互聯網寒冬來襲,IT行業高薪時代要結束了嗎?

2018下半年,中國互聯網公司迎來了新一輪"裁員潮"。多家互聯網公司都爆出裁員消息,先有美圖、拉勾網、錘子手機等公司陸續被爆裁員,後有BAT、華為被傳正準備新一輪"縮招"。不可否認,在戰略轉型、業務調整、資金鍊危機的局面下,互聯網企業度過寒冬的最簡單直接的方式就是裁員。

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這和中國互聯網近年來迅速發展密不可分。在全民創業熱潮和資本的催生下,中國成為互聯網企業的沃土和熱土,在一些互聯網巨頭和獨角獸企業誕生的同時,也有大量中小企業野蠻生長、無序競爭。但是,隨著競爭加劇、創業浪潮回落,許多中小企業迅速出局,增強技術實力、優化人才結構成為倖存互聯網企業主要的發展趨勢。雖然國內IT行業人才仍然緊缺,但這種轉型對於計算機專業畢業生的就業、薪資水平也將造成一定影響。

但美國與中國互聯網企業不同,它以創新技術而不是業務創新驅動為主要特徵。由於起步早,美國整個互聯網行業生態已經到了成熟階段,對於計算機專業人才的需求只增不減。根據美國移民局發佈的各財年H-1B數據,獲得工作簽證的申請者中,從事與計算機相關職業的人數一直居高不下,有逐年趕超之勢,且年薪水平維持在40~60萬人民幣,具有極大吸引力,可以看到美國僱主對引入全球高端計算機專業人才的重視,這為留美學子未來的就業無疑提供了一個良好的機會。

然而,想要畢業後留美工作拿高薪,國際學生需要拿到H-1B工作簽證——美國最主要的工作簽證類別之一,屬於非移民簽證,目的是為了讓美國僱主招聘和僱傭外籍專業人才,讓該專業人才在一定的時間內從事專業職位的工作。首次申請H-1B工作簽證最長可獲得3年有效期,之後可再延期3年,總共可在美國合法居留和工作長達6年。對於一名計算機從業者來說,如果薪資不變,那麼他在6年裡至少能賺得240萬到360萬人民幣,收入十分誘人。

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為了讓外界瞭解H-1B的實際運作情形,移民局於2004年開始公佈每財年H-1B簽證年度報告。2018年4月9日,移民局發佈2017財年H-1B申請、審批年度報告,下文將詳細解讀美國現在熱門留美職位與年度薪酬的信息。

*注意:2017財年指的是從2016年10月1日到2017年9月30日這十二個月。

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H1B五大高薪熱門職業:計算機居首

2017財年,H-1B成功獲批的申請人中,最多人的職業去向是與計算機相關的職業,總共254592人次,比例為69.8%,這一比例較2016財年上升了6.6%

排名前五的五類職業佔總獲批人數的92.7%,分別為:

  • 計算機
  • 建築、工程和測量
  • 行政管理
  • 教育
  • 醫學與健康
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美國的互聯網行業一直是全球的標杆。舊金山灣區周邊聚集了大量的互聯網科技企業,硅谷就位於其南部,眾多IT新技術都在此地誕生,而後迅速風靡全球,堪稱世界IT產業聖地。高速發展的IT行業需要不斷人才支持,而H-1B工作簽證是政府和各企業引進世界各地的高端人才的重要渠道之一。

職業年薪排名:法學最高

報告中給出了薪酬的兩種水平,包括中位數和平均數,我們採用中位數來代表這部分職業人群的主流薪酬水平。相比於平均數,中位數能夠規避由於極少部分人群報酬過高而導致整體報酬水平被提升,因此較為貼近該職業群體的實際薪酬水平。

下表給出了年度中位數薪酬排名前十的職業。在上榜的職業中,從事法律相關職業的人群年度薪酬在所有職業中排名最高,為135000美元管理人員的報酬水平也靠前,經理和高級職員的年薪為112000美元,排名第二。隨之是技術和管理職位,年薪為109000美元,排名第三。

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除了這三類職業,建築、工程與測量、數學、物理、計算機等STEM專業相關職業也排名靠前。STEM指的是科學、科技、工程和機械等四類領域,從事這些職業的人一般學歷較高、技術能力強,因此在企業的經濟價格較高。相比於以上職業,藝術、社會科學、寫作、教育等偏向文化藝術類的職業薪酬水平較低。

值得注意的是,雖然計算機行業的薪資水平只排在第六位,但是無論是崗位的數量還是薪水待遇上面,計算機行業仍是很有競爭力的行業。

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以上信息一定程度上反映了市場需求和行業前景,對於中國學生的專業選擇、就業方向有一定指導意義。除了對不同職業的年薪水平有所瞭解,報告裡還透露出其他重要信息。例如,所有獲批者的年薪中位數較2016財年增加3000美金。此外,首次申請獲批者的總薪酬水平低於延遲申請的人,分別為75000美元和90000美元。

從去年開始,美國政府不斷收緊移民政策,提高了工作簽證的門檻,在去年12月發佈的《國家安全戰略報告》文件中還提出了為了防止外國人盜用知識產權而限制簽證的新政策,這些“移民不友好”政策降低了H-1B申請的熱度。然而,我們也要看到背後隱藏的機遇。對於掌握先進的知識、技能,有特殊才華的留學青年來說,只要能對美國技術創新和經濟發展產生正面影響,他們將繼續被美國青睞,這對於中國留學生是個機遇,也是對他們能力提升的更大挑戰。

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