考研对工资的影响有多大？問答頭條網

2018-12-08 07:15:50 佚名

丽尔520

没有绝对的标准

一般企业会区分一下硕士研究生和本科生的薪资档级，硕士比本科每月多500-1000的薪资。但是前面说了，凡事无绝对，主要还是看企业的制度，但大部分初始薪资也就在这个范围内。很多企业在升职加薪的考核条件上研究生学历会比本科生你有学历有一些优势，但是只要能满足最低要求，本科生和研究生升职加薪是没有太大区别的。

如果你读研只是为了每月能多那么点工资的话，我建议你再好好考虑下你的选择，再思考下你考研的目的。很多工作只是在招聘的时候考虑你的学历，等你参加工作以后，你的工资高低，就看你的能力了，不管你是本科生还是研究生，只要你能力强，就能获得高薪职位，如果你参加工作了，还斤斤计较于你是硕士生还是本科生，那么你就失败了。等你参加工作后，你就会发现你身边的人各种学历的都有，他们即便是本科生工作能力也很强，所以，研究生学历只是你的敲门砖，入职以后你们就在同一个起跑线了。

当然，很多企业之所以愿意要研究生，或许是因为很多研究生相对来说要比本科生学习能力强一些，这样企业可以花费较少的钱，而培养出潜力比本科生要大得多的员工。但是如果你作为研究生能力，并不比本科双强，甚至还有比本科生差的话，那么你的学历，也就只是个学历了。所以，读研究生，不仅仅是培养你的科研能力更是培养你的学习能力和其他能力。

多面看世界

我研究生毕业将近10年了，希望我的体会对你有帮助。

1.研究生会有更多的机会和平台，升值空间更大

我们是大型的央企，相对来说对高学历的还是要受企业重视一些，在同等条件下，会让你受到更多的关注，也会比别人获得更多的平台和发展机会。我们毕业那一年校招了40多人，有研究生也有本科生，从这些年的发展情况来看，研究生的上升空间更大，目前晋升到领导层的2人的全部是研究生学历，其他研究生也基本上成为各部门重点培养的对象和骨干。

2.研究生毕业会让更加专业和权威，树立话语权

研究生一般来说会比本科生对专业的理解和认识更加深入，同时在思维层面相对系统性会更好一点，一般来说，研究生会让人觉得更加权威。同一个问题，也许大家说的都有道理，但是人们还是更加相信研究生的判断，在某种程度上会树立自己的专业形象，为后续的职业发展打下非常好的基础。

如果有条件，我建议还是先读研究生再就业，后面是知识经济时代，知识就是财富，我们单位现在的年轻的中层干部基本上一半以上都是研究生学历，很多上进的同时都在读MBA或者工程硕士，也是希望能够在学历上给自己贴金，从而获得更多的发展机会。

个人观点，欢迎大家批评指正，说的好您就点个赞吧！

制造精英

学历高低在入职新公司时对工资有影响，特别是在校园招聘时！

对于在职员工，提升学历，并不会直接带来工资提升。

工资的高低关键是和你给公司创造的价值相关，另外和公司所在行业、地区也有关联。

以上希望对你有所帮助！

HR小菜鸟

工资收入由什么决定？！是文聘学历吗！？文聘学历的确对收入有影响，但不是决定性的影响。对工资收入起决定性影响的是你工作产生的商用价值（你对公司的贡献带来的盈利能帮公司挣多少钱），不是文聘学历。不可否认同一个行业的前提下，文聘学历高工资收入是高一点。但是突破同一个行业这个前提，文聘学历高工资收入不一定高！！

别人工资收入高，本质原因是他的工作所产生的商用价值高。并不是单纯的文聘学历高工资收入就高了！

还有一些傻X会说：不是双一流大学，别人看都不看你！这种不要低文聘学历人才现象背后最主要的原因是这种人才供过于求了，HR有得挑造成的。人才供不应求，她没得挑了。还会有这么多要求？！大公司招稀缺人才也是不限文聘学历的！！！

也有一些傻X拿乌镇一群互联网大佬聚餐的图片说事！照片上列出了每个大佬什么文聘什么学历，好像你有他们的文聘学历就可以和他们一样成功似的。别人成功仅仅是文聘学历？！他们也是特殊中的特殊例子！普通人根本没有资格和他们比，要比就和你生活能触及到的那些人比。而不是拿这些特殊例子作比较！

我不是想说文聘学历没用，我只是想说：文聘学历对工资收入没有起到决定性的作用。文聘学历就好像我的手脚一样重要。手脚是如此重要，但我还是承认手脚对我的思考是不起决定性作用的！文聘学历是很重要，但不要在工资收入这方面过分鼓吹！