書中有路

可以說在十多年前，能夠進入銀行工作，是一件非常風光的事情。鄉村鄰里知道後都會互相慶賀的喜事。可是，這幾年來，在銀行工作似乎不太理想，很多人覺得在銀行工作越來越迷茫，這是為什麼？

一、互聯網科技越來越先進，銀行業務受到了很大的衝擊。

互聯網的發展，給社會各方面都帶來了便利，同時也帶來了很大的衝擊。特別是很多傳統的手工類產業、勞動密集類產業等都迫切需要轉型，這也使得原本從事此類產業的員工面臨很多挑戰甚至下崗。其實，這種現象也出現在銀行。我們都知道銀行的主要業務就是存款、貸款業務以及一些轉賬結算業務。然而，當代互聯網的發展，支付寶、餘額寶、微信支付等得到普遍的推廣。很多手機用戶通過這些軟件就可以實現轉賬、支付、理財等功能，非常便捷。因此，銀行的此類業務遭受了很大的衝擊。

二、銀行業務的轉型。

由於互聯網的衝擊，迫使銀行的業務進行必要的轉型，以適應社會的發展。在這種情況下，銀行的很多傳統業務都被機械化。以前，我們可以看到銀行有很多櫃檯面對客戶辦理各種業務。但是，現在你到銀行你就會發現，銀行的櫃檯很多都關閉了，只有一兩個窗口面對客戶。然而，多了幾臺機器，自動為客戶辦理業務。由此，可以看出，銀行裡基層員工的工作逐漸被機器取代了。這也是，在銀行工作的員工感到越來越迷茫的原因。

其實，在現代社會科技越來越發達的情形下，銀行進行轉型是一種必然的趨勢。對於在銀行工作的人一定要調整好自己的心態，走出迷茫，去適應這種變化。要不斷的提高自己的業務水平能力。

你覺得有道理嗎？

萍行職場

很高興回答你的問題。在十年以前可以說銀行的工作是個難得的鐵飯碗，多少人擠破腦袋都想進去，是個很有面子的工作。

但隨著互聯網的發展和科技的技術，移動支付的出現徹底的顛覆了銀行裡的很多業務。比如說現在的人們出門都不帶現金了，憑藉手機就能走遍天下；轉賬也不再像過去那樣，要麻煩的跑去銀行了；餘額寶也成為了全民理財的工具，存在銀行裡的錢越來越少了...等等。

這麼一來二去的，銀行的業務自然受到影響。近幾年來有很多小的商業銀行也開始陸續的倒閉，就連大銀行也開始出現離職潮。

之所以會出現大量的離職潮，銀行員工之所以會焦慮是因為他們的工作越來越機械化。比如，現在去銀行很多機器能替代他們辦理業務。而他們做的更多的是去完成存款任務、保險任務、理財任務等。不僅如此，工資收益也和原來一樣，雖然穩定但很低。

雖然銀行一直在說轉型，擁抱互聯網，但也沒有什麼方法改變現狀。所以，作為銀行的工作人員就開始焦慮，如果不改變就要被這個時代淘汰，所以只能離職出去闖一闖。

正商參閱

本人是從銀行櫃員、中層、高管一路走過來的，19年年間，先後在地方性銀行、政策性銀行、股份制銀行任過職，從翩翩少年到油膩中年，近二十年的從業經歷，應該來說在這個問題上是有深刻的感悟的。為什麼迷茫？原因有三：其一，一個失去情懷的行當必然會走向迷茫。十年前的銀行是有很大的成就感的，看著一個個農民、個體戶在自己的支持下，發家致富，甚至成立企業，拉動周圍人群的發展，改變很多人的人生，當時的銀行人是有很強的自豪感的。現在的銀行，以業績和利潤為導向，甚至政策性銀行也開始參與市場爭奪，挑肥揀瘦了，銀行變成了一個純粹的逐利的行當，內部也一樣，誰有業績誰🐂逼，內耗，惡意競爭成為了常態，沒人講情懷了，沒有十幾年如一日默默付出的信貸員，只有不知所謂的高級客戶經理和資深客戶經理，只有赤裸裸的功利。其二，銀行脫離了本源。無序競爭，各種出表，花活太多。兜兜轉轉，可以把客戶經理繞暈，把客戶忽悠瘸，轉著轉著，就肯定犯暈。可以說，絕大部分銀行員工連貸款通則都沒搞清楚，就被各類創新業務給繞進去了，怎麼能不迷茫？其三，最原始的競爭導致階層固化。現在的銀行產品同質化嚴重，商業模式相互抄襲，甚至目標客戶群都趨同，以致市場競爭還是很原始的社會資源競爭，大量的官太太、官二代充斥在銀行高位，拿著高薪，平均著員工的薪酬。普通員工花幾個月跟蹤的客戶，這些資源掌控者一個電話，就可以把客戶搶走，並且長期牢牢壟斷著客戶資源，排除一切競爭。沒有資源的員工只能吃些殘羹剩飯，在一切看業績的考核模式下，你拼盡全力，也升遷無望，拿著餓不死人的工資，怎麼不迷茫？

狼四海

在銀行工作越來越迷茫，不是任務壓力，也不是工作具體不順心……主要是銀行面臨巨大的轉型壓力，正在轉型的門檻上，但是無人知道如何轉，轉到哪裡去…！

銀行的結算機具（pos機）正在被二維碼取代。銀行理財受到互聯網金融理財衝擊。銀行櫃員工作量下降，面臨下崗。很多大公司不再從銀行貸款，公司債券信託很不錯。現金貸也搶奪了小額貸款業務。……銀行的金飯碗麵臨四面八方的挑戰。

銀行人不清楚，也沒有人很清楚未來金融業如何發展。臺灣銀行業主要做中間業務，就是賣保險，賣信用卡等等。歐美銀行主要是投行。咋們呢？………不清楚！

銀行的業務內容越來越多，除了傳統業務，新業務不斷上線，每天不斷培訓，業務類型越來越多，也沒有哪個業務持續賺錢，銀行人很累了，不知道發展方向了，因此迷茫了。

現在每家銀行都在叫嚷轉型，都要擁抱互聯網，都要搞新技術，都要客戶畫像等等……實際上有多大成效，我們不得而知。只知道工作越來越多，到處是重點，任務一大堆，都不知道從哪裡做起。

我認為銀行的兩大基本職能，一是服務客戶，二是經營風險。把握這兩個主線，銀行的轉型才有可能成功………至於如何應用新技術，反而不是重點。

注…本人在銀行信貸部門工作二十年，炒股二十年。有興趣加關注

飛刀47號

你好，嗨住租房來回答這個問題。

在你沒踏入銀行行業時，所有外人對於在銀行工作的人都覺得很高大上，在銀行工作給人的感覺就是工作環境好，穿著體面，朝九晚五，薪水又高，跟錢打交道，對這個工作非常崇拜，而且想進入銀行工作很不容易，沒有關係沒有渠道你還進不去，這些都是外人對於在銀行工作的一些表面看法。

但是實際上，在銀行工作真的是這麼好？這麼令人嚮往嗎？

一、很多在銀行工作的人都變得迷茫

朝九晚五，可能是正常情況下可以實現，不過一年之中對於在銀行工作的人來說，基本實現不了。

可能我們看到的是銀行營業的時間是上午9點至下午5點，但是我們看不到5點之後，銀行工作人員是不是真的下班了呢？

其實並沒有，很多人還需要在後臺整理當天的資料，因為白天都在忙著面對客戶辦理相關的材料，沒有時間整理歸檔當天的一些憑證、收據等資料，只能在下午5點以後開始整理，有時候可能晚上還要加班到八九點，這都是常事，所以說這些都是在銀行工作的人心中的苦，只是大家沒有看到而已！

於是很多在銀行工作的人，都開始變得迷茫起來，到底路在何方？

二、在銀行工作，薪水並不是很高，論資排輩

薪水高，或許現在已經不適合銀行工作人員，在銀行普通的工作人員，其薪資並不是很高，只是各種福利會比較完善一些而已，每個月到手的工資也不是很多，相比於房地產行業還是低了不少，而且底層的銀行工作人員薪資水平只能算是中等水平，並不是很高的。

其次是在銀行工作，都要談資歷，你資格越老那麼你就更有可能會升上去，論資排輩的現象可能會嚴重一些，可能這個也是所有企業的一個潛規則了，並不僅僅是在銀行才存在。

因此，綜上所述，很多在銀行工作的人，尤其是底層的人，可能都看不到未來的希望或出路在何方，於是都變得迷茫起來。

租購併舉的舉措，不僅利國利民，對於許多薪資水平不高的外來務工人群來說，也是一大福音，今後租房也可以落戶了，解決了大家最關心的小孩上學的問題，租房不一定就比買房差！

不過租房也要找一個可靠的平臺，嗨住租房-全城房源，一網打盡，房源多，房源真。

嗨住租房

為什麼在銀行工作越來越迷茫？我覺得這個銀行的考核方式有關係。

我不知道外國的銀行是怎麼樣的，但我知道國內的銀行對基層是以每年30%以上的增長率來進行考核的。每年環比增長30%是什麼概念？

一個正常的企業，每年的增長率能超過10%，應該已經是一個非常牛的企業。但銀行的要求遠遠高於這些正常企業，所以上級會對基層層層加壓，考核層層加碼。

所以銀行員工永遠是在不斷的挖坑和填坑。比如說存款吧，今年的任務是100萬，如果你完成了任務，明年指標還是新增100萬，也就是說你第二年要達到200萬的餘額。如果其間你原先的基數存款跌下去了，那你就要拿新的存款來補足。象這樣第三年，第四年……長此以往，總有達到瓶頸，這個時候只要你存款下跌，以前做的貢獻都是白費，沒有人會因為你之前基數高而感謝你，相反會立馬扣你的績效甚至工資。

這就是銀行的現實。因此銀行新老員工都很迷茫，老員工面臨下崗和減薪，新員工看到老員工的下場一樣心寒——誰都會有資源用盡的時候，那時候怎麼辦？

我是空谷寒潭，與您分享我的觀點。

空谷寒潭

有人問現在什麼情況，我明確告訴你，現在正處於次貸危機漫延中。

金融危機是輕級，次貸危機是次級，經濟危機是重級。現在金融膨脹，君不見各大金融與非金融平臺攢滿盆杯體。而到處是欠債還錢房奴卡奴車奴一大堆!千萬家庭早已沒有儲蓄，中國過半家庭零儲蓄的破產邊緣。這就是次貸危機，面對次貸危機金融行業不但不降利率讓舉債人度過危機，反而加深加高放貸利率，放短貸，抽筋扒皮進入骨髓，加槓桿，加稅收費等等加重舉債人危機。建立上千個催債公司，不務正業，破壞和諧社會。上萬家平臺，比實業還多。估計吃泥巴了。消費降級萎縮!現在就是次貸危機!重則所有90%家庭無錢進入可能進入經濟危機。經濟危機帶來資產縮水，飯都吃不上等等。硬性指標贏利的生意只有金融與非金融平臺，他們的生意是隻有贏沒有虧，這不叫生意了，做生意還有物質損耗虧損，交稅費虧損，交人工費，租金等等一系例虧損。而那些金融與非金融平臺他們收每筆罰息罰費交稅了嗎?沒有。所以他們是最大放高利貸大吸血鬼，是龐氏騙局製造機構。製造各種危機的溫床。

普通基民一個

可能是落差吧！

以前都以為銀行的工作好，金飯碗，可現在不一樣了。

隨著互聯網金融的興起，傳統銀行的日子一天不如一天，普通職員的壓力也隨之而來，績效考核壓的喘不過氣，還得接受朋友們羨慕的目光，還真的挺不好受。

之前看過文章說每個職員都有考核，連使用ATM都算，把客戶教會了自助了還有自己什麼事？這不是逼著砸自己飯碗，估計此時內心是崩潰的。

現在網上銀行越來越普及，銀行也要減輕負擔，人員一年一年少，不定什麼時候裁員通知就落到自己頭上。

現在銀行職員有些已經跳槽到互聯網企業去了，也是，優厚的待遇以及不錯的前景或許是更好的選擇，希望都能正確認識自己，找到屬於自己的路。

獨步少年丨

你在銀行上過班嗎？沒能力的人才迷茫，白天跑業務，晚上加班整理資料，還認識了很好客戶，業績好時一個月光拿現金工資一萬多，那來迷茫？什麼事都是靠努力工作才有幸福，迷茫是少部份人。

手機用戶54900142790

銀行目前有國有和商業兩種，不管哪種銀行考核壓力都再不斷增加，在銀行即便做到高管前景也是一目瞭然，目前我國金融業缺的是專業人才而不是一般管理者，而櫃員銷售客服這些一線必然會被電腦淘汰。

銀行有高端業務但是學歷資歷人脈都是缺一不可，否則困難重重，金融行業壓力大，產品滯後是現實，如果不是高端人才很容易在大環境下陷入迷茫。

建議是學習然後反思自己是否喜歡銀行業，能夠堅持下去，如果比較年輕建議多學習接觸不同人群擴展眼界，找尋適合自己發展的方向去努力。

關鍵字: 銀行 越來越 財經