jiangx123
這很顯然是不可能的。
看上圖，2018年企業應屆生起薪標準，全國範圍內，碩士是6824，本科是5044，專科是4016；
一線城市碩士7159，本科5292，專科4279；二線城市碩士起薪5726，本科4489，專科3499。
至於博士，差不多應該是在10000+的樣子。
說好的本科30萬，碩士50萬，博士80萬呢？
故事裡都是騙人的。
實際上，全國範圍內平均工資水平如下：
如上圖，即便是最高的北京，也才13萬多。
你一個應屆畢業生，怎麼可能起薪就高達30萬、50萬，甚至80萬呢。
這樣還讓不讓其他人活啊。
如果說真的有這麼高的話，可能也就只有少部分專業了，比如最近傳聞的人工智能博士，還未出校門就被“搶購一空”，年薪高達80萬。
這些只是個案啊，絕大多數也就幾千塊，或者一萬多都算不低了。
頭條的朋友們，怎麼看。
馮起升
以偏概全的典型，本人計算機博士，算是目前熱錢之地，見過很多碩士小師弟找工作，也見過很多博士師兄找工作。按照題主的疑問，有以下幾點想說的。
1，有碩士50w的甚至更高，我中科大的朋友中有簽了阿里星計劃的兩人offer是60w，博士也有80w的,但是這些人都很少很少。
2，目前在長三角工作的碩士小師弟普遍簽約金額在25w左右，博士在40-50w之間。其實真沒有珠三角高。但是極個別的有特別好的工資的。
3，計算機專業工資應該算不錯的了，推測其他專業不一定有計算機這麼好的工資。
4，以上說的都是企業工資，不包括博士就業的大頭-高校。高校工資低很多。還有說的是簽約offer的工資，具體拿到手多少應人而已。
hico
想法是美好的，但是現實也是骨感的。如果本科真的有30萬的年薪，我想那他就相當於生活在日本了。人民幣的幣值還不是那樣。
舉個栗子。我這裡有一個博士來工作一年了，提出辭職。他跟我講了全部的原因。他本人是河北邯鄲農民出身，父母務農。老婆是浙江嘉興的，在讀碩士時結婚，並育有兩個孩子。因為老婆生產時生病，所以生育後就辭去了工作。第二個孩子出生後，婆婆過來幫忙。這樣一家5口人，就這位博士有收入了。5000元的月薪，還是帶著我給他的照顧。就這樣，你需要來試一下不。
30萬年薪，50萬年薪，80萬年薪。我請問你能幹什麼。要是能幹老師，你覺得30歲以前你能拿多少一個月，要是幹醫生，你又能拿多少一個月。而老師和醫生就恰恰是需要較高學歷的。
當然你說你可以去做金融投資類的。如果沒有什麼人脈，哄不住人來投資，你想能拿多少。我一個朋友的孩子剛找了一個證券公司投資部的工作，6000一個月稅前費前。我有個小朋友，公司是做眾籌的，她就是做項目。8000一個月。30萬年薪的話，一個月2萬多。我想不是一份很容易的工作。不能說房價高了，人工就必然高。像杭州這種浙江較好的城市，居住真心價貴，但是賺錢實在不易。說多了都是淚。
如果說你去的那家公司沒有很好的盈利能力，它給的工資就不會很高。當然，如果能進華為的杭州，淘寶都會不錯。但是未必人人能進。等去到這樣的公司應聘的時候，就發現問題大了。 那些最叫人痛恨的學霸都排在你前面。他們進去了，你成了陪綁的。職場和讀書是一樣的，失敗的總是大多數。高薪的總是小部分。
大舟財經觀
我女兒重點本科畢業，現在紹興做紡織品外貿，掌管一家外資公司，月薪一萬二，加房租，車，電話費等公司報銷，年薪也就二十萬左右。我在公司裡跟單，月薪四千。公司每年都會招來本科畢業生，底薪二千五，加提成不超過四千。沒有半句假話，這就是現實！我鄰居有一個小子，武漢理工碩士，在網易，年薪三十萬；還一個小子武大碩士，阿里上班，他老媽說：咱家的小子每天一千塊，算下來年薪也就三十幾萬。我老家鎮子小，再沒聽說靠讀書拿更高的工資的人了。但有做生意，當老闆等，鬧的蠻好的人，這類人還是蠻多的！
心in荒原
真當東部沿海的錢都是長在行道樹上麼，隨便伸伸手都能捋一大把？即使是東部沿海，且不說本科畢業，博士畢業能拿到30萬，也算非常不錯的薪資水平了。
我曾接觸過一個哈工大的在讀博士，不過是剛剛考上，向我諮詢其所在專業的前景，我告訴他，你這專業出去，年薪二十萬往上走。
而他的反應，居然是二十萬太低，活不了。這我也無語了，即使是在廣州深圳，能拿到年薪十萬的人也不會太多，年薪20萬在中國活不下去，我只能理解為矯情。當然，房價是個問題，但難不成一畢業就買房買車，那剩下的幾十年該折騰什麼呢？
就目前的薪資來說，本科畢業出去四五千左右，碩士畢業六七千，博士畢業月薪能過萬，這是比較普遍的標準。這個待遇跟所在城市關係不大，放眼全國都差不多。動輒三十萬、五十萬乃至一百萬年薪的人，有，但那是鳳毛麟角，其人必有過人之處，非尋常人可比。
因此，剛走出校園的同學，眼高手低最要不得，只要能找到工作，將自家養活，實現經濟獨立就算不錯的了。
至於今後的薪資水平，則取決於個人的綜合素質，雖然本科剛畢業大家都差不多，但五年後、十年後則判若雲泥，那時再看，本科三十萬也未必是什麼稀奇的事。
上庠
浙帶是電商的天下，看題主說這個工資水平，顯然就是第一梯隊的了。那就從BAT員工級別和薪酬標準來做參考吧，騰訊那裡有本碩博的工資對照。
1.阿里巴巴
a、阿里內部的常見級別和定義
P 序列=技術崗 M 序列=管理崗 (注：樣本有限，以下全部數據僅供參考!)
b、阿里的級別對應薪資
阿里薪資結構：一般是 12+1+3=16 薪;年底的獎金為0-6 個月薪資，90% 人可拿到 3 個月。除了薪水，股票也是重要的收入之一，阿里的股票分年限行權，一般 4 年拿完。
2.騰訊
a、騰訊的技術級別
騰訊的分級和阿里/百度都不一樣，分為 T1/T2/T3/T4 共 4 級，每級又細分為 3 小級。員工仍然集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1;想從 T2 跨到 T3，即從 2.3 升 3.1 是非常困難的。
b、騰訊的薪酬和級別的關係
百度有 4 萬人，每年招聘應屆生技術產品人員 1000 人左右，技術崗位級別和阿里類似，分為T序列 12 級，不贅述了，大概阿里的級別減 1 或2，就是百度的級別。
主要集中在 T5/T6，升 T7 很困難，T7 升 T8 更困難;T7 以上一般就不做 coding 了;一般來說，在百度待 3 年能給到 T5，很多人都等不到三年，原因下面說，社招過來的，一般是外面公司的技術骨幹了;T10 是技術總監，十個左右;T11 是首席科學家;T12 基本沒見過。
百度薪資結構：月薪×14.6(12+0.6+2)，其他崗位月薪×14;T5 以上為關鍵崗位，另外有股票、期權;T5、T6 佔比最大的級別，T8、T9 佔比最小;級別越高，每檔之間的寬幅越大。
碼農們已經是第一梯隊的高工資代表了，尚且有大部分人達不到題主說的水平，更遑論其它行業了...所以還是浮誇了。
眾需友
得看你學的什麼專業，軟件工程，計算機專業類，才有可能是這個工資收入，一些普通的專業，是不可能達到這麼高的工資。
說說浙江杭州吧，在G20峰會以後，杭州的消費水平日漸上漲，各種優惠政策，吸引了不少外來人才，其中就包括很多本科生，碩士研究生，博士研究生。
這是獵聘網上，Web前端開發工程師在杭州的普遍薪資，大概年薪20到30萬，而你說得碩士50萬，和博士80萬幾乎是沒有。
可以看到，一個項目經理，最多也就30萬，高級架構師勉勉強強差不多年薪50萬，還是沒有找到你說的博士80萬。
那麼我們就再來看看阿里巴巴的招聘信息，只有像阿里巴巴這樣的公司才能達到80萬，而且我幾乎看完了阿里所有的招聘，80萬的很少很少，大概在30萬到50萬。
其中，阿里普通的工程師是30萬左右，只有高級架構師，和項目經理才能達到80萬的年薪，而且需要有5到10年的架構師經驗，想要拿到這80萬，不是這麼容易。
所以，並沒有你說的那麼高，那些能夠拿五十萬，上百萬的，都是行業的精英，大多數畢業於985，211工程大學。而大多數普通本科生，年薪普遍集中在30萬左右。
讀書漲姿勢
最簡單的辦法，上招聘網站看看浙江東部城市招聘信息就全明白了，你會發現這一切只是傳說，而且是遙遠的傳說。
我只想告訴樓主一個事實，在加拿大這個北美髮達國家，年收入35萬人民幣就已經步入當地中產收入階層，所以在浙江東部，一個本科生的起點直接是在北美髮達國家中產收入基礎之上，這可能嗎？
另外我想強調一點，浙江的富不是在於工資高，而是創業者數量龐大，這裡的各種大中小老闆以及個體工商戶佔比遠超其他省份，所以你可以理解為這裡有錢人多，但不代表工資有多高。即使在浙江人均薪資最高的杭州和寧波，本科生平均工資也不過稅後六千多，碩士1萬，博士2萬。即使是博士的人均收入水平也沒達到題主所說的“本科生”標準。
在浙江，收入最高的是互聯網周邊高端技術人才，那麼即使這些行業，水平也達不到這麼高。我哥是從事半導體信息傳輸端口設計的高級研發工程師，清華碩士、北卡博士，高通工齡6年，去年被阿里挖走在美工作，稅後年薪160萬RMB，他想回國工作，於是遞交了一份可行性工作調動報告，得到的回覆是可以調換工作地點，但在杭州總部的工資是稅後90萬，只比在美國的一半多點。如果能像題主所說的博士起薪80萬，我哥這個資歷在杭州至少300萬起薪，然而事實上連300萬的三分之一都沒有。
另外就是學歷工資差距已經不像過去那麼誇張，尤其私企更看重個人的工作能力和發展潛力，很多企業的部門元老和領導都是普通本科甚至大專生，而新入職的重點高校畢業生還要從零做起，如果實力出眾、情商很高，那麼躍居前者之上也是很可能的，但如果屬於低情商的書呆子型，再高學歷也拿不到高薪和晉級機會。所以薪資結構在企業裡不能完全以學歷論等級，碩士學歷月薪五六千的在北上廣深多的是，浙江也不例外。
看看這些985吧，北大2013屆畢業生的平均年薪已經是全國最高，即使如此也只有30萬的一半，這就是現實和競爭的殘酷。本科30萬起薪，再過10年都不會實現。
子夜的風
創業行動家 琳妹觀點：
不是。
我就是浙江溫州的本科畢業生，去年畢業，已經工作一年，如今一年5w左右，遠達不到30w的水平。本科一年30w？在浙江絕對不可能出現，因為浙江的本科生太多了，滿大街都是本科生，怎麼可能會有那麼高的工資。可能在一些落後地區，當地政府想留住人才，本科生的工資會高一些，但也不可能30w吧。
本科30w，碩士50w，博士80w，這樣的工資在浙江可能會有，但絕對是極少數，不存在於大多數人身上。浙江的基本工資各市不一樣，像杭州可能平均工資會高一些，但我朋友浙工大畢業，如今在杭州工作，一個月5000+，杭州房租高，還有交通費伙食費，她說自己壓力很大。
當然也有朋友碩士畢業，在設計院工作天天加班，一個月2w+，在杭州也算較高的工資，但遠遠不到50w。
有沒有本科畢業30w，碩士畢業50w的人，當然有，但主要是看他的工作，比如做銷售，月入幾萬完全有可能。或者在阿里巴巴，騰訊等公司做程序員，年入幾十萬的大有人在。但是我認為這些之所以高收入，並不是因為他學歷高，讀書多，而是因為找對了工作，有超高能力。
博士畢業月薪5000的情況很多，和本科生做一樣的工作，沒理由你學歷高工資就高。知識經濟時代，知識是收入門檻，但能力決定你收入的天花板。
無論什麼文憑，腳踏實地的工作，努力讓你的工資配上你的能力。
我是創業行動家 琳妹，以上是我的觀點，也希望您能夠留下您的觀點。
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創業行動家
這個要看具體什麼專業、什麼職位，而且要看清楚是第一年還是每一年？是實打實的發錢、還是某種補貼？是稅前還是稅後？所以不要只看一個簡單的數字。
比如說，在東部沿海某個二線城市，有一個互聯網巨頭開的小分部【因為大城市的地價太貴了】，然後要招聘一個對技術要求很高的程序員，博士的基本工資是2萬/月（稅前）。但是為了吸引人才到這個部門，該互聯網巨頭就提出，自願來應聘這裡工作的人，有十萬的安家費，然後這個城市為了吸引人才，也提出來到這個城市工作的人有二十萬塊錢的購房補貼。另外，這個互聯網公司獎金很高，但是是跟業績掛鉤的，一年0-20萬不等。【比如說下圖就是我找的某市的薪資條件，裡面的安家費和購房補貼實際上非常多】
所以說最後算下來，如果一個博士來這個小城市、到這個企業工作，第一年最多可以拿到2*12+10+20+20=72萬，於是就說博士可以拿到70萬一年！
看起來很美好是不是？但是實際上，安家費的十萬到了第二年就沒有了，住房補貼你必須要用來買房，錢也是一次性的，獎金也不是年年都有那麼多。所以真正實打實的一年也就是二十多萬，算上雜七雜八的稅之後，可能到手也就是不到20萬每年。
當然了，這個薪水水平也不低，但是肯定沒有每年都70萬那麼誇張，就算是東南沿海一帶非常富裕，給高等人才的錢也不會有那麼多。
其實不用說東南沿海了，很多中小城市都是有自己的人才引進計劃的，高水平院校出來的學生，“安家費”、“購房補貼”之類的可能有個幾萬、十幾萬甚至於幾十萬不等，這些錢很多用人單位都會加入到宣傳裡面，說第一年薪水XX萬，但是這種宣傳方法實際上沒告訴你第二年就遠遠沒有那麼多了。
