林o夕481
畢業工作才8個月，不建議辭職，在我認為有兩個方面的原因:
1.畢業後工作時間太短，就想到辭職。就此推測在進入你現所在的行業前，估計沒有對工作內容進行了解。也沒有好好進行過職業規劃，像無頭蒼蠅，隨隨便便就闖入你現在的工作單位。那如果真的這樣，便是你的錯了。再說到工作年限，才區區8個月，你有沒有全面深入地瞭解你的工作嗎？很多工作學習期都要半年，很可能你還處於迷茫中，沒有把心落定，老師傅說過:既來之則安之。
2.在沒有找到下一份工作就裸辭，作為過來人真心不建議。說到底還是因為你自身原因，沒有認真規劃自己的未來。所以先考慮好，現工作適不適合你，不合適，你適合做什麼？那麼從現在就要為下一份工作打算好。
【以上僅個人觀點，若有不同意見，歡迎在下方留言，評論！】
鋒在地鐵聊人文
現在剛畢業的學生換工作都很頻繁，有這個想法也很理解。
一份工作的好壞要從多個方面考慮：工資，待遇，五險一金，離家遠不遠、是不是朝九晚五週末雙休，有沒有一個好的晉升體質，培訓機制完不完善，能不能學到東西，等等。
我個人建議一份工作都沒做上一年不要換，有如下幾個原因：
一、你才工作不到一年，其實還沒有融入環境，一份工作，三個月是熟悉期，六個月是新手期，9個月才懂一點，12個月你才能勉強說你才入行，不到一年，你在這份工作上根本沒有獲得任何成長，只能算是浪費了你前8個月的時間。
二、任何一名hr在看人簡歷的時候，一般都不喜歡幾個月就換工作的人，意味著什麼，你這個留不住，我如果招你來我們公司，培養了你，你呆幾個月就走，那我們公司的付出算什麼，所以不建議。
三、如果真的決定要辭職，不建議裸辭，你可以在上班時間做好自己的簡歷，去找好下一份工作，這樣不會有空巢迷茫期，對你個人也有利；
四、你如果不顧後果去辭職，再去找工作，這個時候你找的工作工資普遍會比你在職找的工作工資低。因為你還在職，並不是多急，而招聘方為了抓住人才也會願意高薪（最起碼比你現在工資高），而如果你離職再去找工作，這個時候你沒有收入來源，越到後來心裡越急，以至於最後找的工作還不如原來的好，所以這也是很多面試時hr會問你你是在職還是待就業階段的原因了。
希望我的回答能夠幫到你。
職場小女子
我畢業才幹一個月就感覺不能這麼幹了，可是現實殘酷，換了3分工作，第一份幹了不到一年，第二份幹了三年，弟三份快四年了到現在，大學學的專業完全廢了，沒用上，第一份工作企業校園招聘的，跟專業有點搭邊，後來幹著幹著完全脫離了專業，最後直接搞業務去了，接下來換的2份工作都是業務銷售類的，確實累，但是一份比一份好，自己也感覺腦瓜子都比以前強多了。🤧🤧
回頭是岸_
你這個情況我也有想過，我也實踐了！第一份工作三個月我就撤了，因為個人原因和不喜歡該行業，然後就辭職瞎找工作！找了兩三個月，什麼行業都去面試，發覺自己沒有一個目標，後面只能又找回第一次工作的行業，做了一年多，找到了工作才跳槽的，我建議你想辭職還想繼續打工先把簡歷做好，投一下想去的企業試試反饋，看你的行情如何再決定要不要走
IT獨秀
根據自己的現狀做決定吧。不要頭腦發熱，才工作這麼短時間就不想做了。
吱付寶搜545253614領
可以利用業餘時間給自己留一個備胎，不要盲目的辭工，如果在找工作的話，還是打工啊。掙錢有兩種方法，一種是就業一種是創業，如果換工作的話就沒有必要。
辛晴教練
好好上班，別想那麼多，創業不是想想就能成功的！
一旦開始創業，就是九死一生！
