一個公司創業時是需要很多各個方面的人才的，因為草創，人才上升的階梯異常簡單，朝為田舍郎，晚上就可以和皇帝坐一個桌上開會了。
李淵的大唐公司也是一個剛剛成立的新公司，公司業務蓬勃發展，需要吸納各種人才，但是他的公司管轄範圍內沒有這麼些人才，咋辦。
古今通用的一個方法是挖牆腳。
用高薪，給房子給車給美女把各路人才挖掘到自己的陣營裡，成功就是把朋友搞得多多的，把敵人搞得少少的。
事實證明李唐公司的挖牆腳行動進行的很順利，各個公司的精英人物紛紛聚集到大唐公司，來投奔的有瓦崗寨的人也有王世充的人。
公司大了，人才爆滿，下一步就是要這些人才各盡其用，畢竟大唐的油潑面也是不養閒人的。
於是大唐就開始了吞併重組其他小公司的行動，這時候那個叫大隋的巨型公司已經轟然倒塌，很多小公司紛紛從大隋身上撕了幾塊皮肉開始單幹。
這些人中有叫王世充的，有叫劉黑閥的，有叫竇建德的，李淵要做的是把這些小公司都吞併整合到自己的公司裡來，其實就是變相的消滅他們。
執行這項任務的總經理就是自己的兒子，李世民。
打虎親兄弟上陣父子兵。
李世民在收購重組別的公司的時候，也在對自己招上來的各路兵馬進行整合，在戰場上只有思想統一，才能無往而不利，所以李世民其實是在兩線作戰，一個是和外部的敵人作戰，一個是和自己內部的各路降軍降將在作戰。
除天下賊易除心中賊難。
但是李世民顯然做的不錯。
當天下初定，李淵也發現了自己二兒子的權力似乎稍顯大了些，自己屬意的繼承人是自己的大兒子李建成。
於是李淵做了很多事，來消減李世民的權力，比方說把房玄齡、杜如晦等文臣藉故調出秦王府，比方說把程咬金尉遲恭等武將分別派到外地做官。
如果不是李世民見機的早，發動了奪權行動，乾死了自己的哥哥弟弟，使自己成為唯一活著的合法繼承人，大約過不了幾年，在李淵的摻沙子扔石頭的手段下，秦王府聚集起來的一眾能臣猛將都會被李淵分化瓦解的差不多了，等到李建成即位時，李世民大約也只有待宰的份了。
看看李淵把房玄齡等文臣趕出秦王府後，李世民再找他們來王府一趟，房玄齡都藉故拒絕，李世民無奈讓尉遲恭拿著自己的寶劍把房玄齡，杜如晦“請”到自己府裡來。
所以不是李淵容忍李世民的能臣猛將，而是李世民感覺到危險來臨，拼死一搏僥倖成功了而已。
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文：薛白袍
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