江樂三遊
提出這個問題的我想大概是兩種人：一種是非事業單位的員工，不瞭解事業單位的情況，要不2018年漲沒漲工資怎麼可能不知道呢？第二種人就是事業單位中“先富起來”的那一部分人，雖然也食人間煙火，但工資基本不動，基本不用。像我這種靠死工資過日子的人一到發工資日趕緊去銀行劃卡，看會計是不是給我少算了1毛錢。要不說現在貧富差距大呢。
不逗悶子了，明確回答問題吧。2018年機關事業單位基本工資會調整嗎？把哪個“嗎”字去掉就是答案。不信，讓我用證據回答。這次我還拿我們單位工資最高的人的工資說事，為什麼？能起到勵志作用，讓同志們能看到光明燦爛的明天。給我上眼吧：
圖片來自自制圖片
看2017年和2018年比較情況：
崗位工資沒動，薪級工資有128元的小幅增長。所以說，“2018年機關事業單位基本工資會調整”已經完畢，哪個月？好像是8月份調整的。既然基本工資長了，第15、16、17列必然也要增加。有人問列15是啥？不告您，省得噴子們亂說。順便看一下第18列，看下國家在個人所得稅免稅方面有多大的力度。
有的朋友不知足，把個小嘴兒撇的跟個破瓢兒似得：才長這麼點兒，國家也太扣了！知足吧你那，就算炸個蚊子腿您也不能不承認這是道葷菜不是，給點兒就知足，細水長流慢慢來，積少成多。再說了，一下長得太多，還不讓傻噴子們把他們自己噴天上去？為啥？後坐力太大了唄。做人要厚道。
眼小散光
按目前的政策來看，國家暫未出臺調整機關事業單位工資的政策，各地雖有不同，但基本工資是按國家制定標準執行。
現在頭條上說的大家都在討論各地工資差異很大，主要是各地執行的津補貼獎金不一樣。下面給大家說一下公務員的工資構成：
1、基本工資
2、津貼補貼
基本工資全國一樣，津補貼按照各地經濟發展水平各地自己制定。
由於從2006年公務員改革以後，到現在12年，基本沒有變化，工資標準已經嚴重滯後，不能與社會經濟發展相匹配。
今後肯定會在工資上進行調整，只是時間問題。
蓮城小燕雀
出於穩妥的考慮，刪除了具體的文件，別看了。是2018年12月份發的最新調資文件，基本上科員到手能加到200左右。
雲檀子
首先，我們明確一下基本工資的概念。就機關序列而言，它的基本工資包括職務工資和級別工資。事業單位的基本工資，包括崗位工資和薪級工資。在年度考核為稱職、合格及以上的，機關人員每兩年晉升一檔、每五年晉升一級工資，事業單位人員每年晉升一檔薪級工資。可見，機關事業單位人員的基本工資每年都有不同程度的增加。題主的問題，我判斷是“2018年會不會調整機關事業單位基本工資標準”？應該會的。按前面兩次的做法看，應該在明年上半年內啟動。
我不想說706
目前，公務員只要考核為稱職的話每2年調一檔，每5年調一級；還有就是近幾年已經兩次調高了基本工資在工資總成中的佔比，降低地區津貼，目的是拉平地區工資差距。我覺得國家在今後還會提高基本工資的佔比，使基本工資的佔比達到百分之六十以上，繼續減少地方津貼，估計在2019年還會有一次調整
我的眼裡誰都有
調整什麼！！有些副廳正處以下還不自覺，佔用機要車，開會，去火車站，接站送站，mD拿著補助還坐著車，開會自己想法去，出差自己想法去火車站飛機場，給他們交通補助幹啥用的
二道壩子村生產隊副D
年底之前差不多到手，據說很少，平均300
山隨野盡
公職人員職級並行退役軍人衛生員就應該算醫齡，高中，中專，大專，本科。腳踏實地，不弄虛作假。難道就應該吃虧！
手機用戶97662581916
做夢吧，都十二年沒調高了，前幾次越調越少，
蔚藍大海一
既小眼又散光愛錢臉大大！
