老爷子161074547
个人观点，不喜勿喷。这还是师德问题！
第一种补课我赞成，就是在职教师高质量的完成教学任务，利用业余时间给非本班的学生授课。人家凭劳动挣钱为什么要受到别人的责难？我女儿初中二年级的时候，有一段时间学校老师调整，语文的任务性阅读总也答不好。女儿自己要求给她找个老师补一补，我们找了一个退休老师，说好补四节课，结果那位老师只讲了两节课就不来了，老师说可以了，这孩子学会了，不需要再补课了！人家老师只收了两节课的钱。我女儿中考语文试卷除了作文仅扣一分！这样的补课有什么问题吗？
第二种补课我深恶痛绝，那就是老师课堂上敷衍塞责，把学生拉到外面去收费补课。这样的老师是没有师德，必须下重手坚决处理，永远踢出教师队伍。既然站在三尺讲台上，就别想着发财大计，你有那个能力你就到社会上赚钱去，不要脏了学校的教室！现在很多地方崇尚名师课堂，这些名师都是什么名校的把关教师，他们拿着国家给的职称、待遇、奖励、名气，出去四处赚钱。试问他们完成自己的教学任务了吗？没完成的就应该把那些职称、待遇、奖励收回来！
怎么解决补课问题？还得在学校和课堂下功夫，现在教学手段都进步了，每个班的电化教学设施都得不少钱！能不能再投入一点儿钱，在教室里装上高清录音或录像设备，让学校和家长能对老师的课堂教学给予评判，省得互相指责和不理解。
西北望不到边
最近刚想考个教师资格证，回家当个老师，寻思补点课，赚点钱，结果就被广大网友翻出这个事儿了。言归正传，这事儿确实是真的，我当时读高中的时候，大庆某中学，某位数学老师补课800两小时，上自习的时候，老师不在，本应该他值班的，结果嘞，人家给学生在办公室补课呢，传闻一节课800块钱，呵呵，高中在那个学校分班的时候，所谓的学习好就留在最好班那纯属扯淡哟，在我成绩下面的很多同学，一样留在了最好班，我呢，不幸被踢出来了，原来，想留在最好班要2万块哦，tmd不早说。高中我的化学老师是该中学该年级副主任，也是我们班班主任，呵呵，在课堂公开说，以后谁都可以对我提问，维度＊＊＊不行，当然这个星星星是我，中午回家和我妈一说，送了点钱，下午人家就说了，其实星星星也是个很认学的学生，当然要回答他的提问了。补课，初中就开始补课咯，不补不行哦，我们初中班级还行，我初中绥化＊中的，传闻有个孙老师，逢年过节不给钱，就等着挨着垃圾桶坐吧。没办法，谁让同学家里都贼有钱呢？我这个穷学生，能怎么办呢
正义的匡扶者
绝对真的！我就是黑龙江的！不去补课老师就找茬
悟道
别的地区不敢说，在哈尔滨要是把老师排成一排，把收礼的都抓起来，挨个抓有冤枉的，隔一个一抓就有漏网的，这就是现实！哈尔滨的中小学老师太黑了，借此契机，真应该好好抓一抓！
hello0451
教师补课已经是全国一个普遍现象，不仅仅在黑龙江一个地区。我的孩子曾经在东北的一个重点高中就读，从初中开始老师补课的事就没停过。我们从各方面进行分析，就会知道为什么教师补课屡禁不止的原因。一、教师方面，我国正规学校的教师队伍是实行事业编，教师的工资待遇是依据当地的整体收入来确定教师的收入。东北大城市的一名高中教师月收入应该在4000元左右，如果是夫妻双方都是教师的话，一个月的收入应该在8000元上下。这些工资对于一个三口之家来说，只能说是够基本生活标准，不可能有家庭储备。教师的工作有其特殊性，由于自身的优势在于教育，他（她）们也只能是发挥自己的特长，利用业余时间挣补课费。现在社会上的补课班很多，竞争很激烈，教师也只能利用自己的方便条件挣自己学生的钱。二、教育局和学校的管理，教育局作为学校和教师的主管部门，在管理教师的问题上也存在同情和宽管现象。教育局的人大多数都是从学校走出来的，他们深知教师的苦乐，对于和自己有着同样经历的教师多数都是采取尽量不管，睁一眼闭一眼的态度。学校领导也是抱着这个心态去对待教师补课的问题。优秀的教师不怕管，管的严的话大不了辞职不干了，这对于学校是一个严重的损失。年轻教师不能管，本来现在愿意从事教师行业的人就少，学校领导都是尽力维护。三、家长的心态，我们家长对于孩子的学习绝对可以说是呕心沥血、尽职尽责，谁也不想让自己的孩子输在人生起点上。在孩子学习出现波动和初、高中阶段，补课对于孩子学习成绩提高肯定有所帮助。本学校的老师对于自己孩子的不足比较有了解，在教师水平相当的情况下还是希望这样的教师进行补课，这也变相助长了教师补课之风的蔓延。教师补课屡禁不止是一个社会问题，既有教师收入不高，还有家长的需求，更多的是我国的教育体制存在的弊端。要想彻底解决这个矛盾，只要求教师不准补课是制止不了的，那样做也是本末倒置。我们不妨学习一些先进国家的教育管理方法，把教师队伍建设和教师管理纳入国家统筹之中。我国虽然有专项教育基金，但是由于受到地方财政的管控，往往出现被占用挪用的情况。国家可以建立教师队伍的垂直管理体制，教师队伍的工资待遇由国家财政进行统一管理，按照当地公务员的标准来发放，地方政府按照政策规定予以教师一定比例的补助，让教师的收入不低于当地公务员的收入，这样可以保证教师队伍的稳定和收入。对教师进行业务能力评分制，对于业务能力差的教师可以解除劳动关系，打破教师终身制。对于学生补课的需求可以走社会化，绝对禁止在职教师补课。把教师补课的管理划归到政府监察部门进行管理，这样可以避免教师补课的乱象的产生。
右眼看左脑想
一个班任老师教两个班100个孩子
其中60个孩子补课，一周两堂课每堂90分钟
每节课50元，一个月400元，一年4800元
50个孩子一年24万！
发家不？
火炎焱燚燊606
绝对是真的，我就是黑龙江的。
哥这人生全是坑
目前黑龙江的确补课成风，主要是执行力度不够，希望有关部门加大执行力度。
天山55980
在职教师补课成风，屡禁不止，这种情况不仅存在于黑龙江，在全国各地都有体现。
随着对教师有偿补课问题监管越来越严格，在职教师补课已经由地上转为地下。明目张胆组织学生补课、强烈要求学生参加补课的已经很少，以下集中情况非常普遍：一是在家里小班补课，这样的多为名师，学生慕名而来，老师对家长和学生都有审核，孩子不好、家长事多的一般就拒绝了。二是换校补课，老师不给本校、本年级、本班学生补课，而是在距离工作单位较远的其他地方进行教学，一般都是有机构组织。三是无偿补课，老师在学校、在家里给本班学生补课，表面上不收取费用，家长通过其他方式隐晦的补偿老师付出。
对于上面所列补课方式，前提都是家长主动、学生自愿，不存在老师利用工作便利强行要求学生补课。这些补课发生地点私密、形式比较隐蔽，老师也比较安全。相比于社会教学机构，这样的补课方式虽然成本较高，但效果较好，也成为少数家庭的首选。
除了初三、高三等特殊时期外，正常教学情况下，如果在职教师强行组织补课，家长有权利进行举报，管理部门也会积极进行处理。在没有举报线索时，管理部门无法对私下存在的补课行为进行处罚。
入青0601
教师现在课堂不讲重点知识，都留在课外有偿课外时外教，作为家长我们也认了，可作业也要让我们家长跟着辅导孩子一起写完，这不是难为我们做家长的嘛，我们要有那么多的知识，何苦还让孩子出去花钱学习。现在的教师素质真的让我们无语，教师节早已经变味成送礼节了，家长不送孩子都不高兴，就怕老师给小鞋穿，无形之中让孩子过早的接触了社会不良风气。学校不雇清洁员，打扫教室 打扫操场学校美其名曰说是锻炼孩子，孩子会干这样的活么？这是锻炼孩子还是锻炼家长。体育课学校不准备体育教材，打个篮球都要家长去买。孩子答题卷学校不准备，老师往班级微信群里一发消息，家长都得乖乖出去找复印社。
现在的学校及教师作风问题，真的到了要彻底改正的时候了，希望国家这次拿出实际力度来，让孩子无忧无虑快乐学习。
