小可发现，很多刚进入职场的朋友对“跟领导汇报工作” 这件事简直如临大敌，经常出现的情况就是，到自己汇报的时候就过分紧张词不达意。其实领导也是你的工作伙伴之一，汇报工作就是让领导了解你工作进度的一个过程，但是仍然紧张且不知道汇报些啥，所以这个情况要怎么治？小可有5点建议给你：
1. 概括主要内容，先说结果
汇报工作不需要“说废话”，一切以成果为准少说细节，直接鲜明的说出要汇报的结果：工作取得的进展和成绩、存在的问题、有什么解决方案、需要什么协助或者领导来做什么决定。这时如果没人提出质疑或询问，就可以结束，不需再做多余的解释。
2. 条理清晰，内容全盘了解
如果是比较复杂的工作内容，总体进展和每一项工作的具体情况都要按顺序说清楚，有一个清晰的逻辑。同时还需要对自己的全部工作了如指掌，事先准备好领导可能会提问的点，以及自己的回答，汇总好问题的原因，和处理的结果等细节。
3. 清楚需要进行汇报的几种情况
一般来说，工作开始前、取得一定进展后、出现意外状况时、需要做力所不及的决策时、出现失误时和工作完成后 都是需要进行及时汇报的，这样能保证工作顺利正确的进行，同时也避免了出现重大错误的可能，尊重领导也让他看到你在过程中的成长与进步。
4. 比起意见，多提建议更重要
领导是做决策的人，汇报时尽可能提供分析和建设性的建议，但不要替上级做选择。如果只是指出问题所在，一旦需要解决时就一问三不知，这样的员工也不是老板需要的。你要做的是，提出自己思考的解决方案和未来计划，并分析出每一个意见的优劣势。
5. 注意在汇报时的用词和技巧
汇报时要和领导有一定的眼神交流，不要让人觉得像复读机一样在背稿子，同时注意避免使用一些负面词汇，比如“某某部门总是xxx，他们太记仇，每次都是我们xxx”这样的话不要说，永远对事不对人，简明扼要，不在领导不开心或很累时汇报，和领导在工作中慢慢熟悉起来，这样汇报工作也就不难啦。
看了这5条建议之后，相信你下次和领导汇报工作时一定不会再紧张啦~
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