1987年，任正非攜2萬元在深圳創立華為，發展至今，華為成為了民族的驕傲，18萬華為鐵軍在全球征戰。至2017年，華為三十而立，也交出了一份滿意的卷子。
2017年華為全球銷售收入6036億元人民幣，同比增長15.7%，淨利潤475億元人民幣，同比增長28.1%。
6000億意味著什麼？是阿里、騰訊、年收入的4倍，是中興的5倍，是小米的6倍。這6000億是不搞金融、不炒房地產、不上市的中國製造業。這6000億有超過一半的收入來自國外！
而增長最快的業務當屬消費者業務，也就是手機板塊，2017年，華為智能手機全年發貨達到了1.53億臺，全球份額突破10%，穩居世界第三。
2018年上半年，華為智能手機發貨量超過9500萬臺。根據市場研究機構IDC報告顯示，2018年第二季度，華為智能手機全球市場份額躍升至15.8%，首次成為全球第二大智能手機廠商。
未來，華為手機的目標是超越三星，成為全球第一！
華為能有今日的成就，居首功當然是創始人任正非，任老出生於1944年，今年已經74歲高齡，本應是頤養天年的時候，卻依舊奮鬥在一線。此外，更應該感謝的是華為的團隊們，是他們的共同付出，才讓華為節節高升。
在華為31年的發展歷史上，湧現出不少能力強悍的干將，任正非也有意培養，成為接班人。總歸起來，有5位是任正非最中意的人選，下面一一介紹。
1、李一男
這位想必大家都非常熟悉，應該來說，是華為唯一一位被傳為“太子”的接班人選。
1970年出生的李一男，聰明過人，15歲考入華中科技大學少年班。1993年加入華為，兩天時間升任華為工程師、半個月升任主任工程師、半年升任中央研究部副總經理、兩年被提拔為華為公司總工程師/中央研究部總裁、27歲坐上了華為公司的副總裁寶座。
火箭般的提升速度，絕對是華為第一人，可見任正非對其之器重。外界一直傳華為接班人非李一男莫屬，任正非也一直重點培養他。
然而，在2000年，李一男卻出走華為，獨立門戶創立港灣網絡，還成為華為的業務競爭者，無疑是和任正非對著幹。任正非一怒之下，封殺港灣網絡，最後，李一男走投無路，2006年將港灣網絡賣給了華為，李一男重新回到了華為。
回到華為的李一男，地位一落千丈，自感無趣的李一男僅呆了一年多，就二次告別了華為。從此，李一男和華為徹底無緣。華為“太子”也沒再出現過。
2、餘承東
之所以把餘承東放在第二位，因為他目前掌管著華為增長最快的業務部門—消費者BG，也就是手機版塊。
餘承東1969年出生在安徽，清華大學畢業，1993年加入華為，也算是一名老將了。餘承東有“餘大嘴”的稱號，但的確有兩把刷子，能啃硬骨頭、打硬仗，是華為難得的將才。
自2011年接掌華為消費者BG以來，帶領華為從一個手機領域的無名之輩一路狂奔，2016年以來更是一直穩居全球第三大手機品牌。餘承東算是立下汗馬功勞。尤其過去三年，每年的智能終端業務是華為財務報表中最搶眼的一塊。
今年第二季度，又超越了蘋果，預計今年華為銷量將超過2億部，穩坐全球第二大智能手機品牌沒什麼問題。當然，“手機狂人”餘大嘴的目標是全球第一。
鑑於華為手機的優異表現，餘承東在2018年3月首次進入華為董事會，成為常務董事，這是任正非對他成績的肯定。
毫無疑問，餘承東是任正非目前最得力的干將。
3、郭平
郭平在華為的資歷非常老，1988年就加入華為，是業績斐然的創業元老，任正非相當倚重。
1964年，郭平出生在江西上猶縣，從華中理工大學（今華中科技大學）畢業後就加入華為，崗位橫跨研發、供應鏈、投資併購、終端產品、財務法務諸多領域；曾主導過鼎橋（與西門子的合資企業）、華為賽門鐵克等多次成功併購； 手機終端業務在他領導下厚積薄發，才有了今天的揮斥方遒。而現任華為消費者BG掌門、大嘴餘承東正是他一手提拔的愛將。
郭平此前是華為三位輪值CEO之一，從2018年開始，又成為三位輪值董事長之一，可謂是一直作為接班人選在培養。
2016年中秋節，任正非頭戴草帽，身穿短褲，跋山涉水，來到鄉下，只穿皮鞋，不穿襪子，到鎮上菜市買菜，到鄉村學校瞭解孩子們學習條件，與鄉親們吃飯侃大山。
任正非來到的這個地方，正是郭平的老家，江西贛州上猶縣。跑到愛將家裡過中秋節，可見其關係不一般。
無疑，郭平是華為接班人選之一。
4、徐直軍
徐直軍出生於1967年，是南京理工大學博士，1993年加入華為，至今已經25年了，也是一名老將了。
徐直軍歷任華為無線產品線總裁、戰略與Marketing總裁、產品與解決方案總裁、產品投資評審委員會主任、戰略與發展委員會主任、華為副董事長，各個重要崗位，基本都幹過一把手，可謂是能力超群的一位。
2011年開始，徐直軍開始擔任輪值CEO，2018年，又開始擔任輪值董事長。徐直軍說話乾脆，直來直去，邏輯嚴密，注重細節，直指要害，毫不迴避問題。
任正非評價他：“總能先於他人聞到任何機會。”
徐直軍是三位接班人選之一。
5、胡厚崑
胡厚崑，1968年出生湖北，也是畢業於華中理工大學（今華中科技大學），是郭平的學弟，1990年加入華為。
當時華為剛剛起步。自此，胡厚崑幫助華為建立了全球銷售和服務網絡，將華為創新的產品和解決方案介紹給全球領先運營商。同時，胡厚崑在推動華為全球化的公司管理變革中扮演了關鍵角色。
胡厚崑歷任公司戰略與Marketing總裁、銷售與服務總裁、全球銷售部總裁、拉美地區部總裁及中國市場部總裁等高管職務。2011年，成為三位輪值CEO之一，2018年，又成為三位輪值董事長之一。
總體上來說，郭平、徐直軍、胡厚崑，三位年齡相差不大，而且自2011年開始，一直是當作接班人選在培養，不過，至2018年了，華為董事長從孫亞芳交接給了梁華，而CEO卻一直是任正非，也並沒有退休的計劃，也就是說，目前三位接班人選依舊是候補，具體是誰仍未可知。
不過，關於接班人的問題上，似乎開始出現一些變動，那就是任正非的女兒孟晚舟。早在2010年的時候，就有傳聞任正非為了讓兒子任平接班，逼走孫亞芳，雖然最後闢謠了，可見是有這麼個念頭。
而後，在2011年，孟晚舟任CFO，並進入華為董事會，當選為常務董事，開始被認為是作為接班人選。而在2018年3月換屆中，孟晚舟更是繼續上升，當選為副董事長，併兼任CFO。所有，媒體都認為孟晚舟也是接班人的核心人選。
不過不管是誰最終接班，華為目前的發展依舊兇猛。2018年，美國《財富》雜誌發佈了最新一期的世界500強名單 ，華為排名第72位。按照現在的發展速度，將很快進入全球50強。
華為一個個驕傲成績的背後，有著無比榮耀的戰功！翻越歐洲通訊霸主愛立信，幹翻美國驕傲思科，顛覆全球專利壟斷王高通，而下一步，直逼三星！要知道，在華為之前，這些企業在全球都沒有對手，也沒有人想過和他們較量，更沒有人想過可以戰勝他們。
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