妞56791524
根据你描述的情况，是你与经理产生矛盾自愿离职，我清楚销售工作是以业绩加提成计算工资的。你与工作单位有没有鉴定劳动合同，如有劳动合同按合同办理。你本月是否有业绩，如有业绩单位应如数结清你的工资少一分都不行。因为做销售业务的都辛苦也挺给单位买力的。此处不留爷自有留爷处，祝你早日找到工作。
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城乡轶事
工作上的事情，大家对事物的看法不一样，首先要自己弄清楚是不是自己做的不够好，还有那些地方做的不足，毕竟咱们是下属多给经理留些面子，这样以后对自己会好一点，其次，在看经理是不是一个明白事理的人，大多数人都没有问题，只有几个别的人高升以后会飘起来，会膨胀总觉得自己高高在上，不拿别人当回事，甚至都不知道自己姓啥了，对于这样的人，那就要看你自己的心态了，如果你认为你可以坚持下去就好好上班吧，如果你认为已经没有坚持下去的必要了那你就辞职，生活不容易，且行且珍惜，都是为了家庭，有时候就是要忍辱负重砥砺前行，把事情看平淡一点吧！因为你还要生活，让暴风雨来的更猛烈些吧！父母，老婆，孩子，是你坚强的后盾，也是你更加努力赚钱的动力。
农人农产品小于
销售是一门有学问的工作，无论是扛压能力和自身信养和素质都是要求比较高的，下属与上级产生矛盾多是观点不同和销售策略问题，矛盾的问题是极端化还是争议问题都应给对方一个台阶下，下属应给上级领导一点面子，必定人家是领导，既使是矛盾到了极端还是主动承认自己观点错误低调化危为安，销售本就是一场心理战术，知几知彼业有专攻。所以和自己的直属领导发生矛盾应该非常好解决，相信领导也是个通情理的人，必定大家相处的时间都了解对方的为人和工作。宰相肚里能撑船，能做销售经理的领导相信无论肚量和为人应该还是有非常专业的心理素质和仁爱之心，发生问题极时解决相信也没什么事。
姚軍輝
经理肚量大，能和解，反之，在工作上你还得百分之百的顺他。
