縣級食品藥品監督管理局的自收自支編制人員在分類改革中如何改革？機遇與挑戰並存！
首先，自收自支編制今後的改革大方向是逐步化解取消。也就是自收自支編制今後會越來越少，事業單位在進行完分類改革後，保留公益服務類單位，取消行政類和生產經營類單位，隨著取消的就是參公編和自收自支編制。行政類事業單位已明確改革後，原參公人員保留參公身份。而大部分分佈於生產經營類單位的自收自支編制，隨著單位的轉企改制面臨轉為企業人員或者自主擇業的命運。
其次，縣食品藥品監督管理局在這次改革中將整體併入縣市場監督管理局。原有人員隨著職能、編制的一併劃轉，可以說這次縣食藥監管部門受改革的影響較大，從領導職數、機構設置等都要重新進行核定。近期浙江省公佈了市場監督管理局機構編制的框架，從公佈的內容上看，原食品藥品管理的局的食品安全監管職能劃入內設機構，藥品監管則繼續保留到藥品監督管理局，機構編制和領導職數都做了重新進行了核定。
職能劃轉後，原所屬的事業單位同步劃轉。事業單位人員大部分也是隨著劃轉的，可能有的單位只是換下名字，原有人員繼續從事原來的崗位，大的變化也不會。但省一級的事業單位多是全供事業編制或者參公，到縣一級的部門則情況有很大的不同。據我瞭解，基層的事業單位有很多的自收自支人員，反正我們是這麼個情況。對這麼多的自收自支人員一刀切的下崗或者轉制，也不可能。我覺得比較好的辦法就是通過考試等方式過渡為全供事業編制，隨著編制類型的轉變重新聘用，這樣也符合取消自收自支編制的要求。
最後，對於自收自支編制人員來說，這次改革是挑戰與機遇並存，有部分人員會改製為企業人員，有部分會過渡為全供或差供事業編制，也有部分可能會下崗自主擇業。
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