為何大多數90後員工只談錢?

眾牧寶


一個不談錢的員工絕不是一個好員工!要麼臥底,要麼過渡,就這麼簡單!

只有談錢了,他才是想認真地在這企業做下去。

為什麼談薪資時往往是在面試的最後,前面雙方都對資歷、能力、工作環境、強度、制度安排諸方面瞭解個三三五五的,如果被面試者覺得自己不合適,大都不會再談薪資。

良禽擇木而棲,別想著即要優秀的員工,又要少花錢,現在已不是上世紀七八十年代,人多崗位少的時候了,他們有的是企業想要,也有的是時間去找自己滿意的企業。

再說不談錢,難道面對一日三餐,房車壓力,交際費用,孝敬父母光用理想乎?

有能談錢的員工去面試就燒高香了吧,因為他真的是認真的。


酒店在線


因為90後最缺錢,生活都進行不下去還要談理想麼?



別動丶有蚊子


沒錢生活不了不建事業單位退休誓不為人區別太大了?幾百萬你的子孫永遠比人家富有


來一兩句


之前有個老闆只跟我說我們是姐妹,讓我幹著經理活,只拿著底薪,難道只有90後談錢?


林夕孟夢


中國改革開放以來,90後的日子最好過,從小就被金錢滿足,沒餓過肚子!所以長大後就比較看中金錢啦!

再說,這個社會,沒錢我媽不讓我跟你玩兒👏


最帥美甲師


對錢執著沒錯,難道你會跟王健林說你要那麼多錢沒用。還是跟國民老公說你咱倆不談錢就談感情?


兮木木木木木木木


那你說幾零後不談錢?


青絲白髮生


這很現實啊,沒錢連飯都吃不起啊


山裡的桃子521


除了錢難道談感情嗎?


鷹系咁就咁窩


不談錢,難道跟老闆談感情啊?


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