昨天，《中華人民共和國公務員法（修訂草案）》開始徵求意見，徵求意見的時間自2018年11月1日至2018年12月1日。
此次公務員發修訂，內容涉及基層比較關心的提前退休制度、職級晉升、待遇制度等問題。
亮點一：工作五年享受副科待遇將成為常態
領導職務層次以及非領導職務職級發生了變化，尤其是主任科員和科員的變化非常明顯，取消了副主任科員這一級別。原來的正科、副科，變成了現在的一級二級三級四級主任科員，晉升更容易，更快了！以後工作四五年享受副科待遇將成為常態。
亮點二：工資待遇修改 年終獎合法應發
明確了年終獎金的合法性，包含了優秀和稱職兩個級別均可享受年終獎金。同時明確地區附加津貼，崗位津貼等多項津貼補貼制度。
亮點三：工作滿三十年的，可以申請提前退休
公務員工作年限滿三十年的經批准即可退休，還有一條几乎是為《人民警察法》等特殊法滿二十五年提前退休制度的規定：符合國家規定的可以提前退休的其他情形的 。
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