神秘的马某人
今天上午刚搞明白这个问题，以我们这为例，分享一下。
每个人住房公积金的缴费基数是当年7月份儿的应发工资，注意是应发而非实发，加上去年全年奖励性绩效工资之和均摊到每个月的数额，加上去年年终管理绩效奖、平安建设奖、精神文明奖之和均摊到每个月的数额，这几项之和共同构成你的住房公积金缴费基数，这个基数乘以12%，就是你下年度住房公积金的缴费标准。
每个人住房公积金的缴费基数总比你应发工资高出不少就是这个原因。
眼小散光
各地标准不同，我们这政策，每年7月调整一次，基数是上年年收入除12的平均月收入。缴存比例最高为12%，这个收入是应得收入。
举个例子，去年年收入12万，月均收入10000，缴存基数就是1万，个人交1200，单位也交1200，每个公积金账户就有2400。
一般机关事业单位都是足额申报基数，企业的话经常打折扣。
爱吃粥的饭饭
公积金缴纳分为个人缴纳和单位缴纳。个人缴纳基数是指你个人应该缴纳多少公积金所依据的工资数，简单的说就是根据这个数字计算你每月该缴纳多少公积金。单位缴纳基数是指你单位替你缴纳公积金所依据的工资数。举个例子，在我们单位基本工资为5000，缴纳比例为10％，那么个人月存500，单位月存500。
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