dingyongkang
懷孕幾個月就不適合上班了?這與"孕婦自身體質、上什麼班"有關。
一般來講,懷孕三個月後,胎兒漸大,行動不便,就不太適合上班了,要注意休息;懷孕九個月後,就一定不要上班了,防早產。
具體來講,孕婦所從事的工作,屬於下列情況,從懷孕起,就不宜上班了。
①久坐,比如"流水線縫紉工。②久站,比如"開機床"。③長久彎腰,比如"插秧"。④體力太重,比如"搬運"。⑤成天到處奔波,比如"騎車送快餐"。⑥長期上夜班。
如果工作時,直接接觸“化學原料",在備孕時,就不要上班了。
根據孕婦體質,下列情況,從懷孕起最好不要上班了。
①體質虛弱。②曾經流產,甚至數次刮宮流產。③孕娠反應太劇烈。④曾經早產。
總之,懷孕後,最好休息,適當做一些輕體力的家務勞動,或輕鬆的有氧運動,比如"漫步",活動活動筋骨,這樣更安全,畢竟“懷孕"是天大的喜事,一生也就那麼幾次。
也許有人說,她懷孕了,啥都幹,照樣正常生寶寶!我想說的是,也許因為她體質好,也許因為她運氣好!沒碰上倒黴事。
我懷孕後,一直在幹活,因為經常彎腰,胎兒是倒著的,生產時,胎兒腳丫在前,頭在後,難產,最後只能剖腹產!
所以,我衷心地希望,孕婦上班之事,要酌情考慮,小心謹慎,切莫掉以輕心!
楓葉紅唇
懷孕幾個月後就不適合上班了?其實懷孕幾個月後適不適合上班需要根據孕媽咪的身體狀況來決定。像有些孕媽咪早孕反應特別嚴重,孕早期就不適合上班了,而有些孕媽咪即使臨近預產期了,也一樣能堅持上班。
一,懷孕晚期可申請產前假
根據《女職工勞動保護辦法》第12條規定:妊娠滿7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批准,可請產前假2個半月。其實如果孕媽咪感覺身體基本沒有什麼不適,可根據自身的意願選擇是否上班,而如果孕媽咪身體確實有諸多不適,則可與工作申請產前假,若單位批准,孕媽咪就可以不用上班了。
二,孕婦上班注意事項
懷孕期間上班,孕媽咪需注意以下事項:
1,不可過於勞累,以免胎兒發生意外
2,減少一切可能會傷及胎兒的職場風險
3,謹慎選擇交通方式
4,每逢產檢時,一定要告知領導
5,最好不要長時間站立或者坐著,以免影響胎兒發育
總之,懷孕幾個月後就不適合上班了,需要根據孕媽咪的自身情況來決定。
我是學而時習之育兒,多平臺育兒領域認證達人,育有一兒一女,擁有豐富的育兒知識和經驗。歡迎大家點贊並關注。學而時習之育兒
寧懷孕後的安排
我結婚的第一年就懷孕了,兩個多月時,晚上上廁所發現見紅了,孩子也沒保住。後來四年都懷不上孩子,身體也沒什麼毛病。年底居然懷上了,確認懷孕了,我就辭職了,家人也都不讓我上班了,怕有什麼閃失。當時我也很矛盾,辭職的話,所有的生孩子費用都要自己承擔,但孩子來的太不容易了,咬咬牙就辭職了,現在我的寶寶也平安出生了,心裡的石頭也落地了。
惠懷孕後的安排
我在辦公室做財務工作,平時工作強度也不大。我當時考慮的是,想把更多的時間用來陪伴寶寶。我們單位產假可以休半年,我想身體只要允許,能晚一點休假就晚一點了。並且我家離單位也不遠,每天散著步就去單位了,而且在家也膩的慌,我一直上到生。可能是整個孕期都很規律,活動的也多,我生孩子也很順利。現在寶寶快百天了,我覺得我當時的決定是對的。
以上是我兩個朋友孕期有關工作時間的安排。寧這種情況,是因為有先前的經歷,心裡壓力比較大,得知懷孕了就辭掉工作了,整個孕期也都很小心謹慎。惠的目的就是想把更多的時間用來陪伴寶寶,所以比較有決心。
懷孕多久不適合上班,取決於自己的身體狀況、心裡願望和工作條件。如果自己的工作不是那種高強度工作的話,而身體狀況又比較不錯,理論上是可以工作到生的。但如果自己比較累,心裡壓力比較大,上班不方便,那麼可以早一點休息。
希望我的回答可以給您參考,祝孕期愉快。
小羽媽咪愛baby
看到這個問題想起來我同事,一個特別要強的姑娘,工作很拼,沒什麼特殊情況很少請假,到孕後期了也每天很早到單位,然後有一天突然沒來,後來接到電話說她生了,早產了,索性大人寶寶都沒什麼問題,住了幾天院就都回家了。
另一個同事,孕中期就檢查出來胎盤低置,所以她28周就回家保胎去了,每天臥床一直到39周生,她說這種休息特別煎熬哈,但是為了寶寶都堅持過來了。
所以說,懷孕幾個月後不上班這個事兒沒有統一定論,最知道你身體情況的只有自己,一定要量力而行,千萬千萬不要逞能,這個時候寶寶安全比什麼都重要。如果沒有特殊情況的話,正常可以在預產期前兩週就請假回家待產,準備好待產包安定一下,準備隨時當媽媽吧哈。
孕期建議:
- 合理飲食,不需要大補,每天攝入的營養均衡就好,後期要控制體重。
- 適量運動,在身體允許的情況下,每天散散步,不要劇烈運動即可。
- 按時產檢,有什麼疑慮或者身體不舒服一定要及時跟醫生溝通,不要覺得自己身體好什麼都不注意。
- 保持心情愉悅,心情對於自己和寶寶的發育都很重要,每天聽聽舒緩的音樂,減少不必要的緊張情緒。
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我是一個混跡育兒圈10年終於得以自己施展拳腳的雙胞胎寶媽,是朋友圈中的輔食達人,育兒小百科,愛生活愛分享,正能量爆棚的我期待與您一起同行,在育兒育己的路上共同學習成長哈。記得幫我點贊關注哦哈,謝謝!
帥帥育兒
這個問題是沒有準確的答案的,因為每個媽媽自身和家庭情況是不一樣的。詳細來說,有以下幾種情況:
一、備孕期或者剛剛懷孕就不上班了。
1、家庭經濟條件比較好的孕媽。
經濟條件好,家裡不差孕媽這一個人的工資。備孕期或者剛剛懷孕公婆父母老公不讓上班或者自己想休息了,就不上班了。
2、身體不好,不容易懷孕或者孩子容易掉的,還有就是孕吐非常厲害的孕媽。
一般體質不好,不易懷孕的人,想要孩子時一定會非常小心,害怕要不上,要上了也怕孩子會掉了,建議在家調養休息,還有孕吐非常厲害的孕媽,不管經濟條件如何,為了自己的身體和孩子的生長,備孕期或者剛懷孕就不上班了。
3、工作強度非常大的工作或者化工廠之類對孕媽及腹內胎兒有害的工作,備孕期或者孕初期,為了胎兒的健康發育,不建議孕媽再上班了。
二、上到生產前兩三個月或者一直上到生。
1、對於堅持上班的孕媽,根據自身體質條件,隨時可以停止工作。我就是七個多月回家待產的,因為腿腳水腫的厲害,腰也疼得睡不著覺,七個半月我就向老闆提出了辭職。其實我懷我家寶寶一直吐到生,吃多少吐多少,懷孕四個月瘦了快二十斤,前三個月打了好幾次生理鹽水,但是因為我和寶爸都是剛參加工作幾年,沒什麼積蓄,經濟壓力大,所以一直堅持上班,直到後期腿腳腫的實在是受不了了,才停止工作的。當然,如果經濟條件允許,身體不好的寶媽還是建議早回家待產,以免出現意外。
2、身體特別好,沒有任何不適的孕媽,工作強度又能承受,可以工作到生。
我嫂子就是這樣的例子,身體非常好,基本無孕吐,孩子查著也非常健康。又因為工作單位離家近,每天步行十幾分鍾就可以到,工作又輕鬆,所以我嫂子一直到孩子出生那一天,還去單位上班呢。
總之,懷孕多久就不上班了是因人而異的,每個人的情況都不相同,不過無論家庭條件是否允許早停止工作,只要身體健康條件允許,我還是建議孕媽能上班就儘量上班,畢竟那是自己的一份事業,不僅能有持續收入,而且常活動對胎兒發育也有好處,孕婦也不會長太胖,生產時還好生,出門多還能曬太陽補鈣,在單位可以和同事聊天,不至於太悶,孕婦的心情也好,利於腹內胎兒的健康發育,益處多多哦。
以上就是我個人對這個問題的一些看法和建議,可能不僅全面,希望能幫到您。當然,無論孕媽選擇早待在家裡還是堅持上班,都首先要保持一個好的心情,不要想太多,不要給自己太多壓力,平時多聽聽舒緩輕快的音樂,注意休息好,孩子才能健康快樂的發育。
玥靈兒
我的身體素質比較好,除了孕晚期挺著個大肚子確實比較累人些,懷個孕就像沒懷孕一樣,很多孕期該有的反應都很少出現。因此,我懷孕時照常上班,偶爾還會加班。直到孕晚期開始,我才向老闆申請不要安排我加班。在大概預產期前的一個月,自己感覺挺累的想休息了,才回家待產。
當時我有一個同事也和我一樣,比我晚兩三個月懷孕的。不過她的孕期可沒有我那麼順利了,在剛懷孕那會就跟老闆申請不加班,還有好幾次去做完產檢回來就直接跟老闆請假,原因是需要臥床保胎。後來大概在孕中期覺得做不下去了,就回家待產了。
從我和同事兩人的例子可以看出,懷孕幾個月後就不能上班了,應該是因人而異的。
每個人的身體素質不一樣,孕期反應程度不同,“強壯”的孕媽可以一直上班到生,“脆弱”的孕媽可能從懷孕開始就不能上班了。孕媽媽是最瞭解自己身體狀況的,應該結合自身情況,以及產檢結果和醫生的建議,合理安排工作計劃。
除了自身的身體素質外,孕媽還要看所處的工作環境是否適合繼續上班。
對於一些工作量大、工作強度高、汙染係數高等不利於孕育的工作,為了寶寶的健康和自身安全,還是應該放棄。如:需要搬重踩高、經常加班熬夜、噪音汙染大、環境汙染大等工作。
我是膩膩媽,堅持日更孕育知識,希望可以幫助到更多的媽媽。喜歡我的回答,請關注我。文中圖片來源於網絡,向拍攝者致謝。膩膩媽
孕婦什麼時候休息不上班,這主要看個人身體情況以及產假安排。如果身體允許,可以一直上到生孩子之前,只要自己不覺得方便,並且工作強度也可以適應,是完全沒有問題的。關於產假,現在國家的帶薪產假是5個月,只要孕期開始休息,就算產假開始,直至休夠5個月。
我生孩子的時候,就是到臨產前的1周才休息的,其實當時是預留了半個月的時間,在家休息,但是剛休息了1周就生了,孩子比預產期提前了。因為我的工作就是在辦公室,用電腦做圖,所以對於孕婦來說沒有什麼勞動強度,只是用腦而已。與客戶交流的工作到孕後期由於身體的原因,也由同事代勞,所以一直沒有需要提前休息的必要。
如果是那種需要在戶外環境,或是有些勞動強度的工作,就得需要考慮下提前休息了。還有一些孕婦的孕吐一直很嚴重,什麼都吃不下不說,空氣中的一點點異常味道就反應很大的那種,可以在孕後期提前休息,否則對別人也是個影響。
如果上下班路程較遠,也不能調整工作時間的單位,不妨也就早些休息,畢竟在路上時間長,增加危險性,如果再需要擠公交,那麼對於孕婦來說真的很辛苦。
再有就是產婦希望如何安排自己的產假,根據產假來決定休息的時間。如果想在生孩子之後多陪陪孩子,那麼自己身體也允許的情況下,就晚些休息,這樣可以多些時間帶孩子。
總之,這些都需要產婦根據自己的情況,家庭的以及身體的,全方面做衡量,再決定休息的時間。以前單位裡面有年輕的孕婦,剛知道懷孕,沒多長時間就休息了,有些索性把工作也辭掉了。這樣的情況現在也很多,不過我不太能接受,可能從小接觸的“任勞任怨”的例子太多了,總是覺得這樣有些“矯情”,沒有必要。
我媽媽曾經跟我說,她在生我的時候,感覺不舒服要生的樣子,於是就從單位直接騎著自行車到了醫院,然後直接進到產房了。說出來恐怕很多人都不相信,過去的人確實也是皮實,沒有那麼多的想法,一切以工作為重,不過這樣也確實容易出危險。
泡泡育樂園
格格巫育兒日記
懷孕幾個月後就不適合上班了?
萌媽是在預產期前一個月開始請假休息的,我身邊有好多同事、朋友都能堅持到生產前一週才開始休假。
最讓我印象深刻的一個真實案例就是我的中國好同事小文,她懷孕期間除了必要的產檢都沒有請過什麼假,一直工作到生孩子的當天。上午還在單位上班的,感覺孩子快要發動了,馬上叫車去醫院,當天晚上就順利生下了孩子。
當然,有些孕媽媽在懷孕之後,就辭職在家休息的案例也很多。
所以說,懷孕幾個月後就不適合上班,這個問題還是因人而異的,每個孕婦懷孕後的身體情況都不同,孕婦懷孕時的工作性質也不一樣,到底適不適合繼續上班這個問題,關鍵原則是以孕婦和胎兒的健康為第一。
孕媽媽們在考慮是否適合繼續上班,可以參考以下這些問題:
1、孕後身體狀況如何,比如早孕反應是否嚴重。
如果孕媽媽在懷孕後沒有明顯的早孕反應,在身體狀況允許的情況下,完全可以繼續上班,反而充實了自己的孕期生活。
2、孕早期的時候,可以聽聽產檢時醫生的建議。
有些孕媽媽在產檢時,如果醫生建議要在家靜養保胎,那就不要勉強自己繼續上班了。
3、看孕媽媽的工作性質。
如果孕媽媽的工作性質偏體力勞動,而且工作時間又較長,那就要考慮至少提前一個月開始休假。
有些孕媽媽的工作環境如果要接觸到有毒有害物品,或是輻射嚴重的工作崗位,就要及時請求領導更換工作崗位或請假,因為工作性質決定了孕媽媽不適合繼續上班了。
總而言之,只要孕媽媽在懷孕期間身體狀況穩定,工作性質對孕婦和胎兒又沒有傷害性的工作,可以選擇繼續上班,直到臨近預產期再提前休假待產。
歡迎大家在評論區說說你們孕期都是堅持上班到什麼時候呢?
希望我的回答對你有所幫助。
作者簡介:萌媽,斜槓型全職媽媽,多家自媒體平臺育兒專欄簽約作者,專注於分享最接地氣的育兒知識,歡迎大家關注“萌媽百寶箱”,萌媽帶你一起學習如何科學育兒,實現輕鬆帶娃。萌媽百寶箱
比如我自己吧,平常是一個好靜的人,標準的宅女。早年懷孕期間,我感覺自己反而喜歡動了。好像懷孕了還變得勤快了,自己自告奮勇經常做各種家務事情,並且一點也沒有感覺到累,可能是我身體好的緣故吧。
我記得我頭天還在幹這幹那的,一覺睡到第二天凌晨四點醒來,發現肚子有點疼。原來是胎兒寶寶發動了,但七點就生下了寶寶,非常順利。我生寶寶這麼順利,我想這應該和我懷孕期間喜歡動有很大關係。
對於那些身體素質不太好且早孕反應嚴重或者有流產傾向的孕媽媽來說,可能需要臥床休息。如果是這種情況的孕媽媽,可能懷孕後就不適合上班了。
但我管怎麼說,就算身體再好,懷孕了也要注意不提重物,不劇烈運動,不要做需要很大力氣才能做的家務,好好養胎最重要。至於孕媽媽是否需要去上班,還是根據自己的身體情況和家人商量決定就好啦。祝大家好孕!