孚嘉优仕
记得N年前，大学毕业，我与同学女友在报道的路上，最开始争论几年后谁能当厂长。总是以为自己是天子骄子，马上要大展拳脚、大展宏图，很快就要当厂长了。结果到了单位，一棒子打到基层一线。我去锅炉队烧锅炉，女友去汽车队当后勤。从幻想当厂长到一线干活，巨大的落差，只在于领导一句话，大学生还是去一线磨练磨练。“磨炼”多年，我们和许多同学一样，纷纷离开了。职场与学校，完全不一样。
刚出校门进厂门，以前无忧无虑，家长管不着，老师不愿管，任性一点还被当作个性；但是，到了职场，马上感到360度受约束，继续耍任性，肯定受打压，直接影响工资、晋升。也就是说，你在大学里任性，没有直接损失；你在职场上任性，立即就产生直接损失。心理落差，由此产生，主要原因还是损失厌恶心理。对损失的厌恶，高于得到的喜欢。
一是学校生活，没有严格的约束管理，更多强化自我管理，自我不管理，只要考试过关，基本没人管你。职场生涯，除了自我管理之外，还有规章制度的约束，还有职场规则的约束，还有人际关系的忌惮。职场上几重的约束，与学校无拘无束，怎么不产生落差。
二是学校生活，没有利益的博弈竞争，所谓竞争无非就是学习的嫉妒、爱情上的纠缠，但在职场上，利益博弈和职场竞争无处不在。比如，一个部门10个人，只能提拔一个部门经理，这10个人就会形成几个竞争博弈的群体，还能好好的相处吗？学校里，除了同学之间交情的矛盾，没有利益冲突，所以，学校生活简单快乐。职场上，这句话不敢说，怕得罪人；那件事不能干，怕领导不高兴。怎么能没有落差。
三是学校生活，还没有开始真正的赛跑，但职场上，一入场就是比赛，攀比的心态让人无法不产生焦虑。比如，你在大学里，就业压力没有，都是花家里的钱，没有什么攀比心理。但是，你在职场上，同学之间已经开始赛跑。你混不好，娶不到媳妇，买不起房子，交不起朋友，同学聚会都不愿意参加，怎么能没有心理落差？
职场火锅
校园与职场的落差
同学关系相对单纯，同事关系竞争多。象牙塔里的生活身处其中的时候可能觉得并没什么，一旦接触到现实社会的残酷，大多数人都会委屈会愤怒甚至可能会走投无路。走出校园，在工作上生活上没有人有义务无偿地帮助你，所有的风险需要自己一个人承担。犯了错误不会有人有义务去提醒你，只能自己摸索，甚至一不小心还会被人恶意重伤，在背后插你一刀。职场上竞争激烈。精神上生活上绝对不会像校园里那样惬意。
类似的，师生关系，老板职员关系。在学校老师是你人生的引路人，你犯了错他有义务去提醒你引导你找到正确的方法，你甚至可以不同意老师的观点讨论实践探索直到你找到答案，最简单的来说在学校你买单，老师不管是出于道德职业感上还是工作需要，都是帮助者的定位。可是在职场老板买单你只是个被雇的人，有利用价值可以好好利用没有可以直接辞退，老板只需要检验你是否合格，至于如何合格只能你自己去撞得头破血流的摸索。
以前经济压力家里会给解决，现在经济独立，自己解决，加上很多生活上的诸如自己租房等杂事困扰。参加工作意味着你已经彻底成年了，不管是自己还是传统看法上都不该当一个啃老族，彻底承担起自己的人生，意味着你要自己担负所有的外在压力。
想象中的工作和实际情况
想象中高端大气上档次的工作，可能实际就是做做Excel表格，等等。其实这大概可能还算好的，或许你原本学习的内容和知识是教你如何做好一件工作的解决方案规划或测试，实际到职场上却发现自己只是个下车间监工或这跑腿送货的。对于一个将将离开校门的大学生来说最痛苦的不是枯燥无味的工作，而往往是学无所用！
墙笑裂
您好 这个问题也被我的几十万粉丝问过无数次，我是这样看的。 1。环境变化 导致落差。对于职场新人来说，最痛苦的阶段莫过于三个月的适应期。工作的压力、生活的烦恼，外加时不时蹦出来的心态矛盾，诸多不良因素的汇集，其造成的心理落差也就可想而知了。
校园和职场，是两个完全不同的环境。在学校中，家长们往往希望孩子能“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，似乎被宠爱、被照顾已经习以为常；而步入职场角色却瞬间的转变，你需要积极主动去接触同事们 否则会被边缘化。 2。自卑情绪 3 学习能力的考验 解决方案。 1 积极主动 2 多学习 提高自己。 更多回复请参考我的 抖音视频 海归金牌面试官 Dawn
海归金牌面试官Dawn
1、你离开学校，步入社会，进入职场，这是人生的一个新的转折点，也是你人生的一个新的起点。
2、新的起点，也就是一个新的征途，新的开始。你面临着一个新的职业，新的环境，新的面孔，你会有些不适应；面临着未知的征程，未知的事业和命运，会有些不知失措。
3、既然选择了自己的人生，选择了自己的职业道路，就要勇敢的去面对，去适应。相信自己，别人行，我也能行。
4、前路漫漫，即使再艰难，再曲折，坚定一个信念；职场多险阻，竞争多激烈，坚定一个目标。克服重重困难，消除各种不积极乐观的情绪，一路前行。走出自我，活出自己的人生风彩。
李洁55730872
我是一名保险经理人，五年来，一直在学习，突破自己。经历过很多困难，但是一直比较踏实，希望得到锻炼。晋升经理后，每天会接触很多求职者，大多数是刚毕业的年轻人或者在社会上打拼一年多毕业生。我观察到大多数孩子对于第一份工作都有很高的期望，从求职就已经开始。但是由于为人处世，工作经验或者专业能力，刚开始跟不上，会受到很大的打击。在大学的骄傲也罢，没有压力也罢，突然间变成了巨大的挫败感。这是正常见到的情况，当然也有大多数孩子会在毕业一两年逐渐认知自己，认清社会和职场。不再有巨大的不适应和失落。
向日葵公益俱乐部
刚入一个新的公司，肯定会有一种陌生无助的内心空虚感，不过这方面得自己善于调节，比如说，多去听去看去找有经验面相随和的同事去请教，有什么小事，主动上前去做去帮忙，多点微笑，要牢记一个本质，去新的工作环境是为了什么，1 学到自己选择所需要的知识和对未开前景规划的方向感，沉淀自己 .2 创造展现自己的能力价值，加薪升职 ，自己的人生 生活的质量是自己所能决定的，把外在的因素的影响当做心态的历练，加油(ง •̀_•́)ง！
Excusewl丿
第一，要有信心第二，要有目标。
用户68191143141
多做事 少说话，犯错勇于承认，积极听取他人意见，嘴还要甜。不要不好意思，脸皮薄吃不开的。多看看一些关于职场一类的书，毕竟以后要靠自己努力才能混好！
