嘹亮97810
題主已經評上高級5年，說明在行業已經有較深的造詣了，並且現在領著中級工的工資，那說明職稱序列也沒有什麼問題。
那麼最有可能有問題的就是單位了，領高級工的職稱工資還是中級工的職稱工資，除了你要有相應的職稱外，關鍵還是要單位能聘用相應的職稱崗位。比如你已經評上中級工職稱，如果你單位剛好有空缺的中級工崗位，並且你符合條件，單位也願意讓你幹這個崗位，那麼你就能拿中級工的職稱工資。
現在題主最主要的是弄清楚你們單位的情況，是沒有空缺的高級工崗位，還是你還達不到單位的要求，亦或是其他情況。高級工比中級工的待遇要好多了，現在已經耽誤了5年，得抓緊時間搞清楚這個問題。
以上回答，希望對你有所幫助。
冰叔的小眼世界
應該等下次調工資時才按高級工調整。也有事業單位企業化管理，檔案工資變了，實際收入沒變。很多單位是按崗位發工資。不管什麼職稱，同崗同薪，你可能不信，我所在單位有個高級工程師，沒地兒安排，也到工人崗位拿工人工資，退休後就按檔案工資待遇了。
六十九軍
事業單位的高級工，是工勤技能崗。(屬技術三級)如單位不騁任，是不能兌現相應的崗位工資。
李剛42344
應該等下次調工資時才按高級工調整。也有事業單位企業化管理，檔案工資變了，實際收入沒變。很多單位是按崗位發工資。不管什麼職稱，同崗同薪，你可能不信，我所在單位有個高級工程師，沒地兒安排，也到工人崗位拿工人工資，退休後就按檔案工資待遇了。
漢中夢想家裝飾
高級工證代表你有這個資格了，而工資還是中級工的，說明單位沒有把你聘任為高級工。所有級別的聘任，都需要資格條件，空餘職數，單位同意聘任這幾個條件。具體問下單位人事部門，為何沒聘起來。實際工作中大部分是單位沒有職數了。
萬松山腳下寓公
因為你所在的單位，高工的職位被佔用，沒有空缺的高工職位，所以你一直上不了高工，即使考試通過了也沒法給你解決。
不爭而善水道也
1.可以跟公司人事溝通，先了接公司有沒有制定這個高級崗位。
2.如若公司有這個崗位，那麼先了解這個崗位是如何晉升的，需要什麼能力和條件等。
3.如公司沒有這個崗位，那麼您可以先拿中級工資。後期有能力了，可以申請或是換份有高級的。
請叫大叔007
找自己的原因
愛馬度服飾
關健是品不上
吉祥141013340
單位職位沒有空缺。
