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如果是我的子女我不願意。

01我身邊的真實故事

我大學同學中我知道的有3位女生進了銀行，來說說我知道的她們的故事。

• A女，媽媽就是做金融工作的，因此畢業後被安排進四大行之間的一家。不管關係硬不硬都得先做兩年櫃員，她現在做了一年，每天起早貪黑，而且工作期間到處都有攝像頭，你看一眼手機都是違規。
  

說是很清閒的工作其實很累人，每天天不亮就要到銀行準備好零錢，並且請點清楚，這可是很大一筆數目；工作期間高度緊張，因為你這可是和錢相關的工作馬虎不得，一個微小的失誤都可能是無法挽回的損失。

• B女，畢業後自己投簡歷，因為運氣好和過於貌美也進了銀行，工作強度和A一樣非常辛苦。並且由於沒有關係，至今仍是臨時工，還不如A的處境，她的合同中只櫃員就簽了8年，現在走也不是不走也不是。

• C女，畢業後在家人的安排下去了銀行，現在也是高強度的做著櫃員，身上的任務非常重，他家人的所有存款賬戶都變成了她銀行的，自己發的工資第一件事就是全用來買理財產品。每個月的基本工資大概只有不到1000塊，1000塊在現在這個社會里可以想象麼？
  

綜上，看起來題面清閒的銀行其實並不是個好選擇。

02發展前景

在現在AI發展如此迅猛的現在，什麼工作會被最先取代掉？就是那些機械的高重複性，技術含量低的工作。

現在去銀行存取款的有幾個人？很多業務都在網上、手機上就可以辦理，銀行對人員的需求越來越少。

而且現在銀行大廳都會有機器人助力，並且越來越先進，當他能解答所有問題的時候誰還需要真人呢？

再說到櫃員工作，本身就是高重複性、容易失誤的工作，如果用機器來做，方便快捷、出錯率也小。

對於一個剛畢業的年輕人來說，如果從開始就被輕鬆限制了人生髮展，那才是對自己一生的不負責。

一份沒發展、又辛苦的工作，我不會讓我的孩子去從事。

阿秀

作為一個財經工作者，我在銀行快要工作一輩子了，說句實話，我一家人都在銀行工作，妻子是從教師改行到銀行工作的，因為教師從縣城調市內很不容易，不得已才改的行，女兒也在銀行工作，女婿在人民銀行工作，我在金融監管部門工作。可謂金融之家了。

但從內心來，我真不希望氏的女兒到銀行工作，為何呢？這並不是得了好處又賣乖，女兒進入銀行工作是通過銀行系統內招考進入我妻子所在銀行工作的，因為她大學學的是美術專業，學非所用，考其他公務員或事業編單位文化成績都難以過關，所以不得不選擇我妻子所在的銀行工作。畢竟對系統內子女有一定照顧。

女兒限於自己的專業知識不足，也是委身現在的銀行工作，僅僅只是為了就業而已，一點也談不上有什麼發展前景，直到現在我都一直鼓勵她想辦法離開銀行工作，考入其他事業編崗位工作。我為何這麼想？

一則，女兒自己對銀行工作也不滿意，現在一線崗位臨櫃，上兩天班休息一天，很沒有規律，節假日一家人想去一個地方走走都比較困難，因為別人休假的時候，她正在忙，簡單是一個永遠無法逃脫的人生苦海。二則，這家銀行管理差，不良貸佔比高，經營虧損巨大，員工沒有什麼待遇，一年忙到頭，每月工作2000元左右，一年所以加在一起也不過30000多元，真的沒有多大盼著。

三則，每年存款任務較多，存款任務、貸款利率回收任務，讓人不勝其煩，真是“一人在銀行，全家跟著忙”，需要動員各種關係和社會資源幫著女兒拉存款。四則，在這樣的銀行工作很難有升職的機會，因為關係複雜，用人上存在任人唯親、唯關係現象，雖然不是官場卻勝似官場，一個銀行變成了關係的競技場和名利場。五則，有競爭壓力，要經常不斷學習和充電，否則有被淘汰的危險。

如果考入其他事業編崗位，現在的收入也不見得就比銀行工作少，而且假是假節是節的，工作、生活很有規律。而且，人與人之間可能還沒有這麼複雜，也有更多的時間照顧家人和小孩。所以我奉勸其他朋友如果有更好的就業去向，不一定非得選擇銀行，現在的銀行已經落幕了，並非原來銀行那般“金飯碗”了，那個時間也一去不復返了。

財經深思

我希望我的子女進銀行。

我幹銀行這麼多年，我發現一個員工能拿多高的工資與去哪個部門哪個支行關係很大。而能夠去好的支行的人，不一定都是有關係的，但有關係的一定能去好的支行。

好支行與一般支行的收入能差多少呢？我之前就是在一個一般的支行，工作第二年一年大概8萬，而好的支行就可以達到16萬。還不算由於支行優秀，總行發的獎勵。

等我的子女畢業後，我作為銀行的老員工自然是可以為他活動活動，讓他去好支行好部門的。更別說，如果我混成領導了，就更有安排人的能力了。

然而這只是我的主觀臆想，我會非常尊重他的選擇，如果他不願意進銀行，我一定不會強求他，但如果他想進，我一定會讓他進銀行。雖然這口氣有點像是“銀行是我家開的”，但從目前的銀行體系來看，子弟進銀行還是相對容易的，除了爛泥扶不上牆的那種。

有這層關係誰不想讓子女去銀行呢？

如果還想要了解相關銀行方面的事情，可以隨時私信我，或者評論區留言，看到後，我會及時回覆。

MBA銀行狗

作為一名從業多年銀行前臺工作人員，結合媽媽與我的親身經歷，在這裡和大家分享一下。

先說一下自己的觀點吧：如果銀行業仍然像現在的情況一樣，我不太希望自己的孩子進銀行工作。 但是我也不會阻攔孩子去銀行工作。

那麼，現在的銀行是什麼樣的情況呢？

首先，工作時間長。以我行為例，我行是地方性股份制商業銀行。夏天營業時間為8:30到17:30，但這並不是我們的工作時間，我們要求7:30之前到崗，開始一天工作的準備；下午17:30停止營業後再進行結賬、開會、學習、考試、練技能。有時晚上九點下班也是很正常的。而且銀行中午不能停止營業，在非常疲憊的時刻仍然要堅持辦業務，還不能出錯。從早上出門到晚上回家，一天12個小時的高強度工作是再正常不過的事情了。

其次，銀行工作需要非常細緻、仔細。銀行工作特別是前臺每天都需要接觸大量現金。不僅是一百元人民幣，還有很多幾角幾分錢，大量的存錢、取錢和轉賬業務，大量的數據，都是不能出顯任何馬虎與失誤的。因此，在辦業務時必須集中注意力，不能鬆懈。結合長時間到工作時間，是非常考驗人的。

再次，現在的銀行一線員工各項任務都非常重。我們行需要員工攬存、賣保險、賣貴金屬、開電子渠道、第三方支付、開卡、發展代開工資戶等等等等。每一項都有具體考核，都與自己的績效掛鉤。每個季度都有新的增長業務。因此，員工的壓力是非常大的，並不是簡簡單單的辦個業務，還要完成各項任務，需要維護自己的客戶。

另外，銀行一線員工要面臨各種各樣的、各個部門各個機構的檢查與考試。每一次檢查和考試對應的都是加班、處分、罰款與疲憊。我們不僅要工資，還需要加班學習、練技能。下了班也要學習、備考。因此，銀行一線員工很少有時間和家人一起享受生活。

我想說的最後一點但不是這個問題的最後，是各種各樣的客戶對一線員工的影響。現在的人都覺得銀行是服務業，便有很多人辦個業務趾高氣昂的。很少有講禮貌、很客氣的配合前臺辦業務的客戶。更有很多胡攪蠻纏無理取鬧的客戶，使以前銀行員工難以與他們交流溝通。我們一線員工很多人都被不講理的客戶氣哭過、委屈的哭過。但我們不能與客戶爭論，我們是弱勢群體，我們害怕被投訴，及時客戶是錯的。

太多太多的吐槽難以三言兩語的說完。但我在銀行幾年的工作，使我變得更仔細了，內心更強大了。雖然這是被無數的“痛苦”鍛煉出來的，但我覺得我也比曾經我進步了。因此，我更希望我的孩子能找一個與興趣統一的工作，不再承擔這麼多的壓力。也有更多的時間和精力去陪伴家人；到更多的地方看看，而不是在銀行連連起來的假期都沒有；不願讓我的孩子被這麼多的客戶刁難……但是如果孩子喜歡這一行，我也會讓孩子去體驗、去鍛鍊的。

希望我的回答可以幫助到更多的朋友。❤️

財經廣播

作為一個銀行曾經的支行行長，實話說我不願意我的孩子再進入銀行。

銀行實際是個溫水池，看上去外表光鮮亮麗，工作環境舒適，收入穩定，但實際會把人的鬥志給磨滅，把個性給壓抑，完全就像“溫水煮青蛙”。我不願意孩子像我一樣每天上班後就進入焦慮的狀態。

當然銀行也並不是沒有好的機會，但是我覺得，銀行已經真的是進入夕陽行業了，如果不是為了將來跳槽可以有更好的選擇，進入銀行實際意味著將來就會面臨失業。

我以上所指的是傳統的商業銀行，如投行，私人銀行不在此列。這些行業未來還是會有很大發展的，孩子如果去這些銀行還是很有機會的，不過最後還是要看自己的努力和運氣了。

我是空谷寒潭，與您分享我的觀點。

空谷寒潭

我算是銀行老人了，我與同事也經常在一塊討論，以後希望不希望子女進銀行。

答題是不希望，但是到了子女真是需要找工作時，卻有都安排在了銀行。

也就是說，希望和現實是兩碼事，這也折射出當父母的無奈。

為什麼會出現這種情況呢？不希望進銀行是因為銀行雖然看著光鮮，但這樣那樣的任務極其繁重，社會上有一句話“一人在銀行，全家都在忙”，忙著給子女完任務，全家都很累。

為什麼最後子女卻又進了銀行呢？現在找工作很不容易，父母又捨不得孩子離鄉背井去打工吃苦，同時自已在銀行幹了這麼多年，所有的資源、人脈、關係全都在這裡，為讓子女能夠待在自己身邊，也為孩子少在社會上受罪，最後子女也就進了銀行。

尋利者股票池

現在變化大了去了，銀行由過去的中國人民銀行獨一家，以後分岀了工，農，中，建四家，九十年代後相繼又岀現農商銀行（信用社），交通銀行，光大，中信，民生，興業等股份制銀行，郵政儲蓄銀行，儲蓄所密度超過廁所，銀行之間尤其業務攬蓄竟爭激烈，贈品，獎勵，宣傳上手段花樣繁多，層屈不窮。原來是躺著掙錢，現在是創造條件為客戶提借優質服務，日子也是不好過。

目前有些地方小金融企業利用短，平，恨到處建網設些，在用人上只要有關係拉存款沒學歷也錄取，否則你就是名校畢業專業對口的研究生也不要你。違背了金融工作的方向和初心。我要是有孩子不會再到銀行上班了。此一時彼一時，銀行工作真的讓那些小銀行擾亂毀了。

用戶3485658095

我曾經在某國有銀行工作3年，後因家庭原因辭職。現在結合我自身的經歷說一下我的想法：

1：自身的因素。銀行說白了就是銷售，向客戶推薦自己的產品，所以對於自己的性格是有一定要求的。如果你屬於比較內向的，一向是沉默寡言，那就不要想著進銀行了，有些人說性格是會變的，營銷也是有方法有技巧的，但是你掌握了這些方法這些技巧，努力成功營銷到了客戶，在你內心你就真的高興嗎？這樣的工作你能保證你不會累嗎？能幹一輩子嗎？當然銀行也有很多後臺的崗位，以上的想法只是針對網點而言。

2：現在的銀行也已經不是以前我們想象中的銀行了，現在的銀行競爭壓力非常大，當時我所在的網點位置，一條街一公里所有，遍佈著大大小小的銀行十幾家，競爭之大可以想象。這就導致了銀行人員流動非常大，辭職的員工要麼跳槽到其他銀行要麼換了行業，雖然老話說“樹挪死，人挪活”，試想一下在一個環境工作了幾年，特別是剛大學畢業的幾年寶貴時間給了銀行，結果卻辭職了，再到一個新的環境，又需要重新適應。

當然在銀行工作也是有很多好處的，比如待遇，很多銀行的待遇相對來說還是很好的，比上不足，比下是綽綽有餘了，當然這也是和你的努力成正比的，上面也說了嘛，要營銷；再比如說社會地位，銀行也是一座圍城，城外的人以為我們在城內的人天天過著吃香的喝辣的的日子，好像可以對著客戶吆五喝六的，這些假象也促成了銀行員工的社會地位還是可以的，誰家有個在銀行工作的，就好像他家有個銀行似的。

以上均為個人觀點，不喜勿碰，歡迎來評，謝謝！

書人

明確的回答不希望子女進銀行。

一是，現在銀行形勢不容樂觀，已經過了躺著賺取的年代。

現在銀行一方面要面對同業的競爭，你會發現現在隨便一個城市除了有國有五大行，還有各種股份制銀行，比如興業、浦發等，再加上各類地方性銀行、農信社等等，客戶資源是有限的，同行間的競爭是越來越激烈，另外，互聯網金融對傳統銀行的衝擊也是很大的，利潤自然攤薄，尤其現在經濟形勢不好，企業投資減少，銀行日子很不好過。

二是，銀行過於專業化，不利於跳槽。

銀行人有個調侃，說自己是金融民工，其實你在銀行工作，獲得的技能大多數只適合你所在的銀行系統，假如你跳槽，以前的東西全部作廢，沒有競爭力。當然，你在工作中與客戶打交道等等可以鍛鍊自己，但這不是一個人的核心競爭力所在，當你發現自己需要跳槽時，或許唯一有用的就是你保有的客戶資源，在個人專業能力等方面你沒有任何優勢。

三是，銀行壓力大，性價比不高。

銀行工作之所以被民眾青睞，是因為其高收入，但你如果有所瞭解，你會知道這是在工作有可能12小時，週六週日不停加班後得到的，你付出的多當然收入應該多，但其實銀行人更多的是付出多相應的報酬不與付出成正比的，比如在正常行業中你工作12小時應該1000，但在銀行中你或許只得到500，但你的月末收入依然比其他行業多，看試高收入。而且你的加班加點捨棄的是你的生活，你的子女教育，你的家庭。個人認為並不值得

四是，國有銀行升職空間有限。

在銀行中不乏各種高學歷、好學校畢業的學生，但是不見得你進入行業之後，你就會有所發展，一方面你的能力和學歷可能不匹配，另一方面在於銀行的晉升機制不完善，不公開，你也許並不能很好的發展。

當然，銀行也有很多好處，比如穩定，收入相對還是高的，銀行人員相對老齡化嚴重，社會認可度高等等，但是並不一定適合每一人。

更多瞭解，請關注“雨下青茶”

雨下青茶

我就是一個真實的案例，而且如果我以後有了孩子，我不會讓進銀行。

一，銀行壓力大

銀行的壓力主要分為存款壓力和貸款壓力。

1. 存款壓力，就是攬存款，沒有一個銀行不需要存款的，往往是越小的銀行，存款壓力越大，因為國有五大行的櫃員的存款任務，都是可以通過自己在櫃檯上自己解決的，而小銀行的存款，則要自己去解決，往往解決的方式就是麻煩周圍的親戚朋友。
2. 貸款壓力，就是放貸款，現在貸款不好放，國家嚴控銀行的不良率，如果你放貸款放出一筆不良，或者背景調查沒寫清楚，沒做好就是失職，做好了沒查出來就是瀆職，而且貸款還有任務，往往是想放不敢放。

二，銀行培訓和開會多

1. 培訓，現在銀行的培訓，主要是技能培訓，其主要服務對象是基層員工，目的是提升員工的技能水平，能夠更好的為客戶服務，培訓時間，每週一三五，平均時長三個小時。
2. 開會，一週開兩到三次會，一次是每週的總結會議，會議時長兩個小時，一次是黨建學習會議，會議時長兩個半小時，還有一次是基層員工輪流上臺，講授自己的工作體會，講授時間每人十五分鐘，開會時間，每週二四六。

三，銀行沒有假

銀行沒有假，雖然現在國有五大行開始了週末和節假日輪休制度，但是絕大多數股份制銀行和農商行都是沒有假期的，你們放假我上班，你們上班我還是上班，有種與世隔絕的感覺。

結論:你若安好，便是上班。

四，永無止境的檢查和罰錢

1. 支行內部的檢查，出錯一次，罰款兩百，全支行大會通報。
2. 總行稽核部門檢查，出錯一次，罰款五百至兩千不等，全行通報批評。
3. 省級行社部門檢查，出錯一次，罰款由總行標準負責，全省下達通報批評。

關鍵字: 銀行 職業規劃 職場