晴天218757434
在我們國家退休工資確實不是所有人都一樣的待遇標準。養老金待遇的基本原則還是多繳多得和長繳多得。
為了保障儘可能多的人能夠享受退休金待遇，國家規定養老保險繳費15年，到達法定退休年齡後，就可以辦理退休，享受退休待遇。
可是繳費15年，本身收取的社保費就很低，一般頂多8到10萬元，如果正常領取的話，基本是收不抵支的。
首先，我們要確保個人賬戶。個人賬戶裡的錢被社會保險法規定屬於個人財產，職工去世之後，可以有繼承人繼承。這一部分錢約佔總交納費用的1/3到40%。
第二，保障退休職工去世後的喪葬費和撫卹金待遇。各省市的喪葬費和撫卹金待遇雖然都不同，但是都或多或少的有相應的這筆錢。山東省是1000元的喪葬費加十個月社會平均工資的撫卹金，青島市目前是54090元，其他地區也能高達5到6萬元。
有時候這兩部分相加，就相當於我們過去交納的所有本金了。
第三，供養親屬困難補助。像山東等地區需要支付供養親屬困難補助，目前還是執行的2012年的標準360元，410元和460元每月。
第四，養老金增長。根據國家養老金管理規定，每年國務院都要根據經濟社會發展情況調整退休人員的基本養老金。基本每年都會增長80到100元，有的人還可以增加兩三百元。
所以，怎麼看養老金都是一個穩賠不賺的買賣。
實際上即使我們最低水平的養老金，也比當地的低保生活水平線要高。既然低保戶都能生存，為什麼我們就不能生存呢？而且年年增長，很快就會低保線越拉越遠。
如果我們自己儲蓄養老的話，不僅自己要承擔各種風險，而且也規避不了通貨膨脹的尷尬。要通過國家強制力保障，讓年輕人供養老年人，這樣才能夠形成先行穩定的養老保險待遇。
所以，要想享受較高的養老待遇，還是需要高基數繳費或較長時間繳費。
暖心人社
這個沒法比！你問題有問題？退休工資一般比平均高，高得多的大有人在！基本上都高於平均工資！那不是自已繳費，用的是納稅人的錢
但，養老金就不一樣，那是自已繳費，社保管理！是蜻蜓吃尾巴自吃自，只是夠糊繳費者自已的口！這沒有可比性！已退出勞動者序列，還想拿勞動者平均工資，那是絕對不可能！因為什麼？你繳費低！基數就低，係數更低，養老金就少，餬口沒問題！為什麼每年調整？頂層設計，保證你餬口無虞！
痴叟漢江
強烈要求給靈活就業人員落實養老政策，我是1981年國家分配到企業的，然後企業破產失業，按靈活就業退休的，比分配在機關事業單位的退休金少了一半，都是國家分配的，他們憑什麼比我高那麼多？
閒雲野鶴248058236
何為平均工資呢？在我們國家平均工資是個很模糊的概念。說上海平均工資多少，北京平均工資多少。等等只是相對而言。財富的分成永遠遵循的是二八定律。社會中大多的財富攥在少部分人的手中。多的是普通人，收入也只是剛夠生活而已。所以如此一平均才有了平均工資。又有多少人能達到呢。所以，收入的多少我們就按照多少來開銷。生活吃穿住行其實花不了多少。
天邊的那絲雲彩
機關事業單位的退休工資不低呀？苦的是企業人員！負出的比別人多，補償的卻差得太多。
林三wxh5868788
退休工資低很難升級。現在形勢在發展人民在進步，生話在提高。戰鼓陣陣催人緊，號角聲聲陣人心。在這發展的時代，工資低的會跟不上時代，會在低層上不來，退休工資能調到一樣的水平。那在老年化當中就沒有高低貴賊辶分了。老年生話充滿了喜樂。對於社會發展也同時進步了。合樂也不為呢！
用戶6369309761489
反正我低，三十年工齡，昨天進賬工資三千二百元！
用戶83908842782
感謝領導叫事業單位退休人員工資先高起來，最後再叫企業退休人員工資夠花的就行，
甄258653541
養老金要達到在職職工的平均工資是困難的~
情定今生88
想想沒有退休工資的就平衡了！
