過渡性養老金說起來很簡單，就是對沒有建立個人賬戶養老金的繳費年限的一種補償。
目前，我們國家全國統一的養老金計算公式是這樣的，主要包含基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。
基礎養老金跟繳費年限，繳費基數，退休上年度社會平均工資等多種因素掛鉤。繳費年限包含了實際繳費年限和視同繳費年限的所有年限。
個人賬戶養老金是根據1995年《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》，明確建立起來的。
因此，我們可以看出如果我們當年沒有建立養老保險個人賬戶，或者是視同繳費年限的話，我們個人賬戶養老金就會缺少。我們那一段的工作時間就只有基礎養老金待遇。為了保障大家都有兩部分待遇，所以各地規定的過渡性養老金作為補償。
各省市的養老金計算公式雖然前兩項都是相同的，但是過渡性養老金計算方法各不相同，而且起始時間也不一樣。
一般來講，視同繳費年限肯定計算作過渡性養老金，不管它是什麼時間。除非這個地方規定了視同繳費年限的個人賬戶如何計算。
視同繳費年限，主要是建立養老保險制度之前的國有企業固定工、上山下鄉知青、針對2012年7月1日建立軍人保險制度之前的部分復退軍人、2014年10月1日之前的原機關事業單位工作人員工作時間。
過渡性養老金絕大多數省份都是跟退休上年度社會平均工資掛鉤的，不必擔心個人賬戶記賬利率跑不贏工資增長率的情況，而且還有1%到1.4%的過渡係數，是最合算的一種待遇了。
不過，目前所有的過渡性年限都已經確定，基本上是根據退休職工檔案來定的，不可能再增加了，所以羨慕也羨慕不來了。
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