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2018年8月初，四川省人社廳宣佈:在今年年底前要確保機關事業單位退休中人的正式養老金待遇核算補差和兌現。
2018年9月，國家人社部也要求，今年年底前各地要確把保機關事業單位退休中人的養老金理順完成。
2014年10月1日，我國推行了機關事業單位養老保險制度改革，使機關事業單位養老保險制度與企業單位養老保險制度實行了並軌。改革前巳經參加工作，卻要以後才陸續退休的人員稱為“中人"。
為讓中人退休時的養老金待遇不吃虧，國家把中人改革前的工作年限視同繳費年限，還以一筆過渡性養老金和職業年金作為中人養老金的的補充。這樣，中人的基本養老金就由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和職業年金四部分組成。
具體計算公式為: 基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中 :
基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數;
過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費指數x視同繳費年限x1.4%。
與此同時，還對包括事業單位在內的退休中人設立了10年過渡期，並對10年過渡期內退休中人的養老金釆取新、老兩種辦法來計算進行對比，使中人養老金既丕會比改革前退休的“老人"少，也不會比“老人"多太多。
由於中人養老金在視同繳費指數、工資增長率、視同繳費年限、過渡性養老金、職業年金等方面的具體參數遲遲難以出臺，致使中人養老金的正式待遇歷經幾年都沒有落實，也使得各地自2014年10月以來陸續退休的中人統一按照2014年9月份的工資標準來計算預發養老金，也可以說是臨時生活費。由於拖的時間太長，不少中人都心中焦急，覺得養老保險制度改革使中人退休待遇減少了、吃虧了。
其實這一切都只是暫時的。自2017年底以來，巳經先後有浙江省象山縣、江西省贛州市、陝西省鳳縣、山東省濰坊市以及四川、貴州、雲南、河北等地的三十多個縣、市陸續對退休中人發放的預發養老金重新進行了核算、補差。
目前，各地計算中人養老金的關鍵數據視同繳費指數表已經公佈，中人養老金的正式方案巳進入掃尾階段。如果一切順利，今年底前大部分地方退休的事業單位中人的正式養老金待遇應該可以理順，之前發放的預發養老金可以重新核算和補發。
葉公來幫忙
現在各省市已經都在核算，審批，如果不出意外的話，預計2018年7月份會有通知發佈，大家拭目以待吧！不過話由又說回來，並不是事業單位所有“中人”都有補發差額退休金。接下來我們說一下那些人才退休金差額補發。
首先我們明確什麼是機關事業單位退休“中人”
所謂的退休“中人”是2014年9月31日之前參加工作，2014年10月1日以後申請辦理退休並且養老保險累計繳費年限最低15年，這部分退休人員才是“中人”。
“中人”由何而來的那？是2014年10月1日實行養老金制度並軌，企業和機關事業單位實行統一養老保險制度標準。並軌的目的是拉平企業和事業單位相差幾倍退休金的情況。
跟之前退休的事業相比對於2014年10月份以後退休的“中人”真的是一種損失。不過為了彌補“中人”利益不受到損害，設定2014年10月到2024年為“中人”平穩過渡期；
在平穩過渡期間“中人”退休金實行有“限高保低”原則，所謂的限高就是限制改革後新辦法計算養老金的上限。保低就是保護以前老辦法計算退休金的下限。為了讓大家更好的理解限高保低原則，給大家舉一個例子詳細說明；
舉一個例子
事業單位隔壁老趙2014年11月份辦理退休，按著以前老辦法計算退休金是2500元，如果按著新辦法計算退休金是2000元，為了保護老趙退休金不受到損害，還是按原來的老辦法領取退休金。這就是保低老辦法退休金下限的選擇。
如果按著新辦法退休金是5000元，當新辦法退休金大於老辦法退休金的時候就要限制新辦法退休金的上限。還是按著老辦法去領取退休金，但是把新辦法退休金高出的部分2500元在10年過渡期內支付到退休人員，剛開始定的是每年按10%遞增，都已經過去4年還沒有兌現，所以耐心等待吧！
通過上面的新老辦法退休金對比，並不是所有機關事業單位“中人”都會有退休金差額補發。只有通過計算才知道自己是否會有退休金差額補發。
最後總結：
10年過渡期已經過去4年，也應該有一個說法或者通知。大家耐心等待吧！一定可以拿回屬於自己的那部分。
大家對“中人”退休金還有那些不一樣的看法，歡迎大家在下面評論留言。
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舉一反三
至今有許多地區反映事業單位的中人待遇調差一直沒有發放到位。
其實在2015年底到2016年初之間，我們各個省份的事業單位養老金計算公式都已經確定了。
各省份的都差不太多。
國家規定，對於實施養老保險制度改革前參加工作，改革後辦理退休的中人，實施十年的過渡期。
每年增發新辦法比老辦法，高出待遇差額的一定比例。從10%到百分之百。2024年之後，全部使用新辦法計發退休待遇。
問題在於，事業單位退休的中人，老辦法計算待遇公式，是按照工齡確定的計劃比例，一般35年以上是90%基礎工資，加上職務職級職稱確定的退休補貼，再加上2015年最後一次事業單位專項調增養老金。
新辦法是上邊展示計算的辦法，利用社會平均工資與繳費基數，繳費年限共同計算出來。不過新辦法，還有第四項是企業年金待遇。
一般來說，幾乎所有的待遇公式都是新辦法高。但是，爭議的焦點在於老辦法的是用基本工資標準。2014年10月，為了適用事業單位交納保險制度改革，事業單位調整了一次工資套改，將基本工資的計算標準進行了大幅上調，很多人增長幅度都在1000元以上。
可是老辦法計算的工資標準要採用沒有工資套改之前的老工資標準。
所以，很多人對計算的差額數額不認同，總認為自己少發了好幾百元。不過，隨著時間的推移，政策宣傳的深入人心，差額的補發會很快到位的。
暖心人社
請你好好學習文件，文件說退休工資有兩種計算方法，一種是按14年9月的工資計算退休金，另一種是按社保的 繳費年限計算退休工資，高於的部分第一年10% 補發第二年按20%補發依次類推。現在明顯的是第一種方法 比第二種方法要高，所以就沒有補發的可能了。:明白了嗎？
Gao卩m
湖南省婁底市中人退休工資己定。什麼補發工資增長工資都發了。一共加起來還不如老辦法多我一四年十一月退休工資沒有老人退休多。什麼中人退休工資高，騙人！
捕到一條小鯨魚
核算了四年也沒出結果，是不幹活效率低下，還是不想出拖著呢?呼聲如此強烈，卻依然無聲無息，一些辛苦了一生的，被人為製造為"中人"的老同志，也許再也無法去領取該正常發放到手錢了!?退休後的老同志已沒有幾個十年了!
狼在天涯21610798
我要問的是還有補發嗎？或者說就這樣算了！請給我答覆。
手機用戶65784023754
聽國家安排有就有沒有就沒有！想一想許多革命前輩更需補貼！
