每年機關事業單位都會新錄（聘）用很多工作人員，而他們起始的工齡及工資是其最關心的事情。因為首次認定工齡以及確定初始工資，將關係到本人以後轉正定級，崗級的評定及晉升，公務員（參公人員）職務職級並行的時間，以及單位為其繳納“五險一金”的工資基數的確定，同時還會影響到本人退休以後養老金待遇的多少。而這一樁樁一件件，都關係到本人的切身利益，影響其一輩子。那認定其工齡以及確定他們的初始工資需要哪些材料呢？今天小編給大家解答一下。
1、學歷材料。新錄（聘）用人員需提供本人最高學歷畢業證、學位證複印件和學籍檔案（包括全日制、自考、網教、成人教育等所有國家認可的學歷）。取得雙學士或更多學位的本科畢業生，必須提供所有專業的畢業證、學位證複印件和學籍檔案。如果本人參加工作時間早於最高學歷取得時間，則必須提供參加工作前取得的最高學歷和參加工作後所取得所有學歷的畢業證、學位證複印件和學籍檔案。
2.工齡計算材料。
（1）工作經歷是村官、三支一扶、西部志願者、公益性崗位、見習生等的，必須提供相關工作的聘用合同原件（如簽訂了多次合同的，提供所有合同）。如原件遺失可以提供複印件，但必須加蓋簽訂合同單位公章。本人合同規定的工作期間單位為其繳納養老保險的“養老保險參保明細”（繳納保險當地人社部門打印並加蓋公章）。
（2）工作經歷是機關事業單位臨聘人員或“非公有制經濟組織”人員的，必須提供本人與聘用單位簽訂的勞動合同原件，如原件遺失可以提供複印件，但必須加蓋簽訂合同單位公章。本人合同規定的工作期間單位為其繳納養老保險的“養老保險參保明細”（繳納保險當地人社部門打印並加蓋公章）。
（4）工作經歷是機關事業單位正式職工，辭去原單位工作的人員，必須提供原單位錄用通知、首次工資工齡核定通知、歷年工資變化審批表、辭聘審批表（或辭聘通知）原件。
（5）有過參軍工作經歷人員的，必須提供本人退伍證複印件和軍籍檔案。
供稿人 | 張家笙
審核人 | 陳武
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