遵照市公安局和县公安局党委统一部署，按照“整合警力资源、提升警务效能、完善勤务机制”思路， 11月20日，交警大队党总支委召开“交治合一”联勤工作会议，会议就整合现有交警、治安警力资源，推行“交治合一”勤务机制改革，实行一警多用、一警多能、统一执法、联合执勤，提高街面路面见警率、管事率、违法控制率、交通管控率，持续提升公众安全感和公安满意度等工作进行部署和安排。
会议传达学习了上级文件精神和局党委要求，交警、治安联勤执法勤务机制改革是顺应公安改革形势需要，全体民警要提高政治站位，统一思想，结合当前正在开展的忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型“五型”公安队伍建设，积极回应群众的新期待、新要求，确保“交治合一”勤务机制改革取得实效；要严格按照“交治合一”联勤执法工作要求，在保持各警种原有机构、编制、人员不变的前提下，对辖区交警、巡警和派出所执勤执法民警进行交叉授权；在城区推行交警、巡警联勤执法模式，在农村地区推行交警、派出所民警联勤执法模式，推动巡警、派出所民警参与交通秩序管理，交警参与城区、农村社会治安管理,持续提升公众安全感和公安满意度；要广泛开展宣传，开拓传播途径，通过统一“交巡警”标识、新闻报刊宣传、网络媒体报道等多种途径，提升群众知晓率，营造良好声势，增强社会影响。
连日来，交警与巡警联手就“交巡合一”勤务工作进行协调和安排，并先期组织开展对民警辅警的工作教育培训，让广大民警辅警既懂得治安管理知识，又了解交通管理业务，进一步提高公安民警和辅警规范、文明执法和服务群众的能力和水平，切实达到一警多能的实效，推进“交治合一”联勤执法工作向纵深方向发展。
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