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最近，一則女教師因“插隊”懷孕被辭退的新聞上了熱搜。
潘老師於2008年3月入職該幼兒園，同年9月與單位簽訂了勞動合同，2014年9月雙方再次簽訂為期兩年的勞動合同。2016年9月合同期滿後，雙方未續簽合同，但潘老師仍繼續在幼兒園任教。
二胎政策放開後，潘老師有了生二胎的想法。可該幼兒園規定：育齡職員符合晚婚晚育的條件後，按照來園工作年限、年齡、結婚時間的總分排隊，並提前半年提交書面申請後方可懷孕，不按排隊順序懷孕的，按自動辭職處理。
2017年6月的公示中，潘老師排名第七，按規定當時的她不能懷孕。可等她發現自己懷孕了，並跟園長彙報後，換來的卻是一份《解除勞動關係證明書》，幼兒園以潘老師違反用人單位的規章制度為由與其解除了勞動合同。
國家鼓勵生二胎，自己卻為此丟了工作，潘老師覺得委屈，於是提起仲裁，最終法院判定幼兒園向潘老師支付終止勞動關係賠償金。
一場因職工“插隊”懷孕被辭退的官司塵埃落定，可由此引發了眾多女性的心寒：未來的路到底該何去何從。
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近期熱映的電影《找到你》，也引發了很多關於職場女性和全職媽媽的大討論。
金牌律師李捷工作能力很強，但卻遭遇丈夫出軌威脅離婚。離婚後，為了安心工作，李捷僱來保姆照顧女兒，豈料保姆不動聲色地帶走了女兒。在警察問她怎麼現在才發現孩子丟了的時候，李捷無力地回答：“白天要上班。”
李捷的回答，只有同為職場媽媽的人才會懂。
一邊是不得不幹的工作，一邊是嗷嗷待哺的孩子，再加上公婆參與進去的雞零狗碎，很多媽媽都會感嘆不知道那幾年是怎麼熬過來的。
現在社會都在宣導，女人要有經濟獨立的能力，那樣才不怕丈夫出軌，不怕養不起孩子。
這話沒錯，所以媽媽們都想當獨立女性，想自己工作掙錢，可是，當她們去掙錢的時候，孩子誰來帶？一邊是職場，一邊是孩子，怎麼選擇都是錯。
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很多人會說，忍忍吧，孩子很快長大了。於是，媽媽們開始忍，白天上班，晚上顧孩子。好不容易等孩子大些了，準備在職場上衝刺一下的時候，二胎政策來了。
小芸正在為二胎而苦惱，女兒在上幼兒園，公婆就放話要小芸生二胎，而且必須是男孩。
剛開始，小芸根本沒把公婆的話放心上，因為想著老公和她意見一致就行了，可是，前段時間她老公居然變卦了。老公嘴上說二胎男孩女孩都無所謂，但是話裡話外還是最好生個男孩，然後還嫌棄小芸工資低，覺得那樣的工作幹不幹沒什麼區別。
小芸異常憤怒，當初自己全職帶女兒，直到女兒上幼兒園了，她就立馬重返職場。就是因為那時候每次跟老公要生活費，老公總是質疑她花錢如流水，還要跟她訴苦掙錢有多難多辛苦。為了不再忍受這種屈辱，小芸一邊帶女兒一邊工作，雖然掙得不多，但自己掙錢自己花的感覺，讓她覺得再辛苦也值得。
一邊是不想辭職在家靠老公養，一邊是糾結著想給女兒生個伴，小芸的糾結其實也是很多育齡女性的糾結，只是怎麼選擇都不對。
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每次關於女性選擇職場還是家庭的話題總是熱度不減。
不說養一個孩子有多辛苦，單說讓一個育齡女性既要工作又要照顧家庭，就是一個非常難以平衡的事情。
其實，工作是女性的權利，生育也是女性的權利，這是任何人都不能剝奪的權利，選擇權在每一個女性自己手中。
拿破崙說過，“推動搖籃的手，就是推動地球的手。”每一個育齡女性都有一雙推動搖籃的手，讓她們活得更有價值，才會把下一代培養得更好。
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