1.首先說一下什麼是獎勵和表彰。獎勵包括五種，嘉獎、三等功、二等功、一等功和榮譽稱號，
只有這五種！這些都是有一套完整的東西的，比如證書、證章、喜報、立功受獎登記表。另外還有一類是表彰，比如被評為某某團某某勇士，某某標兵，某某先進個人，這一類是表彰。
2.獎勵有什麼優勢？獎勵這些首先都有物質獎勵，是正兒八經的現金獎勵，比如嘉獎就有500元的現金獎勵，三等功是2000元的現金獎勵。
不過這個也是近些年才漲上去的，以前嘉獎我記得是20元，三等功是100元。
另外獎勵還有一條，就是獎勵的這些都是有登記表的，根據立功等級的不同，是要蓋上不同級別政治部門的章，然後放入檔案裡面，這個在安排工作的時候一般是要加分的。
另外獎勵還分為平時和戰時，在平時恐怕大家都知道，立二等功以上都是非常難的，我記得我們那時候單位立功最多的就是08年，有立一等功的，有榮譽稱號的，二等功更多。
而且抗震救災因為屬於緊急情況，後來按照戰時對待，也就是說在抗震救災中立三等功就算是戰時三等功，也就是相當於平時的二等功一樣。立二等功以上孩子在高考的時候錄取原則上是要優先的。
3.那麼表彰呢？表彰這個相對於獎勵來說就有差距了，表彰很多都是單位自己搞的，而且近些年對於表彰的內容進行了規範，很多時候不能自己立名義進行表彰了。
而且現在對於表彰原則上就發個證書，發獎品都是受到限制的。另外即便你受到軍隊一定級別的表彰，目前來說地方上並不太認可，除非你在部隊裡面獲得全國性的表彰，可能會給予一定的照顧。
當年我們單位有一個小夥因為抗震救災被授予了“全國五四青年獎章”，這個地方上也是認可的，後來在部隊提幹了。
不過無論是獎勵也好、表彰也好，都是軍人榮譽的一種象徵，是對優秀官兵的一種肯定。軍人本身是以榮譽為生命的，爭先創優是每個軍人都要矢志追求的。
在部隊裡面也確實有這麼一個氛圍，人人都要追求榮譽，爭取當現金，文無第一、武無第二，戰場無亞軍，就是得經常得拉出來比一比、賽一賽。
而且在我們以前的傳統當中，不少老兵都是讓功，把立功的機會讓給別人。
或者單位裡面如果有符合提幹（優秀士兵報送入學）的機會的，因為這類人員必須有兩個三等功以上才可以，有的老班長們主動讓給這些年輕的同志，這也是戰友情的一種體現。
但是從目前看，立功相比於表彰而言，還是要有一些優勢，畢竟這些獎章戴在身上還是很有榮譽感的，而且據說下一步對資歷章也會有一個調整，像美軍那樣對參戰的、立功的，都會在資歷章上面有所體現。
同時立功在退伍安置方面也是有一些優勢的，一般都是要加分的。不過目前據說也在研究一些政策，對獎勵、表彰如何量化進行評估，下一步應該會出臺更為科學健全的政策。
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