缺糧狗
不知道你是哪裡的國企，要考哪裡的公務員？假設在一線城市，國企正式工，月薪到手7500，稅前應該是10000元，28歲這個年齡這個收入還是可以的，因為你還有晉升空間。當地的公務員收入水平，達到一萬元的很少，至少也是處級以上幹部了。所以，考公務員的意義不算太大。原因如下：
一是穩定性方面的對比。其實，大型國企的穩定性與公務員差不多。裁人下崗，這些年已經不多見了，以前改革下崗分流的代價太大了，現在的國企基本不減員增效了。所以，國企的穩定性雖然不如公務員，但也不必要擔心。
二是收入性方面的對比。國企的收入增長的空間比公務員大。好國企當到中層，年薪一般都20萬起，特別好的國企，比如金融投資能源國際貿易類的國企，中高層管理人員年薪甚至能到40萬、60萬、80萬以上。但是公務員的收入，天花板效應明顯，月薪2萬基本鳳毛麟角了。
三是社會地位方面的對比。公務員的社會地位要勝出國企職工。端著鐵飯碗，拿著公章，端著架子，社會上面子。別人求你辦事比較多。因為公務員人脈比較廣，比如，教育、看病以及辦事，都比國企員工方便，因為公務員之間可以互相交換社會資源。國企員工比較封閉，一般至於國企員工交往，對外面的人脈比較少，別人求你也求不著。
四是退休待遇的對比。公務員要高於國企。國企是在職時工資高，但退休金不算高。公務員是在職時工資不高，但退休金就比國企員工高。還有公務員退休後，政府保障要好一點。國企員工退休後，小企業就沒有人管理了。大企業還有個老年中心管理。
五是事業心和成就感方面的對比。公務員主政一方，決策範圍廣，能幹成大事。國企一般都是經營管理，侷限於掙錢養家，事業感不如公務員。比如，你當一個市長，就有造福一方百姓的成就感，但你當一個總經理，就沒有這個自我價值感。有些人當公務員，就是看中了將來的主政一方的感覺。
綜上，要對比以上幾個方面，結合自身實際，徵求家人意見，再做決定。
職場火鍋
跟樓主一樣，28歲，國企！
在路上行走的攝影人
28週歲，國企員工，稅後收入7500元。咱們分析一下：
一、如果是本科畢業，工作差不多5年，研究生畢業，工作3年左右。你的這個收入稅前差不多10000多點，如果在一二線城市，收入水平一般般吧。
這也意味著，你在工作後的3~5年發展的很一般，混的比較好的小朋友一般都會在年薪20-30萬左右了。
如果是在三四線城市，這個收入尚可，畢竟換個工作也不見得比這個好。
薪酬談判技巧
作者：人力資源實戰鄧玉金-資深HRD，實戰培訓師， 《招聘的8節實戰課》作者。
二、再說有沒有必要堅持考公務員。
一般情況下，在工作之初的3~5年屬於職業定位和職業適應期。最主要的工作是把崗位的工作職責儘快的轉換為工作技能。這樣在你工作5年之後，就會有獵頭主動聯繫你，幫你換工作。如果錯過了這個窗口期，一般會比同齡人發展滯後。
你已經工作3~5年，還在想著堅持考公務員，那麼意味著你既沒有把工作職責轉換成工作技能，也沒有真正喜歡上目前的工作。這意味著你既不敬業，也不愛崗。
“有沒有必要堅持考公務員”這句話也意味著你不是第一次考公務員，那麼你沒有真正把考公務員作為自己改變人生的愛好？是不是你人生追求的終極目標？你有沒有總結一下上次沒能考上的原因是什麼？是準備不充分，還是基礎不紮實？如果再去考試的話，你準備怎麼規劃呢？你有沒有把考公務員這個事情列為你當前最主要的工作目標，有沒去參加輔導班？有沒有每天拿出2~4小時的時間紮紮實實的去複習功課？有沒有請父母和男/女朋友監督你的複習計劃的實施呢？如果沒有，那麼估計你還是以撞大運的心態對待你認為的最重要的人生大計！
在職業規劃諮詢的時候，有個普遍的現象就是，總有人覺得在當下單位發展不好換個公司或者換個崗位就可發展好了。實際上這是個錯覺，如果你不能把當下的工作做好，換個公司換個崗位，一樣做不好，晃盪久了反而一事無成了。你是不是也是這種心態呢？
三、我的建議
我的建議是問問你的內心，你自己最想要的是什麼？底層價值邏輯是什麼？你的知識經驗技能可否支持的慾望，另外，真正看一下你自己的興趣是不是跟你當下的工作崗位吻合。
然後再決定去做什麼？不要把自己放在選擇的道路上，先靜靜心，認真內視自己的內心需要，更不要把自己短處跟別人的長處比較，因為個人的痛苦，往往都是因比較而生！
（本文作者鄧玉金，資深HRD，知名培訓師，《招聘的8節實戰課》著作者，公眾號：鄧玉金人力資源實戰，轉載請註明作者和出處）
人力資源實戰鄧玉金
國企開7500要是普通員工的話真就不低了，一般國企員工普遍二三千塊錢。
淺笑安然11111
我親戚名牌大學研究生畢業，母親要他考公務員，他不考，可以說如果當初他考地級市公務員100%的錄取，考了央企，現在是央企高管，年收入60多萬，他父母都是公務員，父母兩人的退休金加起來也沒他收入高。
用戶5014179932460
假如你是我的孩子，無論男孩還是女孩，無論是生活在哪個城市，我會直截了當的告訴你——不去考公務員，不要當公務員。
從目前情況看見，公務員職業已經被拉下神壇：收入高、工作閒都是傳說。不到一定級別的公務員，除了職業穩定，真的找不到什麼優點了。
座標遼寧，28週歲，公務員系列最多是正科，工資月收入到卡4000左右；家裡一個有二十多年工齡的副處，月到卡收入才5000。排除地區差，28歲能拿到7500的公務員應該不多吧。
從工作內容看，公務員屬於管理行業，對專業技術要求不高，更多的是遵守規則前提下，完成領導交辦的各項工作。我認識的人中，固然有工作清閒的部門，但多數人壓力很大，並不開心，加班加點是常態。
從職業晉升看，公務員系統論資排輩比較普遍，職業晉升中的主觀因素有時大於客觀因素，這就要求一個人具備多方面素質和能力，才能把握好機遇和節奏。懷才不遇的人在這個群體裡很多。
相比於公務員，企業也有其自身的優缺點。別人的建議僅供參考，關鍵取決於你想要什麼樣的人生。
入青0601
這個問題要辯證的看，關鍵是看你選擇考什麼級別的公務員。如果選擇正科以下的職務，按照你現有工資，建議你不去考了；核心原因在於：28歲的年紀，如果還沒有混到正科或正科以上，在公務體系內，你已經錯過了升遷的黃金年紀，所以就算考起也沒有價值。
如果選擇正科以上職務，就要橫向對比你自身的日常開銷或家庭經濟狀況了。如果家庭經濟狀況好，我建議你去考；在混上副廳以前，清心寡慾，絕不要沾染所謂灰色收入，一心為公。如果能力出眾，且善於把握機會，從正科升副廳可以在45歲以前完成；到這時，你就可以發揮你的才幹了，施展你的政治抱負。原因很簡單，到了副廳以後，雖然工資可能和你現有收入相當，但吃、穿、住、行你都可以零開銷了，醫療也可以達到80%以上的報銷，但千萬別當京官，在北京，副廳也就相當於處幹，還是屬於幹事的階層，沒有什麼價值。
鬼行僧
普通科員公務員每月加上各種補貼6000左右，中部西部東部各省份基數和補貼金額都不一樣，西北和東部公務員普遍高於中部地區很多，現在國家基本算是高薪養廉，而且公務員不用繳納養老保險，在城市大部分公務員都享受過集資建房的好處，這相當於國家免費補貼三四十萬元，退休後跟退休前工資基本差不多。而且穩定，社會地位高。企業如果足額繳納社保公積金的話基本工資在12000左右可以說跟公務員生活差不多，但企業壓力更大，怕企業倒閉，怕沒工作，怕自己得病。但公務員基本不會擔心這些。如果不信，你可以問問身邊35歲企業的人，這部分人壓力大，不敢得病，看似工資高，指不定哪天工作就沒了，哪個不想去公務員。
咚次嗒次154383587
如果是實際收入真的能達到7500，建議別想著考公務員了，好好把本職工作做好。
對於大多數的國企來說，不管效益好或者不好，其工資水平就是固定的，除非真的能夠升到管理層。
不少朋友從畢業就待在了國企，到現在也有五六年的時間了，工資還停留在5000左右的水平，而且他們的頭銜還是某某工程師，比一般的技術員還是高一點的。
從薪資方面不難看出，要不你已經升為管理層了，要不技術專業過硬，才28歲的年紀，到手工資能夠7500，那麼稅前工資應該在9500左右，可以說在國企算的上高薪了。
公務員相對於國企來說，也許工作任務會相對輕鬆（也要看崗位），但收入水平很難和你目前的收入一樣。未來幾年可能面臨的是結婚生子的大事，都是需要花費不少金錢，留在國企絕對是比較穩妥的。
對於這個年紀的你、且公司發展不錯、個人發展不錯的前提來看，建議可以放一放公務員的事，專心把本職工作幹好。
職場一休
除了金融菸草國家電網哪個剛上班能拿7500？
