面試官：怎樣用藍筆寫出紅字來？帥哥妙答，智商真高啊！
現在的面試可不像從前一樣，只考核求職者的專業實力，公司之間為了提高自身的綜合競爭實力，從員工的能力上做了更高的要求，也就是從技術和思維同時做了硬性要求，兩者缺一不可。為此不少職場新人在面試前都會有意識地先做好準備，避免在面試過程中出現回答不了問題的尷尬，而HR們為了考核求職者的真實水平，也會問一些讓面試者“不可思議”的面試題目。
每個人都需要找工作，不僅僅是為了賺錢，工作的也是實現自我價值的一種方式。每年有大量的大學生畢業，找工作就成為了應屆畢業生必須經歷的一部分，很多人抱怨在面試的時候，面試官常常會出一些題目來刁難，其實這是不同的公司需要不同的人才導致的。
小林是一位90後大學生，在畢業之後，小林就在上網的很多招聘平臺上對自己心儀的崗位投遞了簡歷，小林在這些公司中精心挑選了一番之後，便決定到其中一家自己最心儀的崗位面試，隨後小林為了能夠順利的通過面試，在面試之前還特地準備了一番，之後便早早的來到面試的指定地點等候面試官的面試。今天面試者去了一個題目:怎樣用藍筆寫出紅字來？
第一位面試者聽完後站起來回答道：“蘸紅墨水就可以了。”
輪到了第二個面試者他回答道:“可能只是藍筆的殼裡面是紅筆，所以直接寫就可以。”
第三位應聘者輪到了我的朋友黃明他認真思考後回答道:“直接用藍筆寫紅字就可以了。”，面試官聽了後當場站起來笑著說你被錄取了。
的確當我們在思考問題時，不應該就侷限在所給的問題中，而應該全方面的考慮它的所有可能性。
如果是你的話，當面試官問你：怎樣用藍筆寫出紅字來？對於這個問題，不知道各位看官有什麼更好的回答嗎？歡迎大家評論留言，喜歡小編的文章也可以關注小編哦!
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