題圖： from Zoommy
常有人豔羨：程序員工資多高呀…… 但是身在這個圈子裡，會發現很多時候身不由己，大多數人隨波逐流，被技術掌控 。
現為好買財富平臺架構部技術總監的王曄倞，17年IT從業經驗，7年研發經驗，通過他自身的職場體會，對技術人的迷茫做出瞭解答。
這也是場主想為你推薦這篇文章的理由：看清內心，自己是技術的奴隸嗎？
如果有人問我：“日常工作中，什麼事情會讓你感覺非常鬱悶，或者說每天清晨來到公司之後，什麼樣的事情會讓你鬱悶一整天？”
我覺得，不同的職業階段會觸發不同的鬱悶極點。
當我還是程序員的時候，如果一個產品經理或測試大清早跑過來說：“你的系統又出BUG了。”
當我身為技術管理者的時候，如果清晨來到公司，剛泡上一壺熱氣騰騰的咖啡，打開電腦準備大幹一場時，突然有一位技術骨幹跑過來跟你說：
“老大，對不起，這裡太安逸了，我要離開這裡。”上星期的某個清晨，我經歷了一次最鬱悶時刻。
說到這裡，可能有人會覺得你又在賣弄焦慮了，這位技術骨幹口中的 “太安逸”，其實只是 “工資上不去，房子買不起，或是新技術層出不窮，但是每天你都叫我加班，我也學不到什麼東西” 的搪塞之詞。
畢竟對於技術小夥伴而言，夢想在 “錢多，活少，技術新” 的公司工作是終身追求，無論這種夢想是否符合現實，至少在有些小夥伴心中，這樣的企業似乎並不遙遠，為什麼至今仍未實現？沒事，緣分未到，到了，自然會有的。
為什麼有些程序員，或架構師會產生這種想法呢？談談自己的看法。
技術往往被用來爭名奪利
先說面試時，經常被候選人提問 “這邊每秒併發是多少啊？那你們的數據量總共有多大呀，你們的數據庫有多大呀？幾張表啊？”
有時我也會問 “那麼你將來的職業發展方向是什麼？” 一般都是兩個標準答案：一是想做管理，二是想做架構師，我再追問一句 “為什麼呢？” 解釋一般可總結為 “為什麼想做管理？因為有權利；為什麼想做架構師？因為可以接觸海量高併發，或大數據。”
我曾說過，大部分技術人出生貧寒，通過技術改變命運，恰巧趕上國內三十年經濟發展，十年互聯網+爆發式增長的高速列車，一切面向簡歷、面向工資也在情理之中。
只是時間一長，許多人忘卻了從何而來，只把技術當成爭名奪利的工具。
技術很難解決幸福感的問題
再說說入職後，某位以架構師為職業發展目標的程序員。
入職第一年，正巧交了狗屎運，業務來了個爆發式增長，技術老大一聲號令，什麼分庫分表，什麼性能測試常態化，拉起袖管，幹起來。
在幾個月後的某次面談時，他緊握著技術老大的手，說 “這正是我追求多年的團隊，你也是我生命中的貴人，我很榮幸伴隨公司的業務發展！”
隨後，入職第二年，業務重心需從線上轉移至線下，對功能操作類需求逐漸加大，技術改造類需求暫停，就這樣，在幾個月後的某個清晨，他提出了離職，說 “世界這麼大，我要去看看，這份工作不是我想要的”。
再來看個例子，某位架構師非常想把某個系統從虛擬機替換成Docker，但是由於資源投入和技術棧儲備暫時無法在生產環境部署，只能暫時在測試環境中嘗試，也就是說無法滿足他的技術追求，最終他覺得團隊缺乏技術氛圍與底蘊，去了別的地方。
從這個角度看，技術的核心價值是提升業務能力的一種手段，它或許可以在某個階段內讓技術人得到團隊（或社會）認同感，但是很難解決長期幸福感的問題，而這背後恰恰反映出技術人天生的自卑心理。
技術人表面驕傲，內心自卑的性格
不少工作多年的程序員，他們堅信，一名架構師，判斷你是否優秀，取決於你是否懂K8S+Docker？是否懂Redis原理？或者P級數據量處理經驗？
你問我為什麼？招聘需求都這樣寫呀，懂了，不僅能在這個行業拿到高薪，去任何行業都能拿到，拿到高薪不就證明很優秀嗎？什麼產品思維？前瞻性？同理心？那是產品經理要考慮的事，我是搞技術的。
再說一個例子，我曾提到，在萬物皆產品的時代，技術鑽研能力較強的人不適合帶團隊，而恰恰是那些有一定技術基礎，跨團隊、部門溝通，推進事情能力都不錯的人適合。
這點恰恰觸動到了一些技術人的命脈，他們認為 “我技術牛逼，那某某某技術又不如我，我憑什麼聽他的，說我溝通不行？是和我溝通的都是傻X，這難道怪我嘍？”
從這個角度看，技術人的表面驕傲與自負，內心卻又自卑的本性暴露無遺。
記得在情商管理中有這麼一段 “情商高，就是把情緒控制好”，翻譯成人話叫 “懂得面帶笑容，心裡默唸曹尼瑪，走遍天下都不怕”，而這點，許多技術人不懂，也不想去搞懂。
當一個技術感覺自己賴以生存的強項受到了限制，他們首先想到的是逃脫，逃脫到另一個能發揮我強項的地方去，這就是技術人的世界，但卻不要忘記，天下烏鴉一般黑，無論走到哪裡，只要公司的核心價值是業務產品，技術，永遠只是一個助推器。
這也就是為什麼在技術圈中，有少數的人會變得越來越強，其他人卻在原地踏步，最終慢慢老去，不歡而離。
我說的太過片面？當然，你也可以選擇去以技術為核心價值的企業 。
最後，場主想說：我們技術人對技術要有追求，卻不要變成技術的奴隸。
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