布衣生活圈圈
從提的問題來看，你應該是普通員工。
如果我是你，我會從兩個方面來處理：
第一，根據領導的性格，領導如果是那種直性子的人，那就不用繞了，直接說，並把具體因為管理不善而造成的後果整理成文字給他看；
如果領導是那種自以為是，我說的就是對的，除了天大就是我。那也別放棄，委婉一點，從側面敲擊，比如，領導，你看這個事件是不是也反應了管理制度不太完善？……
第二，存在漏洞？這些漏洞具體是指哪些？參考第一條，根據掌握到的具體事例，整理成文字，用郵箱發給他，記住，要匿名。
以上的建議是根據如果你想在這裡長期發展的情況來看的。
如果不想在這裡做的話，那就什麼也不用說了，找工作，然後辭職，辭職前委婉指出公司漏洞。說不好還會有意外收穫。
矯情小白菜
只是普通員工的話，壓根沒有什麼發言權，在現實中也不可能改變什麼。這個時候，另謀高就，走為上策。
心箬
做好自己吧，敢有看法嗎，你要越位嗎?/哈哈哈哈
思索未來77748951
適者生存！如果有能力改變就去改變，如果沒有能力改變就去適應！
傑哥移動餐車小吃車
拿掃馬路的錢，操中南海的心！
你應該問問美國佬軍艦數次穿過我臺灣海峽，我應該怎麼應對！
分享到:
