考研對工資的影響有多大?

麗爾520


沒有絕對的標準

一般企業會區分一下碩士研究生和本科生的薪資檔級,碩士比本科每月多500-1000的薪資。但是前面說了,凡事無絕對,主要還是看企業的制度,但大部分初始薪資也就在這個範圍內。很多企業在升職加薪的考核條件上研究生學歷會比本科生你有學歷有一些優勢,但是隻要能滿足最低要求,本科生和研究生升職加薪是沒有太大區別的。

如果你讀研只是為了每月能多那麼點工資的話,我建議你再好好考慮下你的選擇,再思考下你考研的目的。很多工作只是在招聘的時候考慮你的學歷,等你參加工作以後,你的工資高低,就看你的能力了,不管你是本科生還是研究生,只要你能力強,就能獲得高薪職位,如果你參加工作了,還斤斤計較於你是碩士生還是本科生,那麼你就失敗了。等你參加工作後,你就會發現你身邊的人各種學歷的都有,他們即便是本科生工作能力也很強,所以,研究生學歷只是你的敲門磚,入職以後你們就在同一個起跑線了。

當然,很多企業之所以願意要研究生,或許是因為很多研究生相對來說要比本科生學習能力強一些,這樣企業可以花費較少的錢,而培養出潛力比本科生要大得多的員工。但是如果你作為研究生能力,並不比本科雙強,甚至還有比本科生差的話,那麼你的學歷,也就只是個學歷了。所以,讀研究生,不僅僅是培養你的科研能力更是培養你的學習能力和其他能力。


多面看世界


我研究生畢業將近10年了,希望我的體會對你有幫助。

1.研究生會有更多的機會和平臺,升值空間更大

我們是大型的央企,相對來說對高學歷的還是要受企業重視一些,在同等條件下,會讓你受到更多的關注,也會比別人獲得更多的平臺和發展機會我們畢業那一年校招了40多人,有研究生也有本科生,從這些年的發展情況來看,研究生的上升空間更大,目前晉升到領導層的2人的全部是研究生學歷,其他研究生也基本上成為各部門重點培養的對象和骨幹。

2.研究生畢業會讓更加專業和權威,樹立話語權

研究生一般來說會比本科生對專業的理解和認識更加深入,同時在思維層面相對系統性會更好一點,一般來說,研究生會讓人覺得更加權威。同一個問題,也許大家說的都有道理,但是人們還是更加相信研究生的判斷,在某種程度上會樹立自己的專業形象,為後續的職業發展打下非常好的基礎。

如果有條件,我建議還是先讀研究生再就業,後面是知識經濟時代,知識就是財富,我們單位現在的年輕的中層幹部基本上一半以上都是研究生學歷,很多上進的同時都在讀MBA或者工程碩士,也是希望能夠在學歷上給自己貼金,從而獲得更多的發展機會。



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製造精英


學歷高低在入職新公司時對工資有影響,特別是在校園招聘時!

對於在職員工,提升學歷,並不會直接帶來工資提升。

工資的高低關鍵是和你給公司創造的價值相關,另外和公司所在行業、地區也有關聯。

以上希望對你有所幫助!



HR小菜鳥


工資收入由什麼決定?!是文聘學歷嗎!?文聘學歷的確對收入有影響,但不是決定性的影響。對工資收入起決定性影響的是你工作產生的商用價值(你對公司的貢獻 帶來的盈利 能幫公司掙多少錢),不是文聘學歷。不可否認 同一個行業的前提下,文聘學歷高工資收入是高一點。但是突破同一個行業這個前提,文聘學歷高 工資收入不一定高!!

別人工資收入高,本質原因是他的工作所產生的商用價值高。並不是單純的文聘學歷高 工資收入就高了!

還有一些傻X會說:不是雙一流大學,別人看都不看你!這種不要低文聘學歷人才現象背後最主要的原因是這種人才供過於求了,HR有得挑造成的。人才供不應求,她沒得挑了。還會有這麼多要求?!大公司招稀缺人才也是不限文聘學歷的!!!

也有一些傻X拿烏鎮一群互聯網大佬聚餐的圖片說事!照片上列出了每個大佬什麼文聘什麼學歷,好像你有他們的文聘學歷就可以和他們一樣成功似的。別人成功僅僅是文聘學歷?!他們也是特殊中的特殊例子!普通人根本沒有資格和他們比,要比就和你生活能觸及到的那些人比。而不是拿這些特殊例子作比較!

我不是想說文聘學歷沒用,我只是想說:文聘學歷對工資收入沒有起到決定性的作用。文聘學歷就好像我的手腳一樣重要。手腳是如此重要,但我還是承認手腳對我的思考是不起決定性作用的!文聘學歷是很重要,但不要在工資收入這方面過分鼓吹!


用戶7964154972532


有些企業招聘寫明瞭需要研究生學歷的,考研的話競爭力肯定會大一些。相對來說考研工資在某些企業會高一些,但想要一直提升,看的還是個人能力喲!


阿德邦HRSaaS


肯定會有影響的。一般能比同層次學校的本科生高1000元。

有一點的好處是,高學歷在企業裡更能得到更大的重視,培養方向和定位肯定會比本科時好一點。


Meandmybeloved


不同的公司,不同的平臺對學歷的要求不同,能給的待遇也不同,顯而易見的。如果沒有影響,怎麼會有人考研,但這也是從整體上說的,個體不絕對。


heart82355284


公司內部提幹升職之類的,如果不是能力特別強的,學歷高的升職幾率肯定比學歷低的高。


忙碌的財務


有用,但不是絕對的。


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