有一份工作之前首先需要做的一件事情肯定是找工作了，那麼大家在找工作的時候有沒有遇到過一些面試官，會問你一些比較奇葩的問題呢？比如說“井蓋為什麼是圓的？”“一架波音747飛機可以裝下多少個高爾夫球？”“如果你只有1塊錢，如何在一個陌生的城市生存30天？”今天我就跟大家說道說道關於這類奇葩問題應該如何面應對吧，只有具備下面這三個思維的答案才能被錄用。
【1】問題本身沒有標準答案；
如果遇到這類問題，千萬別被套路了。這樣的問題是不會有標準答案的，你只需要根據自己的理解給出答案就可以了。就拿“井蓋為什麼是圓的”這個問題舉例，答案可以有很多種。比如圓形更加的美觀；圓形井蓋從任何一個角度都不會掉下去；圓形井蓋製造的時候可以節省成本等等。
【2】問問題不在於問問題，而是在於回答問題；
其實大家仔細思考這類問題的時候，你會發現這樣的問題本身就有問題。一個錯誤的問題怎麼可能會有正確的答案呢？其實面試官在問這類問題的時候，根本就不在乎你給出什麼樣的答案，他們更關心的是你回答問題的過程。說的詳細一點，也就是說你是從什麼角度出發，給出了這樣的一個答案。
比如，你的回答是圓形井蓋更加美觀，那麼就證明你這個人比較在乎外在，也就可以反應出你可能是一個比較感性的人；如果你的回答是製造的時候比較節省材料，那麼就可能意味著你從問題的背後去思考過，可能會是一個比較理性的人。
從你問題的結果來判斷你的思維邏輯，才是面試官想要的東西，所以大家千萬別再被套路了。
【3】問題本身不是問題，而是你有什麼樣的問題；
很多人遇到這樣的問題會顯得束手無策，表現出緊張，甚至當面回答不知道。那麼恭喜你，那麼就可以判定出你的逆商比較低，抗壓性不強。如果說你雖然無法給出一個答案，但是可以很好的跟面試官探討這個問題，那麼就可以說明你情商還是不錯的，幹銷售肯定是沒有問題啦。大家明白了嗎？
當然，有份好工作的前提是有面試才行，快去58同城上投簡歷吧。
閱讀更多 藝飛躍職場寶典 的文章
