历事v
首先，你必须正确评估自己，明白你现在在公司所处的位置，专业能力，综合能力。俗话说，知己知彼才能百战百胜。所以，你必须先知己，你的职务，能力，然后再了解别人的能力，领导的工作方法，爱好等等。根据以上的分析，从而确定你应该做什么事，不该做什么事。
第二。你必须热爱企业，有责任心，工作认真，注重细节，勤劳，谦虚尤其重要，也不要与同事争论，可讨论，但不争论。因为就是你争论胜利了，你就少了一个朋友，可能多了一个对手，得不偿失。
第三。就是能力。能力是非常重要的，它决定了你的威信，职务，薪酬，发展的空间。并且，你必须具备别人不具备的创新能力及对问题独特的见解。
第四。你必须有比较好的沟通能力，与同事比较和谐的关系。俗话说，说你行，你就行，不行也行。说不行，就不行，行也不行。要有包容能力，不要太计较个人得失。融入团队，是非常重要的。
第五。要特别重视公司的每一次会议。
公司的会议，一般都是讨论问题，同时也是领导发现人才的公平竞争场合。所以，对于会议，都要仔细准备，并想好该怎么说才比较好。
总之，人格魅力及业务能力处理得好，你就非常优秀。
西岭过客
这个问题有2个方面，我不知道你指的是哪方面！
是技术型还是管理方面
1技术型，平时要同事多交流经验，心得，多像前辈学习，多看关于你那方面技术型的书籍，耐得住寂寞，技术人员一般都很枯燥，心态要好。细心，认真，多钻研，多动手。优秀的技术，是慢慢培养出来的，不是一蹴而成的。
2管理型。现在的书店，网上有很多管理方面书籍，首先你得多看书籍，然后再在工作中实践。管理人员大小是个领导。
对下你要让员工佩服你。员工有困难，你要帮忙解决，而且要上心，可以马上解决的，就不能，拖延，推三阻四的让人感觉你说话办事，不顶用，几次之后，你在员工之间就没可信度了。生活，工作中都是如此。
对上是你的领导，领导交代的事，那就是第一要事。领导不喜欢自作聪明的人，因为领导已经很聪明了，需要的是执行者，而不是帮他出幕划策着。除非领导自己开口问你的意见，不然你是多此一举。执行力度第一者迟早能得领导重用。
龙城虎啸龙
要想在职场中使自已变的优秀，是指在自已岗山上有知名度，在技术上有权威让同事佩服，在人际关系上领导认可，同事言听计从德高望众！也就是智商情商都高！ 要做到这一点，首先是在智商方面提高，向同事学习，不懂就问，技无止尽做到老学不了！把别人的长处学来变成自已的，用来弥补自已的不足，并找专业书籍不断学习来充实自已理论，掌握本专业前缘技术并根据自已的经验和理论的工作积累中不断创新引领本专业潮流！但只靠本领强大技术过硬还是不够优秀，还要获得领导认可和同事尊重！那就是在人际相处中提升自已情商，怎样才能提高自已情商呢？在工作中能身先事卒，把脏累活不计较多干并帮同事解决工作中的问题！保质保量提前完成工作任务，并回报当天工作情况和建意，和领导同事处理好关系。在生活中帮助生活困难的职工家庭，解决生活难题，做到热心帮助同事做到有福同享有祸同当。平常做到言必行，行必果！不背后谈论别人！做一个为人和气！技术过硬！有同情心，有责任心的人！ 做到以上几点，在职场中就称得上优秀了！
天涯35374
非常感谢能够分享职场心得，简单来说，在职场上变得优秀，就是能够根据领导的指令，独自或者带领团队独立完成某一方面的工作，将好的成果呈报给领导。
1，要时刻培养自己主动承担，勇于负责的能力精神。
一个人要在职场上变得优秀，首先得独挡一面。从精神上，心理上要有主动承担，勇于负责的精神，要有自信心。可能在职场上需要承受巨大的心理压力，可能要经历无数的挫折，但不能有任何的抱怨，不能有任何的退缩，只有一心一意的努力，才能变得优秀。
2，要培养自己优秀的综合能力。
优秀的综合能力，不仅仅是指某一项专业能力，要有综合能力。要学会专业能力的提高，还要学习自己关于工作的管理能力，处事能力。
3，要学会有格局，统筹问题的能力。
优秀的职场人，需要站在更高层次面思考问题，统筹问题的能力。这个能力，不仅仅是持续不断地做就可以拥有，更需要你平时多看看领导是怎么做的，多想想领导为什么这样做，自己是否有更好的解决办法，可以顺利达成这个目标？工作中遇到的矛盾是如何处理的？
4，要时刻培养自己守时守信，认真细致的工作作风。
学会做工作总结，工作计划，按时收信完成工作，一定要尽职尽责，敢于承担。
5，时刻培养自己凝聚团队的力量，发挥团队力量的能力。
优秀的职场能力，是学会凝聚团队力量，发挥团队力量的能力。和同事们要搞好关系，互帮互助，完成应做的工作。
河南职场
这是个人人崇拜成功的时代，但登上顶峰的人毕竟凤毛麟角。对成功，我们的定义很狭窄，往往感觉付出太多，收获却甚少。歌德曾经说过：“每个人都想成功，但没想到成长。成功其实是向某个目标前进的过程，是在表达自己对人生的态度。
成功应该包含两方面的含义。一是社会承认了个人的价值，并赋予个人相应的酬谢，如金钱、地位、房屋、尊重等。二是自己承认自己的价值，从而充满自信、充实感和幸福感。
什么才是成功？比尔·盖茨先生把成功看成是一种人生态度的成功，而不只是赚了多少钱、成立了多少公司才是成功。价值观树立正确，人生态度端正，这就是成功的基础。在事业的巅峰，比尔·盖茨先生拿出大量的资金资助贫困人群有关的事业，开始了人生另一方向的锻造。比尔·盖茨先生曾很有感触地说：“我最激动的一刻是又一年到印度去做慈善捐赠的时候，我在印度一个乡下看到了一些医生，他们看到我就非常兴奋地来感谢我——感谢我的理由是因为有了微软的技术，能够救治很多本来救不活的病人。”
比尔·盖茨先生说道这里时热泪盈眶，他举得这才证明他真的帮助世界做了一些事情，这一刻他才真正的感受到成功。
成功不仅仅是超越他人，而它的意义更在于超越自己。每一次的超越就意味着自身的成长，当一次次超越的积累到一定程度，成功自然就降临了。
有人曾问：“在自然界，谁的力气最大？”有人说大象，因为它可以把大树连根拔起；有人说鲸鱼，它可以顶翻一艘远洋巨轮。而我认为，力气最大的是蚂蚁，可以举起超越他们体重的东西。原因很简单：其他动物都在想如何超越别人，而蚂蚁所超越的却是自己。
曾经听过朋友说过这么一句话“人生最大的敌人，不是别人，而是自己”。由此可知：只有超越自我，才能成功。漫长的人生路，犹如一条山间的羊肠小道，路上铺满了石头和荆棘，跨越了这些石头，荆棘，光明，希望已不再遥远。然而，要跨越这些石头和荆棘，并非一件容易的事，也非一朝一夕的事，只有在跨越中不断超越，超越自我，战胜自我，才是真正的成功。
成功就是生活，是长期的平安、喜乐和幸福的生活。“成功在人生当中只有一两个点，它是外在，由别人去评论；而成长是个持续的过程，是内在，在内心愉悦存在。说起成功，每个人都担心失去，而成长是自己的，虽缓慢成长，但却充满自信。”如果对成功过于迷信，对成功的认识过于狭隘，会活得很辛苦。
有时候，我们太注重成功，往往忽视了成长的必要，这是不可取的。“不积小流，无以成江河。”人生就是这样一个循序渐进的过程。今天的成功，只代表现在这个时刻，如果看到远些，就知道山外有山，楼外有楼；如果看得长，就知道山高路远、山高路险，面对未来，就没有任何理由骄傲；而在成长的过程中，通过学习，自我提高，才是最实实在在的收获，这种收获远比成功更重要。
如果对于一颗树来说，成功是开花结果，是无数人在树下瞻仰其英姿，那么成长则是在成功之前无数的日日夜夜，不为人知地默默吸收阳光、雨露，每天清晨与朝雨对话，傍晚与夕阳告别，在暴风雨中挺着自己的身躯，等待着阳光灿烂。或许，人们会认为，对于树来说，受人瞻仰的岁月是快乐的，但是秋天总会到来，于是，树又要面对成长的岁月，难道他不快乐么？不。在不断的成长岁月里，它感受到了吸收营养的充实，感受到搏击风雨后的自豪。没有无数个不为人知地夜晚，没有看似痛苦的成长历程，哪里有繁花似锦、硕果累累。
人，亦是如此。在这个个人价值得以释放的时代，每个人都在选择一种成长方式，能够抵达成功，而没有成长，又怎么可能拥有成功？成长对于每一个人来说都意味着思想成熟，行为举止成熟，一切都开始成熟起来，包括日常生活、职场生活，我们从一个任性的小孩慢慢成长，在社会的洗礼下变得坚强，必然会经不起一些风浪的吹打，毕竟我们还不是很成熟，我们的思想还是那样的稚嫩，还缺乏意志力的磨练，遇到事情还不能用比较理智的思维去考虑，只是很盲目地去处理。成长对于每一个人来说意味着思想的改变，原本比较单纯的想法，随着成长会成熟起来，包括感情、事业、家庭，我们在每一个阶段都会制定不同的目标，以便能更好地去完成我们的人生规划，有的会比较现实（大多人）而有些人会为了自己的目标而不顾一切地去追求，随着成长，他们只会更加强烈，坚定不移地去实行，就像爱情一样，随着成长也会改变……
让我们在成长中渐渐成熟起来，在成长中我们寻找属于自己的东西，学会坚强，学会尝试，走向成功。
成长就是一个超越自我的过程，在一次次的超越过程中，人的自身会不断地得到完善和提高。而每一次的自我超越就是一种成功。成功只是成长过程中的一个组成部分，不能为了成功而成功，只有先让自己成长起来，重视自身的成长，成功才不会变成遥不可及的事情。
没有什么不可以改变的，很难说什么是办不到的事情，因为昨天的梦想可以是今天的希望，并且还可以成为明天的现实。
思辨学社
在任何职场中想要让自己优秀其实很简单，就是勤奋！努力完成自己的工作任务之外，还要有独立完成领导交付的特殊任务的能力，那怎么才可以让自己变的强大并且优秀呢？以下几个方法可以参考下!
要有勇于承担责任和负责的能力
一个优秀的职场人必须要有这样的精神，不管你的能力有多强，如果遇到困难和失败你都是勇往直前的去承担和面对挫折时体现的正面情绪，这样的必定会被领导认可，这也是作为一个优秀的职场人具备的基本特征！
要有承上启下的能力
一个优秀的职场人可能工作能力不是最好的，但是他的情商却是很高的，不仅让基层员工喜欢，而且还让领导欣赏。俗话说：得民心者得天下，这句话同样适应用于所有的职场中，掌握了这一点，你就离成功不远了！
音乐金曲榜
职场中自己的画像，可以从身边的同事、领导、下属对你的态度中折射出来。
没有一个人可以获得所有人的认同和喜欢，但可以让自己在普世道德和价值观、职业化程度、人际关系、学习提高能力等方面优化自己。不是为了做给谁看，而是为了使自己不断地温故知新，获得成长。
职场中最受欢迎的人，从不同角度，不同角色，不同职位的视角看，都是不同的，因此，不存在一个人放之四海而皆准的标准。
或许，一个合适本企业的，能够融入团队的，安心稳定本职工作的员工，就是职场中最受欢迎的人。
风月谈否
首先要磨练意志，提高情商，以积极的心态面对同事和工作；要努力钻研业务，把所分担的工作做得精熟；要勇于挑重胆，不要嫌烦怕累，经历了都是财富；要不断学习，向书本学习，向老师傅学习，不断提高自己，与时俱进；同时别忘了为自己制定一个奋斗的小目标，有了目标才会有努力的方向和动力！
若水35632461
首先，职场中变得优秀离不开个人修养素质和综合能力的提高。其次，你得与公司有共同的理想和奋斗目标，紧跟公司步伐，做到少说空话，多做工作。最后，你必须具备团队意识和危机处理能力，时刻牢记公司利益高于个人利益。
fjlh
努力让自己扮演成一个老板的角色，负责任，肯钻研，努力超额完成既定目标，加持自己的能力，看似为公司，实则成全自己。
