用户9488372531460
千穿万穿，马屁不穿！
1.一般老板对阿谀奉承的员工心里还是喜欢的。
当然拍马屁也是需要一定技巧，如果当着其他员工面拍领导马屁，有可能拍到马腿上。
这样老板的面子丟了，阿谀奉承的员工日子就不好过了！
2.似乎每个公司都或多或少存在类似员工，自身能力沒多少，只能在讨好上司这方面努力，譬如主动给领导系鞋袋，倒水等不起眼的小事，却深得领导赏识！
3.如果我是英明老板，我会让这类员工到销售部门，充分发挥她们的才华，用业绩说话，因为拍马屁的人最懂得对方心理，更能很好地为客户服务，真正做到人尽其才，才能尽施！
今言今语
你问怎么样面对这样的员工，还不如去问为什么会产生这样的现象！从根源上面对，才是最好的对策。
个人认为有三点：
一、该员工本身就是属于油嘴滑舌之人，乐于拍马屁、献殷勤，处事圆滑的老油条，平时工作中曲意逢迎，就是为了让领导看中自己，千方百计想着上位…………对于这种人最好要善用而不重用，防止将来阴沟里翻船、过河拆桥等。
二、领导自己喜好这一口，就喜欢听一些好话，听不得反话。（这样的领导太多太多了，只是不愿意承认罢了）导致下面的员工没有办法，只能这样阿谀奉承了，反正又不是割自己的肉，说几句好听的话，老板乐呵呵的，大家都笑呵呵的，多好的氛围，何乐而不为呢？所以要领导自己反省自躬，多检讨自己（这句说了也是白说😂）
三、现实社会逼的，公司内部就是这样的，同事之间都是这样行为处事。很多员工都没办法，谁TMD愿意说一些违心的话，大部分人都是为了一份工作，一份收入，要不然车贷、房贷怎么办？这个就没有办法了！只能说做好自己了！
一条石子路
阿谀奉承的员工？
你碰到了和珅吗？
大清第一理财高手？
你想对外战争？
和珅吧。
你想赈济灾民？
和珅吧。
你想整治腐败？
这个别笑，和珅是反腐高手，想拿谁就能搞死谁？
你想扬我国威？
和珅吧。精通满汉俄鲁六国语言。
你想对外通商吗？
和珅是第一个看见海外商贸利益的大清官员。
阿谀奉承有什么不好，
尤其是碰到一个不怕被奉承，不会被奉承拍晕了的老板。
曾国藩说，曾公仁义，人不忍欺，难道不是做人的最高境界吗？
什么？
那个人没啥本事？
怎么会没有，阿谀奉承的人都非常善于察言观色，对外交际，搞好夫人外交，请客送礼，谈判的时候活跃气氛。
什么？
这个人同事关系不好？
职场就是利益场，下属一条心难道就是好的？
工作的竞争有底线，不超过底线就好了啊。
什么？
这个人野心太大？
用这个人，不能让他接触公司机密，重要客户，违规操作，要不顺手就把你卖了。
得，您问这问题，就是说不想干掉他，人尽其用吧。
要是阿谀奉承的时候，只会说，领导您亲自来上厕所了？
就哪凉快哪待着去吧。
杀鸡儆猴也有显示老板英明的作用，留着，等着杀。
阿楠生活感悟
人性本善，自出娘胎，从如一张白纸的脑袋到绘满轨迹的画图，均是由环境提供的‘’素材‘’，怎么样的环境，提供怎么样的素材，造就怎么样的人。
领导者或老板如果生活工作在充满正义公平的环境，他们会用公平正义的思维处理一切工作和事务；不喜谄媚，不喜吹捧、拍马屁，一切由工作态度、成绩、能力来决定和评价；也能创造公平正义的环境，引导员工和下级继续营造这样的环境；就少了耍滑头、谄媚、拍马屁的坏习气；员工生活、工作舒畅，领导或老板少了这些讨厌的麻烦。清官是在这样环境里炼成的。
若大气候的环境到处充满戾气、勾心斗角、溜须拍马、摇尾谄媚，领导或老板绝不能免俗，多数是身在其中，是一丘之貉。见惯了勾心斗角、溜须拍马、摇尾谄媚不仅不恼，可能极其受用，这叫臭味相投，没有不适之感。贪官也是这样造就的。
实践和真理一再证明：什么样的环境造就什么样的社会，什么样的社会造就什么样的人，什么样的人选就什么样的环境，如此返复，决无虚假。
看世态的炎凉
1，人的性格有一种分法，就是分为感性和理性。理性的人遇到事情不轻易表态或说出自己的看法；而感性的人则会脱口而出说出自己的态度和看法，在直销领域这种人最多。
2，在企业同样也会有这种感性的员工存在，这样的员工如果总是说出自己的真实观点，倒也无可厚非；问题就出在不但喜欢说、而且有时把“白的说成黑的”，故意“逗老板或部门负责人开心”，这就是传说中的“阿谀奉承”吧😄
3，一个人在任何场合说的话或做的事，都是受大脑指挥的，即有目的性，如果阿谀奉承者再为了追求私利：工作轻松点，有红利时都带着他/她；那么这种人充其量是个“小人”（无德有才）
4，作为老板，其胸怀和宽容是要有一定高度的。对于“小人员工”，表面上笑以待之，但对其的工作能力和创造的业绩会有评估的，如果这种员工能力一般、业绩没有突出过，老板会和人事交流的，结果你懂的。
红蓝推演
那就先看看阿谀奉承究竟是褒义词还是贬义词了。当一个人没有任何附加能力，只会阿谀奉承时，请你相信你的老板，他是知道的，老板是不会把这种人看的很重的。现今社会，如果只会阿谀奉承，可能能够糊口饭吃，但要想飞黄腾达，还是要靠真本事的！
再看，如果是在同等能力上，再加上阿谀奉承，那就不要怀疑，领导一定是更加喜欢懂得阿谀奉承的员工。大家都是人，谁不想被别人尊敬，奉承。同样，阿谀奉承也是一项技术活，可不是简简单单说几句好话就可以的！所以说做的人，花了比别人更多的心思，赢得了可以多得的机会，没有错。受的人，得到了别人的奉承，不管真的假的，只要是心里愉快了，给予对方一些好的机会，也是理所当然的！
其实，老板不傻，会阿谀奉承的人也聪明，人呀，到了一定位置，都还是喜欢和聪明人打交道了的。
真好天气
阿谀奉承者一般都怀有个人目的，是以小的付出，博取大的利益。国企老板和私企老板对待这种人的太度是有区别的，国企老板认为钱不是我个人的，只要有人讨我欢心，钱或工作无所谓，不能把自已搞成孤家之人。私企老板的钱是自己的，如果阿谀奉承者出工不出力，投机取巧，老板会以合适而又巧妙的方式治理他。凡是对老板个人利益有好处的阿谀奉承者，他们都喜欢。
坎坷人生281567961
老板也是人，挠痒痒也是舒服的。阿谀奉承的也是人，也要給予理解。
第一，对于阿谀奉迎之人，老板在“享受”的同时，也应该保持清醒的警戒之心。在笑纳奉迎的同时，切莫将信任和大责、大权托付给他，一句话，限制性使用。
其次，老板还要问一下自己，他为什么要㖭？上🈶️欲下必奉，看来问题还是出在自己身上。加強自身的修炼，近君子，远小人！如此，阿谀奉迎之徒才没🈶️市场！
皖人方哥
没当过老板，没人对我阿谀奉承过。只有我阿谀奉承过老板，没办法为了生活
我是台机器
这个我不知道，只明白，地方政府不对地方企业用工严监管，正引导，会操成很多企业不合情不合理的用工，外来务工人员，受伤的自会多了。出了虎穴，又会进狼窝。压抑会更多。
