飞猪98
顶端优势本来是个生物学的概念。一般特指植物由于优先发展主杆。诚然，你肯定知道主杆截断会让枝叶更繁茂，几个分支也会雨露均沾。
这是其一，当然植物向光，拼命长高无非为了更多的光源，也就是能量，如果能全方位普照，或者低矮部分光源更足，则发展趋势会遭受影响。
大家都是明白人，话就说到这份上了。
诗雨一直下
感谢提问，分享一下心得。
首先要明确，侧叶与顶叶的差别。我们了解两个的不同后，再看看自己是否真有必要超越顶叶。
顾名思义，顶叶就是一个公司或是一个部门或是一个小组的最高负责人。
侧叶则是比顶叶职位低的人，顶叶有可能是你的上司也有可能不是。
那么问题来了。
第一种情况，顶叶就是侧叶上司，你的考核全由顶叶负责，那么，你想突破他？估计要么背景强大，要么就像电视剧那样被更高层看到你的付出。或是这位顶叶，就是伯乐，他会推荐你，给你更好的机会。
第二种，顶叶不是你上司，那么除非你上司推荐你，不然想超越更难。
所以一般这种情况在无法沟通得到你想要的，不管金钱，平台，权力，你估计只有换公司或是自己创业了，因为你永远认为顶叶不如你，那么你只有自己去当顶叶了。
在超越前，先自我反省一下，你真的比他厉害吗？他总有优点的地方吧。只是你看不见罢了
希望对你有帮助。
宇童大飞哥
一、他是你的直属领导
这种情况的话，因为你们是负责同一块业务。如果你的业务能力强。而又不肯屈居于他之下，那么你有两种选择：1.做出一定的成绩，老板看在眼里，自然提拔你，老板有可能会用你替换掉他，也有可能把你调离到其他岗位。
这是比较好的情况。2.如果老板和你的直属领导关系较好，你感觉他们有排挤你的意思，那么你可以另寻他路，当然前提还是你做出成绩，因为结果不会骗人，它是最好的投名状。
二、他是你的老板
俗话说：良禽择木而栖，良臣择主而事。如果你的能力足够高，却不被老板重用，这种老板就不适合跟随，因为聪明的老板是当托盘，而不是当锅盖。所以你要擦亮眼睛，看老板是一个怎样的人，日久见人心，相处久了自然见分晓。
学会揽责任，也学会表忠心，也要学会邀功劳。希望我的回答对你有用，如果觉得有用，不妨点赞转发给身边更多的朋友。也欢迎关注我的头条号：余生活的更精彩，一起交流学习。
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问地这么专业，你应该有答案了。
