有沒有“底”是個大問題

根底深,成大業;根底淺,事難辦。一個人安身立命,有沒有底很重要。對帶兵人來說,有沒有底關乎威嚴威信,關乎指揮決策,關乎戰爭勝負,不可不慎!

毛澤東同志說過:“領導幹部心裡有底還是沒有底,這不是個小問題,而是個大問題。”的確如此,歷史告訴我們,那些成就功業者、那些偉大人物,無一例外地都很有“底”。有底的人生縱橫捭闔,大放異彩;無底的人生,除了落寂就是失敗。

“新時代是奮鬥者的時代”,也是一個靠能力吃飯的時代,沒有底就難以立身、寸步難行。每名帶兵人都應經常問問自己,“到底有沒有底”。

這個“底”是底數。摸清底數,才能心中有數;掌握實情,才能應對有方。兵法上講:知兵愈深,用兵愈神。對帶兵人而言,不僅要知兵,還要知基層、知友鄰、知對手、知環境、知前沿。如果底數不清,情況不明,面對複雜的工作局面,面對繁重的工作任務,面對波譎雲詭的現代戰爭,那是要難煞人的。摸清底數,浮在面上不行,霧裡看花不行,憑空想象更不行,只能踏踏實實搞好調研,深入一線解剖“麻雀”,俯下身子觀察“螞蟻”。

這個“底”是功底。帶兵打仗,既要政治過硬,也要本領高強。“繩短不能汲深井,淺水難以負大舟。”毛澤東同志在黨的六屆六中全會上說,“沒有多數才德兼備的領導幹部,是不能完成其歷史任務的”。目前,我軍進入“新體制時間”,新的力量編成、新的規模結構、新的作戰思想、新的武器裝備,都要求帶兵人具有過硬的能力素質。只有實現學習升級、能力擴容、本領換代,懂現代戰爭制勝機理,具備良好的政治素養、戰略素養、指揮素養、技術素養,才能具備領兵打仗的資格證,贏得官兵“心上的任命”。

這個“底”是底線。我們常講,要乾淨幹事。幹事的前提是乾淨。一個人一旦伸了手、溼了鞋、違了紀,觸碰了底線,那就會“白袍點墨,終不可湔”。從黨的十八大以來被查被糾的領導幹部來看,他們很多人不乏是“能人”,也得到過很多“榮譽”,但卻因不講紀律、不嚴操守、不守底線,不僅受到了紀法嚴懲,還失去了幹事創業的舞臺。古人講,“以戒為固,以怠為敗”。帶兵人只有做到心有所畏、言有所戒、行有所止,始終保持頭腦清醒不逾矩,才能既幹事又幹淨,既有守又有為。

有底撐起幹事的大廈、贏得為官的資本、挺起做人的脊樑。事實上,不管是底數、功底,還是底線,皆會歸到帶兵人的底氣上來。底氣足,幹事創業則雷厲風行、果斷有力,帶兵打仗則縱橫馳騁、無所畏懼。底氣不足,則畏葸不前、優柔寡斷,很難體現新擔當、實現新作為。

願每個帶兵人都成為一個底氣充盈、底子深厚的時代新人!

(作者單位:92330部隊政治工作部)

有没有“底”是个大问题


分享到:


相關文章: