得不到赏识、一颗赤诚却受到同事排挤，原因就是低情商所致。知识的累计随处可以做到，情商的提高确是需要场景化浸泡，凡是多走走脑子，说话前过滤一番，推荐给大家几本书，《亲密关系》、《非暴力沟通》、《学会提问》、《沟通的艺术》，如果不会唠嗑，千万不要硬唠。带着脑子和耳朵上班足矣，情商提高了，你的核心竞争力自然而然杠杆的。
二、像一块海绵、海绵、海绵、随时吸水
职场中，不管是刚刚入职的菜鸟，还是略有成就的老鸟，术业有专攻，往来无白丁，越是优质的企业，越是有能人，不管是哪个行列的，一定要放低姿态，让自己像海绵一样不断吸收别人身上的有点，除了自己能不断进步外，你眼里的世界都变得美妙了。
三、自我提升
很多人把工作等同于上班，朝九晚五，每天处理领导安排的任务，少则轻松，多则加班，日复一日，年复一年，虽然想改变现状，但是却踌躇不定，不知何去何从，此时伴随着家庭，孩子，生活，理想，现状的各种交织，个人能力的提高简直摇摇无期，其实提升就在生活中的点滴，把刷朋友圈、闲聊、等车，看见电视的时间用起来，用坚持每天做替代每天不做，不管是要自学下软件、进修下职级，还是拓展下知识面，只要动起来，坚持下去，提升就会慢慢提现
说一千道一万，自律才是关键，说一说你认识自律性特别强的人是怎么做的吧？
怼怼坨
职场上如何提高自己的实力，根据个人从业成长经历，有很多方法，总结下来，有三点关键：
与优秀的人同行。哪怕在一群优秀的群体中，你是凤尾，也绝对是最快提升个人综合能力的最有效方式，环境决定一个人的成长效率！
做对事不如跟对人。良禽择木而栖，动物尚知，何况人乎？跟对一个好的领导，事业顺风顺水的同时，环境倒逼个人能力的匹配
心怀利他，乐于合作。职场是个互惠互利的平台，利他提升格局，赢得认同；合作意味着资源互补，共赢才是结果的保障。
综上三点，是职场中提升自身软实力的关键，至于硬实力，如工作效率、学习能力、执行力等，均在软实力的范围内实现，正是有了软实力的因素，才能创造硬实力提升的有效条件。
以上，个人观点供参考！不足之处，还请大家积极评论补充！
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勤聪云课堂
手机用户刘有才
职场是一个没有任何情分可以讲的地方，想要在职场上提升自己的能力，就应该要贯穿始终，从头到尾，都要一以贯之，活到老，学到老，不能得过且过，逃得过初一，逃不过十五，学习犹如逆水行舟，不进则退，不断的学习是提升自己能力的前提，在学生时代是以学习为主，走入职场以工作为主，但都于不断的学习密切相关，职场生活离不开学习，无论专业和综合知识都要有备无患，书到用时方恨少，平时的积累更为重要，不要想着临时抱佛脚，同时，多多和同事沟通交流，三人行，必有我师焉，每个同事都有自己身上的闪光点，我们要勇于一双慧眼去发现，以人之长补己自短，要把同事作为老师，不懂就问，虚心请教，万不得唯我独尊，要和同事一起配合协作，在团结互助中不断的学习他人的长处来弥补自己的不足，同时，也要通过不断的实践来得出真知，想要提升自己的能力光靠纸上谈兵，只能成为空想象，身体力行的踏实实干才知道自己的真正潜力，付出行动，历经磨难，甚至遭受挫折和失败，才会让能力提升，不经历风雨，怎么见彩虹，压力是不断提升自己能力的动力，越是困苦我们越要迎难而上，有时候你不逼自己一把，你永远不知道你能有多大的潜力，所以我们要不怕压力，迎着风雨前行，顺着天意做事，逆着个性做人，愿我们都能活成自己想要的样子，愿这个世界对你我都可以温柔以待，我们都要努力，我们要一起加油😊
雯儿lucky
如何在职场上提高自己的实力？我的看法是主要从严要求自己，遵章守纪，尽快适应新的工作环境。具体做到五点：一是谦虚，谦虚使人进步。二是勤奋，勤奋努力工作。三是担当，担当所负责任。四是助人，热情助人所需。五是集体，维护集体荣誉。
