在資本稱道的21世紀已是追求人才的世界，這一點對於所有領域的領頭羊都有共識。現今逐年著重強調的人才政策也側面印證了人才和專業知識對於未來的重要。而創造人才的來源--高等教育，也正因為各國的經濟實力飛漲而百花齊放。以傳統留學大國為先的國際教育已開始為所有識略的人們所用，開始為越來越龐大的留學群體服務。
人口湧動的本世紀也是教育普及化的一個世紀，相對於普及開來的教育，各國在教育制度中都已增加學歷等級以便分別人才等級，高等教育也是如此。延續至社會之中，學歷便成了初入職場的學生唯一判斷的標準，這甚至影響到了涉世已久的職員。當然，跨海歸來的留學生們自然也逃不開這個“自然法則”。
著眼於國內，胖虎海歸助手小編髮現依託於學歷的人才評判體系，使得很多情況下單單從簡歷篩選開始就讓各類企業單位損失潛在的人才，而進入面試階段因為臨場環境和一些人為因素往往只能低效展示人才素質和能力；而對於留學生而言，單純受制於學歷則會掩蓋學歷不能表現的光芒，更多的留學生甚至會因為一些特殊原因受到單純的拒絕，從而讓自己的能力和光輝得不到相應的挖掘。
基於人才與市場的需求，留信網的認證也得到了社會的認可。這項聯網的綜合性認證服務，不再侷限於學歷而是對於申請者全面和綜合的認證。結合於多項的服務也讓完成留信網申請的申請者擁有職稱上的各項優勢。
當然，通過專業等級評級和入庫證書，聯合公安部內部網絡同步入庫信息，這項得到社會認可的認證服務，也是得到國企和外企的承認的，能夠為申請認證的小夥伴帶來入職和麵試上的幫助。而在國家人才網主辦的全國網絡招聘大會中，同步至人才網入庫的信息更是會納入大會招聘資料，先人一步進入國家500強企業招聘，擁有更大招聘優勢和麵試優勢。
毫無疑問，留信網認證正是企業和海歸就業的第一選擇，最好的面試參考資料。
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