之前“自我介绍”问题的回答套路你都学会了吗？小可这里还有另一个面试时的
灵魂拷问，那就是：“你是怎么看待加班的”，听完之后有没有虎躯一震。那么，是为了表决心说愿意加班呢，还是顺从自己的内心说不太能接受加班呢，这是个问题。
为了让大家get回答“加班问题”的正确姿势，小可这里同样有5点建议提供给大家参考：
1. 清楚HR想通过“加班”知道什么
虽然也有少数压榨劳动力或以加班为荣的情况，但是大部分时候问出这个问题，HR也是有自己用意的。一般来说，是想得到以下三个方面的信息：你对加班的态度、你对加班的处理方法和你的性格是否“任人宰割”。
2. 直接表明对加班的态度
清楚了HR的用意，你就要表明自己对加班的态度了，小可相信应该很少有人会完全不接受加班，到点必须走吧，所以这个时候可以直接来说。你可以表明，如果有临时的重要工作可以接受加班，但是不接受常态化加班，同时表示会以正面心态对待，尽量
提高工作效率，减少不必要的加班，可以的话再举一个加班顺利完成工作任务的例子来佐证。3. 说出你的解决方法
有时加班并不是不可避免的，过度的加班只会让人想以离职的方式逃走，因此面对加班问题也不应该逆来顺受，直到身体吃不消，可以在加班完成工作的同时提出可能会解决这个源头问题的方法，例如想办法提高整体团队的工作效率等，如果之前在工作中某个方法有过相应效果，也可以讲出来，毕竟正常的公司也都想员工按时上下班，解决加班问题。
4. 做足准备，不“任人宰割”
提前熟悉好《劳动法》和《劳动合同法》中关于加班的相关规定也是很重要的，清楚的告诉对方，表明自己熟知相关规定且有自己的底线，必要时会正当维权。一定要对与自己切身工作利益相关的问题重视起来，不能一无所知完全没有概念。
5. 化被动为主动，抛出问题
回答完这一些，你也一定很想知道关于加班的规定情况吧，这时候怎么办，直接问！向对方抛出问题，询问公司关于加班的具体情况，从而得知加班的频率，公司对员工加班的态度，是否尝试过解决加班问题，以及是否有加班费或其他奖励机制等等，这样你就化被动为主动，重新拿回了主动权。
参考以上五点，你就基本完美的掌握了回答面试中“加班问题”的正确姿势，但是找工作最重要的就是随心，不要忠于自我太耿直，也不要为了工作机会太违心，把握好尺度，开心的迎接未知的工作！
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