不管是企業還是個人，競爭關係是常態，我們都有自己的“假想敵”。然而，看不見的“敵人”才可怕，跨界打劫的時代已經來臨，幹掉你的，往往不是你的對手，而是來自於不同行業、不同領域的人。這種情況下，只有不斷向每一個優秀的夥伴學習，不斷合作，才能自我超越。
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幹掉你的，往往不是你的對手！
馬雲曾在清華的一次演講中談到：
“永遠相信你的對手不在你邊上，在你邊上的人，都是你的榜樣，哪怕這個人你特討厭！你的對手可能在以色列，可能在你不知道什麼地方，他比你更用功！”
這句話乍一聽，似乎有點不合常理，但是仔細琢磨，卻覺得含義深遠。
無數的事實告訴我們，如果將同行僅僅當作是搶走我們機會的潛在對象時，就會忽略他們身上的優點和強項，更重要的是，由於思維受限，我們會無視和忽略了真正的競爭對手的存在和崛起。
其結果是，終有一天發現，幹掉自己的並非身邊的對手。
就好比近幾年比較突出的現象就是，顛覆者並非來自行業內廠家，而來自行業外的跨界者。
比如傳統廠商瑞星和金山毒霸對殺毒軟件收費，360作為互聯網公司，進入殺毒市場卻實現了全部免費，讓整個殺毒市場翻天覆地；
微信免費，讓美滋滋收了十幾年的通信和短信費的運營商們大驚失色，移動欲哭無淚：“搞了這麼多年才發現，原來騰訊才是我們的競爭對手！”
這個道理適用於商業領域，更對職場上的生存有著很大的啟發作用。
只有那些不拘泥於當下的一時得失，而著眼於自己未來的提升和發展的人，才能走的更遠。
該如何做到這點呢？不妨從如下幾個方面轉變思路。
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化競爭為上升的動力
在職場上，很多人不自覺地就會跟同事相比，並將對方當做“假想敵”和升遷路上的絆腳石。
有的人甚至敏感到，只要“假想敵”們跟老闆多說一句話，或者僅是一起吃個飯，就認為人家在拉關係或者告黑狀。
一旦生出這種煩惱或怨恨的情緒，人就會雙眼矇蔽，凡事帶上有色眼鏡，出現嚴重誤判，或錯失機會。
但反過來，如果摘掉有色眼睛，不把身邊的人當作假想敵，就會發現其實大多數人並非面目可憎，每個人身上都一定有閃光點和值得學習的地方。
拋下成見，“擇其善者而從之，其不善者而改之”，雖然不容易，但只要我們學會海納百川，博採眾長，為我所用時，自己就會成為受益最大，能力最強的那個人。
歡迎別人超過自己，更勇於超過別人的良性競爭，給我們帶來壓力的同時，更賦予了前進的動力。
它能最大限度的激發潛能，提高學習和工作效率，使我們在競爭和比較中，對自己進行客觀評價，發現侷限和不足，知道自己改進和努力的方向在哪裡。
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真正的競爭對手，從來不在身邊
這年頭，沒人會在一家公司待一輩子，那在跳槽換工作，面對一個工作機會時，我們到底是在跟誰競爭呢？是在和同事們競爭嗎？
當然不是。真正的競爭者，是來自人才市場上那些同樣摩拳擦掌，想要通過跳槽實現飛躍，實現自我增值的人！
僅把目光侷限在本部門，本公司，就會無形中讓自己成為現代“井底之蛙”，屏蔽了雙眼，模糊了眼界。
當你在為沒能如願獲得加薪或升職而悶悶不樂時，殊不知那些遠在千里之外的“競爭對手”正悄然磨礪自己，鍛鍊思維，升級操作系統，實現飛速的成長。
而等到有一天，你真要跳槽時，才赫然發現，跟人才市場上那些真正的“競爭對手”比，自己已經不知道要落後多少步了。
就如同畢業於杭州師大的馬雲，對清華學子說的：
“ 你今天獲得了清華的畢業證書，你就不學習了，你不讀書了;而那個人畢業於杭師大，但他不斷在學習，他不斷在努力，不斷在進取。”
如果只看身邊的人，甚至以比他人略強而沾沾自喜是非常危險的。
將眼界放寬，眼光放遠，將別人當做學習的榜樣和努力超越的目標，將注意力放在個人成長和不斷進取上，才能在未來的某一天，有本事有能力在更大的舞臺上，跟那些更優秀的對手華山論劍，上演真正的對決！
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團隊合作，抱團成長
很多工作和項目絕不是一個人完成的，它依賴於集體智慧和團隊奮戰。
當團隊中每個人都努力，每個人都優秀時，團隊就具有無比的戰鬥力。
我們以團隊對外展開競爭時，會擁有個體所無法具備的平臺優勢。
當團隊成功時，無疑每個人都是成功的，過程中每個人都歷練了自己，提升了能力。
記得當年MBA的小組面試環節，我們小組在進入考場前，用很短的時間完成了分工安排，小組面試發言過程中，大家配合默契，互相補充，緊張有序，根本不像剛剛臨時組建的團隊。
這個抱團合作的策略非常奏效，面試結果一出來，我們組所有成員都贏得高分！
即便是在BAT三大巨頭競爭越來越激烈的今天，在互聯網大會上，三家大佬都把“競爭合作”這四個字掛在嘴邊，說“大家是互融共生的關係，沒有那麼大的敵對。”
將別人當作競爭對手，苦苦撕咬，不如聯手結成同盟，同仇敵愾，建立屏障，在更長遠的合作中實現雙贏，在更大的範圍內化解危機，抵禦風險。
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每一個優秀的夥伴，都值得學習
顛覆性的競爭對手往往來自跨界的其他行業，他們以前所未有的迅猛，從一個領域進入另一個領域。
智能手機的王者不是諾基亞或者摩托羅拉，而是跨界而來的蘋果；柯達的葬禮已經被人快要遺忘，東芝、索尼、愛國者都在排隊等候檔期；銀行早已接受來自支付寶和微信支付的衝擊。
這一幕幕，你是否感覺熟悉？門縫正在裂開，邊界正在打開！這種跨界的競爭，你感受到了嗎。
不要將眼光只盯著你隔壁的同事，每一個優秀的夥伴，都值得我們效仿和學習。
他們的存在，是我們變得更強大的動力，會激勵我們不斷突破和超越自我，會推動我們義無反顧，一路向前。
終有一天，在能力全面升級和提升下，我們得以站在更寬廣的舞臺上展現最優秀的自己，並遇到更優秀的對手。
這，難道不是一件很酷的事嗎。
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