在職場中，跳槽找工作是一件越來越常見的事情，原因也有很多，可能是對於工資收入不滿意，也可能是和同事相處不融洽，還可能是因為家庭等原因。不論是因為什麼，我們都得忘記過去，找新的工作。
在找工作的時候，我們應該調整好自己，要成為招聘公司需求的那類人才能夠順利入職，所以，一定不要成為那些公司最不喜歡的人，否則工作就太難找了。
1. 四平八穩之人
周倩已經找了2個多月的工作了，在上週的面試中再一次被淘汰，她實在是心灰意冷。所以，當她又一次被拒絕之後，她直接跑去問面試她的HR：“請問我為什麼會被淘汰？我到底有什麼缺點呢？可以告訴我嗎？”HR看她實在糾結，和她說了這麼一段話：“你沒有什麼缺點，但同時也沒有什麼特長，對於工作你沒有期待，對於職業更加沒有規劃，這樣佛系的員工不適合我們。”
現代職場和以前不一樣，不是說你在工作中好好完成自己的任務就可以了，這樣只能算得上勉強及格。有些人在工作上沒有什麼野心，公司是無法接受的，他們可以預想到，一個沒有動力往上競爭的員工所能創造的價值會有多麼得少，所以不會錄用。
這3種求職者，大公司和小公司都不喜歡，很難找到工作！
2. 詭計多端之人
在職場混需要聰明智慧，需要你有過人的能力，但是，小聰明和鬼點子卻不是一個公司真正需要的，喜歡耍小伎倆的人遲早要被辭退。
張亮是一個活絡的人，平時嘴皮子很溜、很甜，一開始同事們都蠻喜歡他的。但相處久了，大家漸漸不舒服了：張亮的公司經常需要加班，可是他卻從沒有和大家一起加班幹過活，無論事情多趕，他都說家裡有事，一點忙都不肯幫。但是一旦出現獎金高的任務時，他就想方設法地攬過去，不給任何人機會。
張亮不僅僅喜歡挑活，還經常在領導面前挑撥離間，說其他同事的是非。這樣時間久了，所有人都知道了他的人品不值得信任，領導自然也能看清，怎麼還會用他呢？
這3種求職者，大公司和小公司都不喜歡，很難找到工作！
3. 渾水摸魚之人
身在職場，我們應該明白，公司招大家進去是為了讓你好好工作，為公司創造價值的，它不是福利機構，不是讓你逍遙養老的地方。有時候，一些職場人士進入了公司之後，便覺得自己找到了歸宿，對工作也不上心，上班的時候就盼著下班，事情能推就推，活能少幹絕不多做一點點，偷懶懈怠很嚴重。
想要偷懶的人最終都不會有好結果，工作競爭這麼激烈，老闆會願意花錢養閒人嗎？只要不出成績，沒幾天就會被炒魷魚的。
四平八穩、詭計多端和渾水摸魚之人是各個公司最不喜歡的員工，你是否認可呢？說出你的觀點，寫在評論中。
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