3月20日，株洲市中心血站舉辦為期一天的“新進人員培訓”，11名新進員工和各科室負責人、業務骨幹參加此次培訓。本次培訓主要分知識學習及經驗交流兩部分。
知識學習 提升效能
在上午的課堂上，三位老師為新進員工分別授課。人事室負責人曾豔清向新進員工詳細介紹了血站人事管理制度及工作紀律；副站長熊志高緊密聯繫工作實際，就輸血事業發展史、人體血型系統、人類白細胞抗原系統、血液製劑製備環節的質量要求等方面進行了授課，為日後新員工開展工作提供豐富的理論支持；副站長劉娟以“做四講四有的血站人”為主題，向新進員工講授瞭如何成為一名“講政治、講規矩、講情懷、講效率及有感恩心、有責任心、有危機心、有進取心”的血站人。她說:“既然選擇了無償獻血這項偉大的公益事業，既然選擇了血站作為職場，就必須謹守初心、謹守戒律、謹守血站文化。”
人事室負責人曾豔清為新進員工授課
副站長熊志高為新進員工授課
副站長劉娟為新進員工授課
思想引領 傾心交流
下午，站黨總支書記、站長劉昕晨以《讓你的人生在血站的舞臺上綻放光芒》為題，向新員工談及了株洲無償獻血發展史、中心血站發展歷程，同時圍繞了選擇與遇見、平臺與成長、榮光與高光時刻三個方面闡述了對事業、單位及員工共同成長的理解。她說：“無償獻血是紅色的事業、有福祉的事業、值得為之拼盡全力的事業；而株洲中心血站更是一個施展才華、成就自我的舞臺，是一個充滿無限能量和活力的團體。”
課堂中，9位分別在血站工作了20年、10年、5年的“老資歷”員工代表向新進員工分享自己的工作心得和感受。
信息中心肖樂琴說：“從走出大學校園之後，我曾嘗試過程序員和健康管理師兩種職業，雖然都很順利，但我總是心如浮萍。命運指引我來到了血站，在這裡我找到了希望，更尋得了目標，血站給予我多領域的接觸面、多層次的信息流、多方位的認知度，更給了我不一樣的平臺。”
團支部書記譚寧說：“這十年，我從一個採血護士成長成為一名宣傳工作者、中層管理者。血站是一所學校，在這裡，我得到不僅是能力的提高，還有心靈的成長。血站也是我的家，這裡有著如家一樣的溫暖工作氛圍，有著如家人般可以信任和依賴工作夥伴。”
新進員工郭宇軒說：“雖然我到血站工作才短短四個月，但我已深刻感受到了這個團隊陽光般的幸福。在這裡，我能體會到來自領導的關心和鼓勵、同事的和睦與友好。未來，我會更加努力的向他們學習，相信在不久以後，我也能像她們一樣能夠獨當一面。”
最後，站黨總支書記、站長劉昕晨寄語全體職工要讓自己在血站的舞臺上綻放光芒，擁有高光時刻，並提出三點要求：一要做到樹立堅定的目標，忠誠敬業，盡心竭力，在平凡的崗位上做出不平凡的業績；二要以無償獻血事業為榮，以血站為家，全方位提升綜合能力，為成為更加優秀的人持續努力奮鬥；三要珍惜機會，把握機遇，把有限的生命投入到珍貴的職業生涯中，努力奔跑，做一名追夢人。
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