健康所繫 性命相托
醫生職業是一切職業中最美好
最崇高的事業
無論醫學如何進步
人道、人性的光茫
永遠是醫學救助的價值返依
這個行業需要科學
需要藝術
需要革新
需要追求
也需要謙卑
它的奇妙之處在於
需要我們有一顆不斷進取向上的心
一顆充滿脈脈溫情的心
——姚志彬
（第十一屆全國政協常委，原廣東省政協副主席、廣東省衛生廳廳長，現任廣東省醫學會會長、中山大學中山醫學院博士生導師）
8月29日上午，“選擇中大•走進八院”中山大學附屬第八醫院2018年新員工崗前培訓正式開班。200多名今年新入職的員工意氣風發的同唱《中山大學校歌》，開始接受為期3天的中山大學文化、中山醫科文化以及中大八院管理制度和醫院文化的系統培訓。
開班式由醫院黨委書記、常務副院長伍貴富教授主持，在家的醫院領導班子成員、各職能科室主要負責人和全體新入職員工參加。
在醫院領導的決策部署和人力資源部的精心安排下，今年的新員工崗前培訓活動呈現出如下特點：
一、“大家”彙集
醫院邀請來第十一屆全國政協常委、原廣東省政協副主席、廣東省衛生廳廳長、現任廣東省醫學會會長、中山大學中山醫學院博士生導師姚志彬教授主講首場課程《讓人文照亮醫學》。
同時，國務院特殊津貼專家、中大名醫、廣東省醫師協會副會長、廣東省醫院協會副會長、中大八院院長沈慧勇教授主講《醫院團隊建設的一點體會》。國務院特殊津貼專家、中國生物醫學工程學會體外反搏分會主任委員、深圳市地方級領軍人物、中大八院黨委書記、常務副院長伍貴富教授主講《不辜負偉大的時代》。
二、內容豐富
本次培訓的課程設置涵蓋了醫院黨政管理、醫務管理、人事管理、科研教學、財務制度、安全生產、醫保管理、廉潔建設、文化建設等各個方面。
三、特色突出
本次培訓以室內授課為主，同時還安排了戶外拓展、醫院20餘個俱樂部負責人與新員工“見面會”等新穎別緻的培訓方式。
沈慧勇院長在致辭中首先向新入職員工表示誠摯歡迎，他說：“每年這個時候，看到這麼多洋溢著理想、充滿著朝氣的年輕面孔，彷彿我也變年輕了。歡迎你們選擇中大，走進八院。”他以四句話凝鍊概括了中大八院的“特色優勢”：一是地理位置優越，地處深圳中心城區的“有福之地、有福之田”；二是背後支撐強大。福田區委區政府和中山大學、“中山醫”品牌是醫院發展的強大後盾；三是醫院構架好，新大樓啟用在即，新入職人員大有用武之地；四是學科發展空間廣闊。
在致辭中，沈慧勇院長對新入職員工提出“四個意識”要求：一是要有主人翁意識，以院為家，共同成長；二是要有終身學習的意識，把學習作為人生的一種恆態；三是要有明辨意識，要“擇良師而從之”；四是要有進取意識，不斷追求卓越。
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本次崗前培訓的第一堂課，由姚志彬會長主講。沈慧勇院長高度評價說，姚志彬會長是中山醫名師，是一位德高望重的師長，無論為人為政還是為文都堪稱楷模。他不僅是一位醫學大家，同時還工於詩詞、攝影，有著屬於自己的“詩和遠方”。
在歷時一個小時的講座中，姚志彬會長從什麼是人文、醫學與人文的關係、醫學的現實圖景與困境、走出現代醫學困境的途徑、提高醫生的人文素養等五個方面，給大家呈上一場人文醫學的“饕餮盛宴”。
姚志彬會長講座精彩“語錄”
人文是滿足人的普遍精神需求，安撫人的心靈的養心之學。
人文包括三個方面：尊重生命的價值、尊重頭腦的價值、尊重靈魂的價值。
對於醫生來說，立功——看好病，立言——著書立說，立德——有信仰。
一個醫生做到第一點是個好醫生，做到一二點是大醫生，三點都做到就是“功德圓滿”的偉大醫生。如果再有一定的藝術修養和浪漫情懷，那就“逍遙遊”了。
走出現代醫學困境的途徑：
1、制度的變革，改革醫藥衛生體制，消除市場崇拜，讓醫療事業迴歸基本、迴歸公益。
2、走出技術崇拜的迷霧，將生物-心理-社會醫學模式落到實處。
3、提高醫生的人文修養，重塑醫療行業的職業形象和道德自覺。
提高醫生人文素養的途徑：
提升文化知識（文、史、哲等）
培養博物情懷和自然情感
藝術修養和文化品味
培養好奇心和求知慾（對知識的渴求）
信仰和追求，安頓好自己的心靈
健康所繫、性命相托。
醫生職業是一切職業中最美好、最崇高的事業。無論醫學如何進步，人道、人性的光茫永遠是醫學救助的價值返依。
在上午的開班儀式上，沈慧勇院長為新入職員工作了《醫院團隊建設的一點體會》的專題講座。
伍貴富書記為新入職員工作了《不辜負偉大的時代》的專題講座。
中八
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