企業的品牌，會為企業注入不一樣的責任與使命，每個企業也都應該努力建設自己的品牌。想要讓自己的公司能夠越來越好，如何創立自己的品牌，是每個企業掌權人都要考慮的問題，今天小編就為您剖析一下，權健集團品牌創立的思路到底是什麼。
說起權健集團的品牌思路，就不能不說權健的掌舵人，束昱輝，在束昱輝眼中，企業家要對品牌的樹立做好持久戰的準備，而且品牌的創立，需要整個企業的員工有同樣的認知，這樣才不會因為自身的懈怠為企業帶來負面的影響，所以企業家對於品牌內部的傳遞精神，也十分看中。
在消費感性化的時代之中，品牌的魅力會被無限的放大，品牌凝聚了企業的理念，情感，象徵等文化內涵。以風靡全球的可口可樂為例，它的成功，不僅因為產品本身，更是因為它的精神，可口可樂公司曾經說過，他們賣的不是產品，賣的是一種文化，是一種美國精神。
那麼什麼是品牌精神呢，品牌精神就是一種能夠代表企業獨特個性的因素，它的產生是由於品牌或品牌決策者在長期生產和經營中逐漸形成的事業信念、經營宗旨或者價值觀念，權健集團董事長束昱輝認為品牌是企業家對於事物的認知，同時它也是全體員工在自覺實踐中形成的！
權健集團把品牌注入到使命與責任之中，權健的品牌精神內涵十分豐富，董事長束昱輝在建立權健集團的時候，就已經為其制定了核心價值觀，既“企業唯有有益於社會，才有其存在價值”權健集團也在遵守這這一價值觀，從2005年開始至今，權健集團每年都會投入5000萬餘元用於社會公益事業，總捐款額已經超過了5億人民幣。權健集團也在向社會癌症患者提供積極的救助，憑藉這些慈善義舉，束昱輝董事長在2014年與2015年連續兩年獲得全國十大慈善家的稱號。
權健創立品牌的思路其實很簡單，通過企業內部不斷傳遞自身的品牌精神，企業員工才能自覺地長期踐行品牌使命，在這樣的傳遞中，市場1和消費者才能看到曹品牌的責任與使命，產生足夠的信任感1，為企業的長期發展帶來良好的影響！
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