用户5003647908260
薪级工资和职称有很大的关系。
事业单位在编人员的工资由岗位(职称)工资、薪级工资、基础性奖励工资(包括各种津补贴)、绩效工资四部分组成。
其中的岗位工资和薪级工资统称为基本工资。岗位工资就不用说了，就是每个人所对应的技术职称或管理岗位职务的职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的工龄和本人的技术职称或管理岗位决定的。
当你的技术职称或管理岗位每晋升一级，你的薪级工资的档次也会晋升到所对应的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，薪级工资也会有很大差别的。在单位里，至所以每个人的工资不一样，一是看你的工作时间，二是看你的职称或职务。也就是说，薪级工资主要体现工作人员的工作能力、工作业绩和资历。
薪级工资标准由相应的“薪级"确定，目前我们国家对专业技术人员和管理人员设置了65个薪级，对工人设置了40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级"需要由“不同岗位上的具体任职年限"和“套改年限″两个信息确定。
薪级工资薪级工资原则上是每年晋升一级，一般来说，每个人的薪级工资基本上都会高于你所对应的技术职务等级的最低档位。
叶公来帮忙
薪级工资和职称当然有关系，而且，关系相当密切！
在企事业单位工作，专业技术人员的工资标准，就是由职称决定的。
一、高级职称
（一）正高级职称，岗位工资1~4级；
（二）副高级职称，岗位工资5~7级；
二、中级职称 岗位工资8~10级；
三、初级职称
（一）助理级，岗位工资11~12级；
（二）员级，岗位工资13级。
专业技术人员晋升职称后，薪级工资按照上表套入。
z山海
薪级工资和职称有很大的关系。事业单位在编人员的工资由岗位工资、薪级工资、基础性奖励工资、绩效工资四部分组成。
岗位工资就是最基本的工资，是每个岗位的基础工资。而薪级工资，是根据一个工作人员在该岗位的工龄和职称等级来决定的，等级越高，工资越高。当你的职称等级每晋升一级，你相莹的工资等级也会进生一级，你的薪级工资就会越高。在单位，如果你的职称等级比别人低的话，你的工资也会比别人差比较多。在单位，每个人的工资都是不一样的，第一是看你的能力、工作时间，第二就是看你的职位，这都是决定你工资的关键因素。
薪级工资标准由相应的“薪级"确定，目前我们国家对专业技术人员和管理人员设置了65个薪级，对工人设置了40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。所以职称跟薪级工资有着非常大的关系。
沐云的风
看了一帮人的回答，没一个靠谱的。
薪级工资和职称有关系，分两个方面。
一方面，如果你是工勤类职称，那你的薪级工资就比较低。同样级别的专技和管理岗的薪级工资就会稍微高一点。开始可能只差几块钱，到级别高了差距几百块。
第二方面，一般情况下，薪级工资每年涨一级，职称升级不会加薪级工资，不过也有例外，每个高一级的职称都有最低薪级的规定，如果你职称升的非常快，你的原有薪级低于最低薪级的时候，薪级就可以跳级。有一个真实例子，跟我同年同学历进单位的一个工勤，因为经常获奖，职称升得飞快，三十多已经是高级技师，薪级比我高了7级。
爱吃粥的饭饭
薪级工资与职称和工龄有关。薪级确定有个表，上面横行是工龄，基本两年一个格，左边纵列职称从上向下高级1-7，中级8-10，初级11-12，用工龄和职称为坐标找到自己薪级。因此，薪级工资是由职称和工龄共同确定，表格可以网上查。
ts小记
现行的薪级工资与职称晋级早晚有关，与工龄长短有关，这个薪级工资也是造成教师同工不同酬的主要原因之一。建议薪级工资与职称脱钩，更名为工龄工资，自然增长，这样有利于促进教师队伍稳定发展。
四季常青的幸福海棠
薪级工资是原则上是每年晋升一级。如评定高一级别职称后，你现薪级工资低于对应的高级别职称的最低薪级工资，则使用高级别职称的薪级工资。一般来说，现薪级工资是高于高职称的最低薪级工资的。职称调整后，对应的岗位工资会调整。
大清苑123456
薪级工资和职称没有关系。岗位工资对应职称高低,职称高不一定薪级工资高;薪级工资是工令工资，在职人员工作年限越长，薪级工资越高。
东邪
正比例关系。职称越高，薪级工资就越高。
教育快递
薪级工资与职称有关系。初级职称(11~13)，中级职称(8~10)，高级职称(1~7)，对应的薪级工资调资标准不一样，高级比中级高，中级比初级高。
