企业的品牌，会为企业注入不一样的责任与使命，每个企业也都应该努力建设自己的品牌。想要让自己的公司能够越来越好，如何创立自己的品牌，是每个企业掌权人都要考虑的问题，今天小编就为您剖析一下，权健集团品牌创立的思路到底是什么。
说起权健集团的品牌思路，就不能不说权健的掌舵人，束昱辉，在束昱辉眼中，企业家要对品牌的树立做好持久战的准备，而且品牌的创立，需要整个企业的员工有同样的认知，这样才不会因为自身的懈怠为企业带来负面的影响，所以企业家对于品牌内部的传递精神，也十分看中。
在消费感性化的时代之中，品牌的魅力会被无限的放大，品牌凝聚了企业的理念，情感，象征等文化内涵。以风靡全球的可口可乐为例，它的成功，不仅因为产品本身，更是因为它的精神，可口可乐公司曾经说过，他们卖的不是产品，卖的是一种文化，是一种美国精神。
那么什么是品牌精神呢，品牌精神就是一种能够代表企业独特个性的因素，它的产生是由于品牌或品牌决策者在长期生产和经营中逐渐形成的事业信念、经营宗旨或者价值观念，权健集团董事长束昱辉认为品牌是企业家对于事物的认知，同时它也是全体员工在自觉实践中形成的！
权健集团把品牌注入到使命与责任之中，权健的品牌精神内涵十分丰富，董事长束昱辉在建立权健集团的时候，就已经为其制定了核心价值观，既“企业唯有有益于社会，才有其存在价值”权健集团也在遵守这这一价值观，从2005年开始至今，权健集团每年都会投入5000万余元用于社会公益事业，总捐款额已经超过了5亿人民币。权健集团也在向社会癌症患者提供积极的救助，凭借这些慈善义举，束昱辉董事长在2014年与2015年连续两年获得全国十大慈善家的称号。
权健创立品牌的思路其实很简单，通过企业内部不断传递自身的品牌精神，企业员工才能自觉地长期践行品牌使命，在这样的传递中，市场1和消费者才能看到曹品牌的责任与使命，产生足够的信任感1，为企业的长期发展带来良好的影响！
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