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现在白领在职场里面的生存由于经济压力比较大而变得艰难，有时候一些职场危机会使得我们没有什么防备。那么我们如何面对职场危机。
第一，就是女职员的生孩子问题，有一些企业不太喜欢给女职员一些时间去处理家庭里面的问题，这样可以说是她们的一种危机。我们处理就是不卑不亢，有理有据，使用法律知识来帮助我们，获得自身的权益。
第二，就是我们要注意职场人有时候要面对的中年危机，自己没有进入公司的管理层，这样危机感会比较强烈。我们的处理办法就是要有先见之明，要提前对自己的职场生涯有着一个比较清晰的规划。
第三，就是我们无法跟不上时代的变化，使得公司不太想要重视我们。对于这种情况，我们要敢于接触新鲜食物，要勇于挑战。
第四，就是我们要有着创新的思维，因为现在社会高度强调每个人的价值，那么我们的价值如何提现，就是自己的与众不同上面，这是我们自己独有的名片。
第五，就是公司倒闭或者经营不善，我们要想要获得良好的薪水的话，我们平时就要全面学习，这是非常有必要的。
最后，提高自己的法律意识，对于自己的权益有着非常重要的作用。
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作为一名90职场妈妈。分享一下我的感受。
我觉得职场危机感是两方面的。
- 一方面的是家庭危机。
工作的繁忙必然要占据家庭生活时间，例如2016年我频繁加班，早出晚归，也没有节假日，孩子当时不到 2周，每天忍着涨奶等等各种不适奋斗在岗位上。为的是什么？其实现在回想，一年的付出，换来了相对不错的汇报。得到了领导的重视，但是这是以牺牲家庭为代价的。如果家人不支持，必然家庭红灯不断，矛盾不断。我们家是姥姥看孩子，避免了一些婆媳矛盾。
2.事业危机。
休完产假归来，可能有新的同事替代了你的工作，也换了新的领导，虽然有工作经验，但再归职场不亚于刚上班时候的压力。每天奔波于孩子，事业中间，必然会对工作有一些影响。尤其是孩子较小时候出来工作，喂奶占据一定时间，有些单位会不习惯，有些单位支持，但是工作条件可能不允许。种种行为都会对工作造成一定危机。
宗上所述，虽然职场妈妈回归职场会面临种种危机，但是孩子都生了，难道还有什么是会打倒我们的吗？我一直都用这种意念支持我自己的工作。熬过一段时间，什么都会变好的。
我是肥喵咕嘟，90后职场宝妈，有问题私信我幺！多多关注我。。
肥喵咕嘟
职场妈妈，听起来有点扎心，
我就是所谓的职场妈妈，34岁。
儿子今年五岁半，幼儿园中班。
今天正巧看到《星空演讲》姚晨的专场，
她说自己目前的生活可以用一地鸡毛来形容，老天！明星有保姆还一地鸡毛，照这样讲，职场妈妈都得一地的鸡躺着了。
职场危机感，对于职场妈妈，是躲都躲不过的坎。
有公司明确规定，不录用准妈年龄的女性，都准备怀孕了，利用价值也不多了。
职场妈妈呢，有事没事也会惦念那个自己生的小东西，吃好了吗？哭了吗？拉了吗？尿了吗？下班就赶着回家，好像为工作付出全部的心思也没那么纯粹了。
这时候，我们该怎么办呢？
给同样的职场妈妈三点建议:
1.到公司后用最快时间调整自己的状态，还工作还是要谈工作的，业务时间该浪也还是要浪的，陪娃的时候该慈母就慈母。
千万别把咱这些角色混淆了，当你用慈祥和浓浓母爱的眼神看着客户的时候，估计他都不知道该接什么话了，叫您“姐”，不对，叫“孩子他妈”也不对，
清晰职场定位，这一刻，你就是职场王总监，杨副总！
职场定位很关键！
2.想孩子了，趁下班回家看。
中午休息时，或者下午可以允许提前下班都可以陪宝贝，千万别在有人没人的时候给家里打电话“宝贝，想妈妈了吗？妈妈想你哦！乖！”
拜托，打也找没人的地方打，不要时时表现出咱家有娃，咱娃有妈！
有时候说起你的宝，同事真心不知道该怎么接茬，所以，职场不聊最好。
3.眼看着90后.00后的姑娘、小哥填满了公司，80也奔四了，
想起来，我快奔四了，突然想吐血！
还好，我有女侠心，
唯有你的成绩是对地位最稳的守护。
只有成绩，
什么资历、年龄、经验、学历...
你的成绩最有说服力！
职场妈妈，不易，
职场妈妈，伟大！
为了家庭，为了宝贝，和娃的爹一起在职场厮杀，但是，想想很甜，
这些奋斗的日子，
在孩子长大的时候说起来，
那就是老妈的战绩，
“想当年啊，你才2岁，刚刚学会走，妈妈不得已出差，看着你用胖嘟嘟的小胳膊抱着妈妈不让走，妈妈的心碎了，但是，我希望你能学会坚强啊，现在想来，妈妈做对了吗？”
“当然啊，妈妈，其实，只要你在，哪怕给我打通电话，无论在哪，哪里就是家！”
......
我是杨晨鹤
既来之则安之，职场妈妈的危机无非就是孕期哺乳期的缺席，这个就要看自己的能力了，如果别人无法代替你，你回来以后位置还是你的，如果你的能力一般，每天做的事情是别人很容易学会的，那就是危机了，所以还是要早作准备，提高自我水平吧。
